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卓越长青——伟大企业的七个秘密 - 中国高校教材图书网
书名: 卓越长青——伟大企业的七个秘密
ISBN:978-7-300-31142-5 条码:
作者: [美]查尔斯·埃利斯(Charles Ellis)  相关图书 装订:0
印次:1-1 开本:0
定价: ¥108.00  折扣价:¥97.20
折扣:0.90 节省了10.8元
字数: 300千字
出版社: 中国人民大学出版社 页数:
发行编号:311425 每包册数:
出版日期: 2023-09-01
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内容简介:
作者从事咨询和研究美洲、亚洲、欧洲的专业公司长达50年之久,他亲身体会到,一个组织要超越非常优秀、达到并保持卓越是多么困难。本书揭示了在任何行业中成为一流的“需要什么”,什么使伟大的专业公司与众不同,展示了创新和追求卓越是如何推动成功的,同时也揭示了落后是多么容易。

作者简介:
查尔斯·埃利斯(Charles D. Ellis) 格林威治咨询公司创始人、首席合伙人,众多大型投资机构和组织的投资顾问。耶鲁大学投资委员会主席、先锋集团董事、哈佛商学院董事会成员。全球十位投资管理行业终身贡献奖获得者之一。曾在哈佛大学和耶鲁大学讲授投资课程,出版《高盛帝国》《赢得输家的游戏》等16部著作。

章节目录:
第 1 部分 成就卓越

第 1 章 使命:树立一个鼓舞人心的长期目标
强势的鲍尔
使命感
鲍尔的公司价值观
永远做对投资者有利的事
梅奥的“真北”
高盛“十诫”
Cravath的里程碑——IBM 诉讼案

第 2 章 企业文化:企业做事的方式
文化造就卓越
患者利益优先
Cravath的部落文化
企业文化与个体
正直、进取与忠诚

第 3 章 招贤纳士:选择最合适的人才
只招最好的
匹配度最重要
“三观”要一致
对MBA的执念
真正的职业诱惑
你想成为什么样的人
血统纯正的合伙人

第 4 章 人才成长:专业培训、员工教育与组织管理
工作就是最好的训练
律师的养成
海量课程与“传承节”
让员工做真正想做的事
360 度全方位考评
“松树街”项目
非升即走
必不可少的内在激励
优秀的后勤员工

第 5 章 客户关系:客户价值恒久远
诚信是企业的底线
高盛的“魔毯”
不做什么比做什么更重要
一切以客户需求为导向
“我们值这个价”

第 6 章 创新:改变游戏规则
创新始于问题
有竞争才有创新
有力的推动者
万医归一
用新方式发展旧想法

第 7 章 宏创新:改变游戏本身
麦肯锡的三次战略转型
高盛的欧洲扩张
关注长期价值
战略三重奏

第 8 章 领导力:玩转七种武器的关键力量
五种常见的领导者
律所的独裁者
掌门人的更迭
投行的那些“大佬”

第 9 章 来点运气:有时确实关键
如果不是运气垂青
始于一场意外灾害
一连串看似不可能的事件
那些小意外
所谓“幸运”只是偶然

第 2 部分 卓越长青

第 10 章 直面问题:当卓越遭遇挑战
古普塔丑闻
自我反省
当优势变为劣势时
追求利润还是使命
不革新就灭亡

第 11 章 安达信:跌落神坛
成立之初
初建信誉
更新换代
一体化公司
分歧不断
误入歧途
加速衰退
致命一击
破产前兆
分崩离析
犹记当初
最后结局

精彩片段:
 
书  评:
 
其  它:
 



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