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区域财富——世界九大高科技园区的经验 - 《金融时报》主题系列 - 中国高校教材图书网

	书名：	区域财富——世界九大高科技园区的经验《金融时报》主题系列
	ISBN：	7-302-07264-7/F.628	条码：
	作者：	Jeff Saperstein（美）等相关图书	装订：	平装
	印次：	1-1	开本：	16开
	定价：	￥58.00　折扣价：￥55.10 折扣：0.95 节省了2.9元	字数：	337千字
	出版社：	清华大学出版社	页数：
	发行编号：		每包册数：
	出版日期：	2003-10-25
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内容简介：
本书调查和列举了美国硅谷、英国剑桥、德国慕尼黑、法国索菲亚·安蒂波利斯、爱尔兰、瑞典、以色列、中国台湾、印度班加罗尔九个世界知名高科技区的管理模型、实践和成功原理。通过大量的、针对性极强的采访和研究，本书原汁原味地将组成这些高科技区的各个部分的高层管理者的想法和盘托出，指导读者理解各地区和商业企业如何通过那些“先锋企业家”的想法成功地从动态变革中得益。本书坚信：对于所谓的“创新经济”而言不是只有美国硅谷这个惟一的模型，而是有包括印度、爱尔兰、以色列等很多种模型：印度为世界提供工程师和程序师，以色列提供新技术产品以及在通信中提供服务概念，而爱尔兰由于使用知识性工业生产力而在吸引外国直接投资方面占有优势。这些模型都依赖独特的本地优势，利用不同于其他地区的竞争力而最终取得成功。同时，本书强调了各地区成功的不同因素，并认为成功的地区已经发现的创造巨大财富和形成竞争优势的方法，可以被其他的地区学习并采用！这是一本博大精深的书籍——不但有专家的观点，而且将重点放在导致九个地区成功的因素上：模型、观点和实践案例很好的配合对这些因素进行了独到的分析。这九个地区因地理和其他因素的不同而具有代表性。我们希望通过这些发现、创新和创造我们这个时代成功经历的著名人物的智慧和见识，通过较大范围的一系列文化和经济环境，我们能够共享创造区域财富的成果。该书能在极大程度上推动国内方兴未艾的高科技园区、产业园区的浪潮，首次为政府官员、企业领导人以及科技产业界的精英提供了全面、生动的国际坐标参考系。其中的案例研究也具备较大的学术研究价值。读者对象: 高科技产业园区的管理者和入驻以及准备入驻企业的中高层管理者，政府、商业企业、大学以及非政府组织的中高层领导，高科技行业中高层管理者和业界精英。本书可以帮助政府、企业、大学以及非政府组织的读者更好的理解“如何利用创新经济去创造地区性财富”这一当代激动人心的问题。
作者简介：
JEFF SAPERSTEIN，是一位受人尊敬的市场营销专业的讲师，也是政府、生产和服务企业以及非政府组织的顾问。他同硅谷中的公司和商业联合会有广泛的联系，他还将他的MBA学生带到硅谷去，同硅谷的企业家、风险投资商以及跨国公司的行政总监进行会谈。他曾与人合写了《如何成为更有效的账目经理》（同Len Gross和John Stirling合著，Kentwood出版社，1988年出版），《即兴演讲的实用方法》（同Frederick Lsaacson，Kendall Hunt合著，1988年出版），也曾为《旧金山商业时报》和《圣荷西商业杂志》写过商业专栏。 Jeff曾经帮助《广告周刊》（广告行业的贸易出版物）在全美组织过市场营销的专题讨论会。他在拉美、法国和以色列为商业专业人士讲授市场营销课程。他是旧金山州立大学商业研究生院的讲师，他讲授市场营销课程。他也是加州大学伯克莱分校以及斯坦福大学专业发展计划的讲师。