账号： 密码：
中国大学出版社协会 | 首页 | 宏观指导 | 出版社天地 | 图书代办站 | 教材图书信息 | 教材图书评论 | 在线订购 | 教材征订
搜索 新闻 图书 ISBN 作者 音像 出版社 代办站 教材征订
购书 请登录 免费注册 客服电话:010-62510665 62510769
购书指南 购物车 我的订单 征订单 存书架 小团购 二手书 优惠活动 关于我们
图书查询索引 版别索引 分类索引 中图法分类 专业分类 用途分类 制品类型 读者对象 自分类 最新 畅销 推荐 特价 教材征订
综合查询
劳动力市场的效率工资模型（诺贝尔经济学奖获得者丛书） - 中国高校教材图书网
书名： 劳动力市场的效率工资模型（诺贝尔经济学奖获得者丛书）
ISBN：978-7-300-26538-4 条码：
作者： 乔治·A.阿克洛夫 珍妮特·L.耶伦  相关图书 装订：0
印次：1-1 开本：0
定价： ￥76.00　 折扣价：￥68.40
折扣：0.90 节省了7.6元 		字数： 200千字
出版社： 中国人民大学出版社 页数：
发行编号：265384 每包册数： 5
出版日期： 2019-01-02
小团购 订购 咨询 推荐 打印 放入存书架

内容简介：
该书研究的效率工资理论所需要探究的是工资率水平跟生产效率之间的关系，这是主流宏观理论为了解释工资刚性而提出的理论。 效率工资理论是一种有关失业的劳动理论，其核心概念是员工的生产力与其所获得的报酬（主要是指薪资报酬但亦能轻易地推广到非金钱报酬）呈正向关系，是为了解释非自愿性失业现象所发展出来的相关模型的通称。

作者简介：
 
章节目录：
 
精彩片段：
 
书　　评：
 
其　　它：
 

相关评论 发表评论


| 我的帐户 | 我的订单 | 购书指南| 关于我们 | 联系我们 | 敬告 | 友情链接 | 广告服务 |

版权所有 © 2000-2002 中国高校教材图书网    京ICP备10054422号-7    京公网安备110108002480号    出版物经营许可证：新出发京批字第版0234号
经营许可证编号：京ICP证130369号    技术支持：云因信息