劳动经济学（第四版） - 21世纪高等院校人力资源管理精品教材 - 中国高校教材图书网
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书名： |
劳动经济学（第四版）
21世纪高等院校人力资源管理精品教材
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| ISBN： | 9787565447433 |
条码： | |
| 作者： |
杨伟国 代懋
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装订： | |
| 印次： | 4-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥59.00
折扣价：￥53.10
折扣：0.90
节省了5.9元
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字数： |
500千字
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| 出版社： |
东北财经大学出版社 |
页数： |
356页
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| 发行编号： | |
每包册数： |
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| 出版日期： |
2023-02-01 |
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| 内容简介： |
本书结合党的二十大报告精神和时代背景，较为细致和全面地收录了劳动力市场的最新数据和劳动经济学领域的专业学术研究成果，同时注重在案例中融入课程思政元素，与时俱进，力争实现“润物无声”的育人效果。具体内容的变化体现在以下方面：
第一，紧跟时代热点，更新原有17章的引例以及16章（除第13章外） 的案例分析题，从二孩妈妈工作与家庭的平衡问题到新冠肺炎疫情下快递、外卖、跑腿等职业选择问题，从国家养老金制度的探索到2021 年高校毕业生就业状况调查等，都以现实世界的难题为切入点带领读者对劳动力市场问题进行更加深入和全面的思考，引导读者从学术角度对这些与国计民生或大学生个人相关的问题展开深入思考，培养当代大学生的社会责任心，并提升其开展学术分析的专业能力，力争做到知识传授与价值引领的有机统一。
第二，在每章的相关理论中添加了国内外新的研究成果，以期为读者开展相关分析提供更具时代特色的参考。
第三，作为劳动经济学领域经典著作的《现代劳动经济学：理论与公共政策》，对本书影响深远，因此本次修订将与其相关的内容更新为该书第十三版（2021 年出版） 中的最新内容（其中，“企业特殊在职培训的成本与收益”图表予以保留，因为2021年版本已经删除相关内容）。
第四，对相关统计数据进行了更新，如将失业群集中的欧洲和美国的相关数据更新至2021年和2022年最新版本；就业弹性的数据采用了亚洲开发银行和非洲开发银行的数据，而不是国际劳工组织《劳动力市场关键指标》报告中的数据，这是因为后者的后续报告中并没有涉及就业弹性相关数据。
第五，增加了第18章“劳动力市场的新发展”。该章从数字经济的视角切入，对劳动力市场的新发展进行介绍，对数字经济的内涵及特征、新工作范式及其特征进行介绍，并以人工智能应用及平台经济这两种典型数字经济形态为例，分别对其就业效应和社会保障国际经验进行详细梳理与深刻剖析。从第三版出版以来，我们一直在积累和准备这部分内容，这一方面是由于数字经济是大势所趋，另一方面是源于新冠肺炎疫情所产生的持续影响。这些正在发生着的长久且巨大的转变深刻地影响了我国乃至全世界劳动力市场的方方面面，需要我们更加系统地了解并学习相关内容。虽然我们前期积累的资料有很多，但需要收集、整理和沉淀的资料更是难以计数，今后我们将继续展开研究，希望在第五版中实现更大的突破。稍有遗憾的是，本书的篇幅不断增加，相对于学习的有效性而言，或许显得不“经济”了，这一点我们将努力在第五版中改进。
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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