他在法国巴黎高等商业学院-欧洲商务学院讲授一门涉及市场营销和高新技术方面的课程。 DANIEL ROUACH博士，是设在巴黎、牛津、柏林和马德里的巴黎高等商业学院-欧洲商务学院的战略专业的教授，是全日制MBA学院的前任院长。他是国际技术转移、创新和竞争情报管理领域的国际专业演讲者。他组织过公司的教育计划，参与过行政人员培训计划，也是许多高新技术组织的项目顾问。 Daniel几年来一直积极地在他的专业领域进行研究和发表著作。在题为《国际技术转移管理在中东的应用》的博士论文中，他创造和编辑了大量的案例。Daniel对于有关以色列的专题也进行了专门研究并且写了很多有关以色列经济方面的书和文章。他的教育背景包括：里昂第三大学的管理博士头衔（相当于管理博士），格勒诺布尔社会科学大学文学硕士，法国里昂高等管理学院的工商管理硕士，多伦多约克大学的国际工商管理硕士。他作为国际商务和国际技术转移领域的高级研究者在法国里昂高等管理学院任教授。 LESLIE J. SHAW博士，定居法国的爱尔兰籍人，在都柏林三一学院就读，并获得了博士学位。他是前任爱尔兰电力供应部供应科经理，目前正在巴黎高等商业学院-欧洲商务学院设计和操作有关不同文化之间的协调沟通的专题讨论会。 THIERRY PICQ博士，在法国里昂高等管理学院——法国一流的商业学院，任人力资源管理教授，为学生（管理学硕士和工商管理硕士）以及行政人员讲授组织行为学、团队管理和项目管理方面的课程。 Thierry以前在法国最大的一家咨询公司Bossard/Gemini咨询公司做顾问（在巴黎做了5年，在日内瓦做了1年），在这家咨询公司里他为很多法国和国际公司完成了很多有关组织变革和管理发展的项目。 1999年，作为旧金山州立大学的客座教授，Thierry在硅谷度过了一年，并做了人力资源管理发展趋势方面的研究。他从专业和学术的角度，以高新技术企业管理方法为内容出版了一本书，并发表了几篇文章。Thierry在格勒诺布尔大学被授予博士学位。 LI CHUN，有9年以上的工作经验，包括做欧洲私人股权投资公司在亚洲的领导人，在Gemini咨询公司做管理咨询，为美孚公司亚太地区做项目管理。他获得了国际商学院欧洲工商管理学院（INSEAD）的工商管理硕士学位，以及新加坡国立大学工学学士（电子工程方面的荣誉）。 PHILIP HEIMANN，就读于设在巴黎、牛津、柏林的巴黎高等商业学院-欧洲商务学院。曾在科尔尼咨询公司（A.T.Kearney）工作，目前他正在准备有关链接公司和地区的创新系统的博士论文。Philip目前在德国柏林定居。 ARTI KUTHIALA，从德里大学获得了应用心理学学士学位。曾经在美国总商会（the United States Chamber of Commerce）和旧金山全球贸易委员会工作过。Arti目前正在旧金山州立大学修商业管理硕士学位，同时她也同Ohrenschall企业家中心合作做过大量的项目。 PATRICE SANTI，是法国巴黎高等商业学院-欧洲商务学院的顾问和合伙人。他做过大量竞争情报和技术转移领域的研究项目，并且写了很多这方面的案例研究和文章。除了他的学术活动之外，他还从事了大量市场营销和竞争情报领域的项目。他还从事两国的关联研究，尤其包括法国和以色列的关键互补技术方面的研究。Patrice是法国巴黎高等商业学院-欧洲商务学院的研究生，他在1995年获得了欧洲管理硕士学位。
章节目录：
