卓越长青——伟大企业的七个秘密 - 中国高校教材图书网
书名:
卓越长青——伟大企业的七个秘密
ISBN: 978-7-300-31142-5
条码:
作者:
[美]查尔斯·埃利斯(Charles Ellis)
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定价:
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字数:
300千字
出版社:
中国人民大学出版社
页数:
发行编号: 311425
每包册数:
出版日期:
2023-09-01
内容简介:
作者从事咨询和研究美洲、亚洲、欧洲的专业公司长达50年之久,他亲身体会到,一个组织要超越非常优秀、达到并保持卓越是多么困难。本书揭示了在任何行业中成为一流的“需要什么”,什么使伟大的专业公司与众不同,展示了创新和追求卓越是如何推动成功的,同时也揭示了落后是多么容易。
作者简介:
查尔斯·埃利斯(Charles D. Ellis) 格林威治咨询公司创始人、首席合伙人,众多大型投资机构和组织的投资顾问。耶鲁大学投资委员会主席、先锋集团董事、哈佛商学院董事会成员。全球十位投资管理行业终身贡献奖获得者之一。曾在哈佛大学和耶鲁大学讲授投资课程,出版《高盛帝国》《赢得输家的游戏》等16部著作。
章节目录:
第 1 部分 成就卓越 第 1 章 使命:树立一个鼓舞人心的长期目标 强势的鲍尔 使命感 鲍尔的公司价值观 永远做对投资者有利的事 梅奥的“真北” 高盛“十诫” Cravath的里程碑——IBM 诉讼案 第 2 章 企业文化:企业做事的方式 文化造就卓越 患者利益优先 Cravath的部落文化 企业文化与个体 正直、进取与忠诚 第 3 章 招贤纳士:选择最合适的人才 只招最好的 匹配度最重要 “三观”要一致 对MBA的执念 真正的职业诱惑 你想成为什么样的人 血统纯正的合伙人 第 4 章 人才成长:专业培训、员工教育与组织管理 工作就是最好的训练 律师的养成 海量课程与“传承节” 让员工做真正想做的事 360 度全方位考评 “松树街”项目 非升即走 必不可少的内在激励 优秀的后勤员工 第 5 章 客户关系:客户价值恒久远 诚信是企业的底线 高盛的“魔毯” 不做什么比做什么更重要 一切以客户需求为导向 “我们值这个价” 第 6 章 创新:改变游戏规则 创新始于问题 有竞争才有创新 有力的推动者 万医归一 用新方式发展旧想法 第 7 章 宏创新:改变游戏本身 麦肯锡的三次战略转型 高盛的欧洲扩张 关注长期价值 战略三重奏 第 8 章 领导力:玩转七种武器的关键力量 五种常见的领导者 律所的独裁者 掌门人的更迭 投行的那些“大佬” 第 9 章 来点运气:有时确实关键 如果不是运气垂青 始于一场意外灾害 一连串看似不可能的事件 那些小意外 所谓“幸运”只是偶然 第 2 部分 卓越长青 第 10 章 直面问题:当卓越遭遇挑战 古普塔丑闻 自我反省 当优势变为劣势时 追求利润还是使命 不革新就灭亡 第 11 章 安达信:跌落神坛 成立之初 初建信誉 更新换代 一体化公司 分歧不断 误入歧途 加速衰退 致命一击 破产前兆 分崩离析 犹记当初 最后结局
精彩片段:
书 评:
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