公共部门人力资源管理 - 公共管理系列教材 - 中国高校教材图书网
|
书名： |
公共部门人力资源管理
公共管理系列教材
|
| ISBN： | 978-7-5689-1261-7 |
责任编辑： | |
| 作者： |
李志
相关图书
|
装订： | 0 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥39.50
折扣价：￥37.53
折扣：0.95
节省了1.975元
|
字数： |
378千字
|
| 出版社： |
重庆大学出版社 |
页数： |
258页
|
| 出版日期： |
2019-03-20 |
每包册数： |
|
| 国家规划教材： |
|
省部级规划教材： |
|
| 入选重点出版项目： |
|
获奖信息： |
|
|
|
| 内容简介： |
|
本书按照公共部门人力资源管理的理论与实践、管理职能模块体系进行编写，系统地阐述了公共部门人力资源管理活动的基本原理、普遍规律、一般方法和最新的管理实践、管理案例。全书共10章，主要包括导论、公共部门人力资源管理的主体、公共部门职位分析、公共部门人力资源规划、公共部门人员的招募甄选、公共部门人才测评、公共部门绩效管理、公共部门薪酬管理、公共部门人力资源培训以及我国公共部门人力资源管理的法治化。每章正文前按照知识和能力素质列举了学习目标，书中穿插了大量的扩展阅渎材料，每章末附有本章小结、案例分析、思考
|
| 作者简介： |
|
|
| 章节目录： |
第1章导论
1．1人力资源与人力资源管理
1．2公共部门人力资源管理的一般概述
1_3公共部门人力资源管理的现状和发展趋势
【本章小结】
【案例分析】
【思考与练习】
第2章公共部门人力资源管理的主体
2．1公共部门人力资源管理机构
2．2公共部门人力资源管理者
【本章小结】
【案例分析】
【思考与练习】
第3章公共部门职位分析
3．1公共部门职位分析概述
3．2公共部门职位分析的实施
3．3我国公共部门职位分析的现状与趋势
【本章小结】
【
|
| 精彩片段： |
|
|
| 书 评： |
|
|
| 其 它： |
|
|
|
中国大学出版社协会 |
首页 |
宏观指导 |
出版社天地 |
图书代办站 |
教材图书信息 |
教材图书评论 |
在线订购 |
教材征订