第1章创新经济 1 第1部分硅谷：磁力 11 第2章跨国公司的全球经营和市场营销 13 第3章外联组织：非政府组织、强大的地区商业协会和慈善机构 43 第4章与企业合作的地方政府 65 第2部分爱尔兰：一个企业岛 85 第5章企业精神、工会和社会契约 87 第6章中央政府指导爱尔兰的经济发展 107 第7章爱尔兰的品牌宣传:跨国公司选择爱尔兰作为跨国经营场所 128 第3部分瑞典斯德哥尔摩：高速的全球移动通信创新地区 151 第8章产业专业化和智力资本应用 153 第9章灌输企业家精神：为创新经济所进行的社会政治变革 178 第4部分德国、英国和法国：欧洲的工业巨人如何适应全球创新经济 206 第10章慕尼黑—— 隐藏的冠军：创造了州政府与企业合作的企业家文化 209 第11章剑桥——创新的孵化器，“小的就是美的” 243 第12章索菲亚?安蒂波利斯——法国式的高科技园区 268 第5部分高科技岛屿——台湾地区和以色列 295 第13章台湾地区的科学工业园区和民间组织 297 第14章台湾地区的金融资本化：中国的人际关系网文化的扩展 316 第15章以色列的军用技术：军用技术向民用的转移和作为孵化器的大学 336 第16章居住在以色列的侨民、风险基金和企业家 363 第6部分印度：最有希望跨越数字鸿沟的地方 379 第17章印度的信息技术产业和政府在教育上采取的措施 380 第18章为公众利益建立风险资本的跨国纽带—— 网络优势 404 第19章附注 433 特殊观点跨越大西洋的对话：梭罗和贾克·阿达利 437 特殊观点在创新经济中，政府有助于地区财富的创造：凯拉斯·乔希和大卫·奇勒之间的对话 448 特殊观点创新经济中的人力资源管理：自我管理的生存系统 463
精彩片段：
前言爱尔兰副总理兼企业、贸易和就业部部长玛丽· 哈尼（Mary Harney）尽管最近处于经济低迷期，但是当知识型企业在世界市场上进行竞争的时候，“新经济”一直是经济增长的主要因素，也是将生活水平提高到未来的水平的机会，这一点是毫无疑问的。因此，我们非常欢迎对于那些能帮助某些地区适应新经济、参与全球经济竞争并创造财富的因素进行严格的审查。我们清楚地认识到爱尔兰近期的经济增长很大程度上是由高科技部门驱动的，高科技部门不仅使就业率有了显著的增长而且使生产力增长率明显提高。美国是爱尔兰在高科技领域主要的投资来源，实际上，硅谷也为爱尔兰本土的高科技企业提供了模板和灵感。在爱尔兰我们得到的主要的经验就是，作为一个小型开放型的经济系统，惟一固定的就是变革，对这种变革的灵活反应是获得并维持成功的关键。我认为这种灵活性是通过以下的途径形成的： n 不仅提倡贸易和投资的开放，而且尤其提倡思想开放的政策。 n 投资教育事业。 n 开发高附加价值的产品和服务的基础是建立一个集研究、技术和创新于一身的生态系统。 n 能够激励企业和创新的财政制度。然而，很明显，一个地区不能够仅仅将一个成功利用高科技的地区的标准模型照搬过来，它们应该学习那些地区隐藏在成功背后的原因，并且思考它们应该怎样做才能满足本地区不同阶段和不同历史时期的需要。因此，本书提出了很多值得发展中以及发达国家和地区的政策制定者思考的重要问题。序预计到2003年世界上将有6.5亿互联网用户。然而，就在这同一个世界里，据估计有20亿人至今为止从来都没有打过电话。反映贫穷地区和富裕地区之间差距的数据是令人惊讶的。然而，我们希望互联网以及所谓的创新经济（Innovation Economy）在越来越多的地区的使用，能够改变这让人畏缩的差距。《区域财富》这本书中能够指导我们理解各地区和商业企业如何通过那些正在准备新战略、组织和计划的“企业家中的领军人物”的想法成功地从变革的动态中得益。创新经济以企业家对创新技术的应用为基础，联合多个地区，创造出巨大的财富。这些地区是成功的，因为每个商业个体、风险资本、大学、政府和非营利组织都互相配合地工作并适应创新经济。本书利用了他们的想法帮助读者更好地理解创新经济，并在创新经济中获得成功。这本书写给任何与以下这几种问题有关的人： n 哪里才是适当的地方？