组织行为学 - 普通高等教育“十三五”规划教材 工商管理系列 - 中国高校教材图书网
| 内容简介： |
本书由绪论和三篇内容组成。本书把中国式管理和文化思想与现代西方组织行为学原理相融合，引入中国情境、案例、对象来衔接或替换流行教材脱离中国实际，停留在“舶来品”之不足。客观来看，如何把西方组织行为理论与中国的管理思想和实践相统一，如何从中国情境与管理视角来诠释或重构组织行为学，系统地赋予其“中国血脉”，是一项极富挑战性的重大学术工程，至今仍然缺乏实质性突破，有待广大学者和管理实践者的共同努力。
本书特色
（1）系统编写了典型的中国组织行为情境——引导案例和中国企业管理案例。（2）突出了对中国情境和组织行为案例的解析
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| 作者简介： |
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马新建，男，东南大学经济管理学院教授、硕士生导师。“全国交通系统优秀教育工作者”，全国行政体制改革研究会理事、江苏省人力资源学会常务理事、江苏省技术经济与管理现代化研究会常务理事。长期从事人力资源开发与管理、组织行为、企业文化、领导理论、管理理论与方法、组织发展与管理创新等专业领域的教学、科研、培训和管理咨询工作。主持或主要参与国家自然基金、教育部基金、省市级规划课题以及企业科研项目数十项，曾获得多项省、部、市级科研成果奖。为省内外多种类型企业、院校、机关、协会举办过薪酬管理、绩效考评、战略绩效管理、高效团队建设、企业文化建设、组织发展与管理创新、领导力开发、管理技能开发、人力资源管理技能开发等专题讲座。出版有《人力资源管理与开发》《薪酬管理与公平分配》《组织行为学》《管理学教程》《人力资源管理理论与方法》《工商管理案例学习指南》等著作，发表学术论文百余篇；培养研究生、MBA生百余人。
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| 章节目录： |
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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突出了对中国情境和组织行为案例的解析
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| 其 它： |
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