人力资源管理前沿与热点问题：基于中国本土的案例解析 - 中国情境人力资源管理理论与实务系列 - 中国高校教材图书网
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书名： |
人力资源管理前沿与热点问题：基于中国本土的案例解析
中国情境人力资源管理理论与实务系列
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| ISBN： | 9787301299913 |
条码： | |
| 作者： |
颜爱民
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装订： | 0 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥32.00
折扣价：￥30.40
折扣：0.95
节省了1.6元
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字数： |
265千字
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| 出版社： |
北京大学出版社 |
页数： |
188页
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| 发行编号： | |
每包册数： |
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| 出版日期： |
2019-01-22 |
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| 内容简介： |
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本书共分10章内容，具体包括：大数据的影响与应用、企业社会责任的影响与作用、情绪劳动的影响与应用、有限合伙制机制设计、成长型企业瓶颈突破、并购后的人力资源管理整合、家族企业的现代化转型、家族企业的代际传承、民营企业的核心员工的流失问题及对策。本书所选案例完全来自中国本土，既考虑了行业性特征,又照顾了区域性和企业所有制特征。在案例编辑上，本书一方面力图保持各项目的原貌,凸显全真特征；另一方面，基于对每个案例所赋予的解析和传播功能，对项目资料做了必要的甄选和剪裁，对每个案例做了专门的解析，并作了评价、使用说明和案例研讨。本书适合企业人力资源管理操作人员学习和应用,也能满足大学管理学专业学生学习人力资源管理课程之需要。
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| 作者简介： |
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颜爱民，中南大学商学院教授，博导，中南大学人力资源研究中心主任，工商管理学科学术带头人，兼任湖南省人力资源管理学会执行会长。在南开管理评论等国际国内期刊上发表学术论文100余篇。
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| 章节目录： |
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第1章 大数据的影响与应用 第2章 企业社会责任的影响与作用 第3章 情绪劳动的影响与应用 第4章 有限合伙制机制设计 第5章 成长型企业瓶颈突破 第6章 并购后的人力资源管理整合 第7章 家族企业的现代化转型 第8章 家族企业的代际传承 第9章 民营企业的核心员工的流失问题及对策 第10章 国有企业股权激励
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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