（对于公司和个人） n 什么才是使各地区能够成功地适应新经济系统的最重要的原则和方法？ n 具有不同地理、社会经济和政策/制度结构的地区如何利用它们自身的独特实力成功地同创新经济结合？ n 那些直接参与地区和商业发展的人，得到什么样的经验可以帮助新兴地区开发促进经济增长的因素？ n 为什么有些地区可以吸引到更多的外国直接投资（FDI）？从刚刚创办的公司到跨国公司，分别都应该采取什么方式才能更好地进入到一个成功的地区？同最近数以百计的商业书籍记录加利福尼亚硅谷的成功历史不同，《区域财富》这本书调查和列举了几个世界知名地区的例子和成功的原理。在这本书中你会受益于在政府、商业企业、大学以及非政府组织（NGOs）中起带头作用的那些人的透彻的想法。这的确是一本综合性的书籍——不但有专家的观点，而且将重点放在导致九个地区成功的因素上。这九个地区因地理和其他因素的不同而具有代表性。重要的是，我们拿来作为样板的地区和组织都已经找到了适应创新经济的方法，我们在书中列举了多种可以获得成功的不同方法。我们也提供了一些资源和网站，使读者能够就自己感兴趣的主题找到更多详细的资料。例如，可以单击网站www.creatingre- gionalwealth.com或者www.creatingregionalwealth.net。很明显，我们在本书中将那些在创新经济中扮演重要角色，但本身又极为动荡的市场忽略掉了，例如美国的波士顿、西雅图和奥斯汀、芬兰、日本、新加坡就是这种市场的例子。作者选择了我们以及我们的同行都了解的市场，就是希望这些市场能够成为帮助世界上其他地区的有效的例子。所以作者选择这几个地区并不代表这些地区同其他世界级的高科技地区具有更重要的地位。这些地区是： n 美国加利福尼亚硅谷 n 爱尔兰 n 英国剑桥 n 德国慕尼黑 n 法国索菲亚·安蒂波利斯 n 瑞典 n 以色列 n 中国台湾 n 印度班加罗尔作者定义和列举了一些使这些地区获得成功的原理，并将重点放在每个地区的几个关键因素上。我们写这本书的时候一直把持以下几个原则： n 存在创新经济（创新经济——在企业家对创新技术的应用基础上互相关联的地区），即使出现市场的巨变和暂时的市场紧缩，创新经济体系仍会不断成长而且会迅速发展。 n 成功的地区已经发现创造巨大财富和形成竞争优势的方法。这些经验可以被其他的地区学习并采用。 n 这种不可动摇的成长将会为获得技术、全球化和取消管制为基础的新的地区性财富创造机会。 n 在创新经济中出现了新的商业和轮班制工作的模型。各国／地区不但为从跨国公司获得投资竞争，而且也会为本土的小环境中的企业的发展而竞争，为定位于全球的市场机会而竞争。 n 对于所谓的新经济而言不是只有惟一的模型，例如通常所指的加利福尼亚的硅谷，新经济有很多种模型，这些模型都依赖独特的本地优势，利用不同于其他地区的竞争力。新经济中的不同地区提供的事物是不同的。例如，印度为世界提供工程师和程序师；以色列提供新技术产品以及在通信中提供服务概念；而爱尔兰由于使用知识性工业生产力而在吸引外国直接投资方面占有优势。 n 通过在这些地区非常成功的人士们的观点，你可以更好地理解不同地区成功地开发适应创新经济的方法的相关知识。它们建立在自身的社会经济和市场环境基础上的洞察力和实践为本书提供了巨大的价值。但是每一个市场模型同其他的市场模型都有区别，它们协同运作创造一个综合的包罗万象而不是排外的全球经济体系。通过在每个市场中重点精选的例子，我们强调了以下领域和学科的重大的动态变革： n 技术和知识的转移。 n 人力资源管理和柔性劳动关系。 n 公司和地区的市场营销和定位。 n 风险资本、风险管理和投资。 n 政府职能（国家、州和地方）。 n 正式的联网／网络机构，商业联合会以及慈善机构。 n 作为知识工人和新的商业思想的来源以及企业孵化器的教育机构的职能。