劳动人事合规之常见问题精要解答 - 中国高校教材图书网
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书名： |
劳动人事合规之常见问题精要解答
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| ISBN： | 978-7-5764-0200-1 |
责任编辑： | |
| 作者： |
惠所亮 等著
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 大32开 |
| 定价： |
￥59.00
折扣价：￥53.10
折扣：0.90
节省了5.9元
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字数： |
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| 出版社： |
中国政法大学出版社 |
页数： |
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| 出版日期： |
2021-12-01 |
每包册数： |
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| 国家规划教材： |
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省部级规划教材： |
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| 入选重点出版项目： |
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获奖信息： |
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| 内容简介： |
本书旨在通过梳理企业在劳动人事用工过程中遇到的各种常见问题和热点问题进行精要解答，以期帮助企业规范劳动用工，预防劳动人事用工风险，为企业建立良好的劳动人事用工秩序提供指导和帮助。本书通过“一问一答”的简便方式便于企业和劳动者在遇到相同或类似问题时直接查找，从而迅速有效地找到合适的解决对策，避免不必要的法律风险，实现自身利益的最大化。本书所整理的问答均是企业劳动人事用工过程中常见的热点问题，以精炼的语言还原争议内容、提炼法律要点，形式生动、内容实用。
本书共分为十七章，从劳动关系的建立到劳动用工关系的解除及责任的承担，贯穿整个劳动人事用工过程，旨在帮助企业负责人或管理者掌握企业在劳动人事用工规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系解除、终止等各方面可能面临的法律风险及应对措施，从而帮助企业高效地解决相关法律问题，降低企业劳动人事用工成本。实务中，也正是因为很多企业在遇到劳动人事用工纠纷时，采取消极的应对方式，没有正确及时地做好应对措施，才导致出现大量的劳动争议案件发生，增加企业的用工成本。
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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