人力资源管理(第8版) - 管理学精选教材译丛 - 中国高校教材图书网
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书名： |
人力资源管理(第8版)
管理学精选教材译丛
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| ISBN： | 978-7-301-29731-5 |
条码： | 9787301297315 |
| 作者： |
(美)路易斯.R.戈麦斯—梅西亚等
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装订： | |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥99.00
折扣价：￥94.05
折扣：0.95
节省了4.95元
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字数： |
976千字
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| 出版社： |
北京大学出版社 |
页数： |
676页
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| 发行编号： | |
每包册数： |
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| 出版日期： |
2018-09-11 |
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| 内容简介： |
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《人力资源管理（第8版）》覆盖了人力资源管理中的所有核心问题,但采取的是“非职能性”的方法,即针对的不仅仅是hr经理,而是旨在为所有未来的企业管理者培养人力资源管理技能。全球化的视角。 《人力资源管理(第8版)》将理论阐释与案例分析相结合,从全球视角展开相关内容。书中专设一章,用于分析如何应对全球化的人力资源管理挑战。以应用为导向。通过《人力资源管理(第8版)》独具特色的“管理者笔记”专栏和“你来解决!”讨论案例专栏,来帮助读者更好地将理论应用于实践。
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| 作者简介： |
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路易斯.R.戈麦斯—梅西亚，亚利桑那州立大学凯瑞商学院Horace Steel主席。在明尼苏达大学获得经济学学士以及工业关系硕士、博士学位。曾担任过许多家公司的咨询顾问。曾任教于科罗拉多大学和佛罗里达大学。研究方向为宏观HR问题、国际化HR实践和薪酬。戴维.B.鲍尔金科罗拉多
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| 章节目录： |
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概 述 第1章 迎接战略人力资源的挑战 人力资源管理情境 第2章 工作流程与工作分析 第3章 平等就业机会与法律环境 第4章 管理多元性 人员配置 第5章 员工的招募和甄选 第6章 员工的离职、缩编与新职介绍 员工开发 第7章 绩效评估与管理 第8章 员工培训 第9章 职业生涯发展 薪 酬 第10章 薪酬管理 第11章 绩效薪酬 第12章 员工福利规划和管理 治 理 第13章 发展员工关系 第14章 员工权利和纪律管理 第15章 工会组织 第16章 员工安全与健康管理 第17章 国际人力资源管理面临的挑战 附录 综合管理类和人力资源管理类期刊
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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