我们也强调了对这些原理和方法的成功实现有直接影响的文化因素： n 一个社会对于变革的开放程度、对于新思想的接受程度以及对于不同人的整合。 n 自由开放的社会和商业网络。 n 在某个地区如硅谷和以色列“知识工人移民”的作用。 n 为创新技术创造适当环境的那些志同道合的个人和互补的企业以及研究机构的相似程度。 n 一个地区承受变革的速度和弹性的能力，这同技术驱动型市场的性质是一致的。我们通过摘录同在商业、教育和政府中位于变革第一线的人的谈话内容，阐明了如何创造地区性财富的道理。我们也提供了案例研究说明这些地区成功的经验。我们设法用这些人的原话，用他们的习惯用语以及他们自己的例子传达他们的智慧。希望我们抓住了他们精力充沛的状态、他们的热情和他们的洞察力。他们每个人都直率地贡献他们的智慧，是因为他们希望他们的经验能够帮助其他的人。在这方面，他们都是我们正在努力的事业的真正合作者。在每一个地区，我们都找当地的专业人士和同行寻求帮助，我们这样做是希望能够提供这些地区更加真实的特色以及该地区准确的动态概况。我们这里描述的地区和公司，没有简单复制加利福尼亚的硅谷的模式。这些地区和公司利用硅谷成功的原理创造了它们自己的模式，从而驱动了它们特殊的竞争优势。通过它们的例子，其他地区可以学习到如何开发它们自己的方式去定义对它们自己有效的技术战略。本书可以帮助读者更好地理解如何利用创新经济动态去创造地区性财富。我们希望通过这些发现、创新和创造我们这个时代成功经历的著名人物的智慧和见识，通过较大范围的一系列文化和经济环境，我们能够共享创造区域财富的成果。作者希望你访问他们的网站www.creatingregionalwealth.com和www.creatingregionalwealth.net获取更多的信息，也希望你能够单击本书提到的许多组织的网站。感谢我们要感谢Russ Hall，他在我们出版本书的很多阶段都通读了原稿，并经常对其进行修改；还要感谢Corinne Gregory，他提出了几个有益的建议，我们已经将这些建议写入书中；我们还要感谢Tim Moore，他加速了本书出版的过程并且经常鼓励我们。还有一些人，我们希望能够在这里感谢他们为这本书贡献出了他们的时间、才华和精力。一些专家做了很多书面的工作： n Thierry Picq，法国里昂高等管理学院（E.M.LYON）人力资源管理教授。 n Leslie Shaw，法国巴黎高等商业学院—欧洲商务学院（ESCP-EAP）谈判学教授。 n Li Chun，新加坡和台湾地区奥图投资公司（Otto Capital）的副总裁。我们非常感激爱尔兰副总理玛丽·哈尼（Mary Harney）女士慷慨地为本书题写前言，并且感谢她为我们举出的企业家政府领导人的例子。还要特别感谢Shirley Horn，Kailash Joshi，Davidi Gilo，LesterThurow和Jacques Attali，感谢他们不断给予我们支持，并贡献他们宝贵的时间和精力。我们也要感谢纽约的Ruth Croke，并特别感谢Ted Kahn，Satyendra Dhingra和Steve Ellinghuysen。我们要感谢我们的助手Philip Heimann和Arti Kuthiala，他们为这项工作付出很多劳动。还要特别感谢Lara Sao Pedro的辛勤劳动以及Patrice Santi的努力。感谢在旧金山和巴黎的团队，我们的很多成绩归功于他们。 n 旧金山：Aurora Hadijat, Ramneeta Kochar, Jocelyn Miller, Kim Sakaue, Maggie Sattosanti, Roxanne Schwartz, Sandy Yao。 