团队成员边界跨越行为前因及其效能机制——基于平台管理视角的研究（管理学文库） - 中国高校教材图书网
书名：
团队成员边界跨越行为前因及其效能机制——基于平台管理视角的研究（管理学文库）
ISBN： 978-7-300-29072-0
条码：
作者：
凌楚定 谢小云
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装订： 0
印次： 1-1
开本： 0
定价：
￥58.00
折扣价：￥52.20
字数：
120千字
出版社：
中国人民大学出版社 页数：
发行编号： 290720
每包册数：
出版日期：
2021-02-28
内容简介：
随着海尔、小米和韩都衣舍等行业标杆企业的创新带领，越来越多的企业由传统的科层制组织转化为平台型组织，并采用“大平台+小前端”的组织运营模式。
作者简介：
凌楚定，香港理工大学哲学博士、浙江大学管理学博士。现任中国人民大学商学院组织与人力资源系助理教授。主要从事团队组织行为学与人力资源管理的教学、科研与服务工作。近年来，特别关注平台组织背景下的团队管理与领导力等主题，在Journal of Business Ethics、Asia Pacific Journal of Human Resources等SSCI期刊发表论文多篇。
章节目录：
第1章 导 论
精彩片段：
本书基于社会网络理论和“成员动态的团队反应”框架，构建了一个以成员边界跨越行为为核心的团队内外部整合框架，并开展了三个系列实证研究进行检验。
书 评：
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