n 巴黎：Birte-Janine Fehse, Celine Nelen, Biljana Maksim- ovic, Faustino Obeso, Robert Specterman, Nicola Campbell, Solenn Caradec, Ilka Gischewski, Julia Townsend, Pascal Rosenfeld, Florence Briere, Anouck Chazelas, Roopam Le Berrigaud, Jeremy Benamara。丹尼尔·罗斯要感谢巴黎高等商业学院-欧洲商务学院，并且特别感谢巴黎高等商业学院-欧洲商务学院的院长兼董事长Jean-Louis Scaringella，副院长Jér?me Bon，巴黎高等商业学院-欧洲商务学院分院院长Alain Chevalier，研究院副院长Elisabeth Tissier-Débordes，他们批准了丹尼尔·罗斯的年假，让他能够将全部的时间和精力放在这本书上。要特别感谢Jyoti Gupta为本书有关印度的一章所作的颇有价值的贡献。丹尼尔在特拉维夫凯洛格商学院高级管理人员国际工商管理硕士在职班的学生、Leven大学高科技管理学院的学生以及以色列理工学院的学生给予了特殊的贡献，在此感谢他们。 ——杰夫·萨珀斯坦（Jeff Saperstein）于加利福尼亚米尔谷（Mill Valley），丹尼尔·罗斯（Daniel Rouach）于法国巴黎绪论我们在合作为巴黎高等商业学院-欧洲商务学院（ESCP-EAP）工商管理硕士讲授新经济课程的基础上，形成了本书的主要思想。我们联合研究组发起了一个项目，将学生从巴黎带到硅谷，听那些被称之为“企业家领军人物”的人谈论他们的观点，这些人都活跃在知识经济的第一线。演讲者的洞察力和坦率给我们留下了很深的印象。参与者对于演说以及周期性的同演讲者有问有答的交流方式都很满意。反过来，那些非常忙，只能做半个小时演讲的演讲者，也不得不停留更长的时间，因为讲述他们的组织如何成为当前正在改变商业惯例的新经济的一部分的历史，会给他们带来满足感。因此，我们认识到在一个地区中处于高层的、活跃的市场竞争者，将会很热心地讲述他们的市场变革经历，而且非常愿意与其他人分享关于如何走向成功方面的见解。这本书是我们尝试复制和扩展这个过程的产物。我们通过全球企业家领军人物的观点为读者提供一些原理和变革的方法，帮助读者理解创新经济的动态。我们选择了在规模、取得成功的方式、地理位置和创新经济的重点方面都不相同的几个地区。这些地区的市场我们了解得最清楚，因为我们同这些地区的高层人士都接触过。因此，我们的努力不是尝试对选定的地区进行全面的分析，也不是对这些地区进行评估。但是，当将这九个地区联系在一起，它们就成为某些趋势和重要地区的代表，这些重要地区将主要关注哪些希望进入创新经济中的地区、企业和个人会变得最有能力。我们不会认为一个地区的等级比其他地区的等级高。我们的主题是：这些地区是互相关联的并且都用以前从来没有使用过的方法创造价值和财富。然而，其中有些地区可能在创造价值和为本地区的人们提供机会方面做得比其他地区更加成功，我们选择的每一个人也会为我们提供很重要的经验教训。在同这些地区的领军人物们交谈的时候，他们描述非凡的开拓精神、才干和干劲等因素的方式给我们留下了很深的印象，并使我们为之折服。总之，他们是利用高新技术为他们自己、他们的行业、他们所在的地区创造财富的领军人物。这些论述避开了隐含在我们所有的研究中的一个问题。有一些跟不上时代的地区被排除在这个特别的经济变革之外。非洲的大部分地区、中东、东欧、拉美和亚洲一些地区都不是创新经济中的参与者。在2001年9·11事件之后全球爆发的斗争中，创造地区性财富的问题对世界的稳定来说变得更加重要了。我们频繁听到的构筑地区特色的说法就说明了这个道理，因此，文化和社会结构成为能否在创新中取得成功的决定性因素。我们希望这些因素能够不断地在全球传播，这样财富的创造就会变得更加平衡。我们在这里举一个个人的例子来说明我们编写这本书的风格。这个例子用我们在概括整本书中大量的纪实材料时使用的风格来写。对书中出现的每一个名字我们都会做出介绍，他们的评论也会被摘录和编辑，因此他们是以他们自己的方式和习惯叙述他们的经历和观点的。作者的观点全球化的力量改变了世界：扩展课堂每个学期我都在旧金山州立大学的商业研究生院开市场营销课。其中大多数的学生都是从其他国家来美国学习商业惯例的，因此，他们将会把这些商业惯例应用到他们的国家中。事实证明，在特定的商业环境中，自由、开放地探讨问题和机会的案例研究的方法有助于将市场营销和管理理论应用到实践中去。我经常能够在同学生进行案例讨论的过程中获得一些新的见解。有时候，他们所提供的见解比解决一个商业问题更有价值。在一个无拘无束、不断变化的世界性地区，例如旧金山湾区，生活和学习，通常有助于改造这些学生。许多学生希望能够回到他们的祖国，改造他们的世界。他们所学到的知识就会从课堂上扩展到很多地区和社会。在这里我要举出其中的一个例子。竞争会将你解放我曾引导同学们做过一个与视频相关的案例，案例来源于《华尔街日报》上一篇有关音乐电视现象的文章，文章介绍了音乐电视如何席卷全球，并吸引了全球十几岁青少年对MTV的注意力，抓住了他们自由支配的资金。当我们讨论到在世界范围内吸引十几岁的青少年对MTV的兴趣以及他们对于比利牛仔和耐克运动鞋等产品的急切需求的时候，我发现学生们开始活跃起来。我提出的问题是，这种现象是否能够在音乐和青少年特性的基础上形成普遍式的连带，还是仅仅表现了美国的文化帝国主义。对于中国和泰国的青少年以及社会来说，这是件好事吗？讨论的气氛十分活跃。从中国大陆来的年轻女士Szeyuan第一次在我的课上大胆发言。她说，中国的年轻人可以购买比利牛仔和耐克运动鞋是一件好事。因为中国的政府很少为任何事情参与竞争，如果它们能够为牛仔装与比利公司竞争，那么它们也会为其他的事情而竞争。在商业研究生院学习两年或者三年之后，Szeyuan以及其他数以千计的到我们学校学习的外国学生都要回国，然后对他们国家和经济的运行方式进行一些基本的变革。通过全球化的商业教育这种看似微不足道、实际上意义重大的方式，我们将整个世界的关系拉得更近了。这并不是意味着我们要使每个人都有穿比利牛仔装、耐克运动鞋或者使用美国技术的需求。相反地，利用地区优势创造地区财富有助于引入成功的商业模式和组织形式，这些商业模式和组织形式能够为人们提供机会选择他们希望通过什么方式追求幸福，也会提高人们的生活水平。 ——Jeff Saperstein 到2001年6月学年末的时候，大约有55万名外国学生到美国的高校学习，其中接近11% 来自中国。这些学生被以美国的方式和方法教育和同化。他们当中大多数人会回国，很多人会对地区财富的创造有举足轻重的影响。大学和跨国公司推动了这种跨越文化的知识和最优方法的转移。通过那些曾经积极帮助他们所在地区创造财富的成功的企业家领军人物的观点，我们可以简要介绍跨国公司和新公司、地区和当地政府、风险资金来源、教育机构以及企业孵化器，以此说明在较为广泛的文化和经济环境中正在起作用的原则。我们将对他们进行广泛的采访，并将采访的重点放在那些在创新经济中提高他们所在地区竞争力的成功的因素上，这样才能综合他们的管理才能和经验。我们希望他们的智慧和例子将会使读者更深入地理解这种经济体系带来的变革，能够为其他地区带来机会，使企业从他们的经验中受益。
书　　评：

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