互联网和人工智能发展对劳动法的挑战与应对 - 中国高校教材图书网
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书名： |
互联网和人工智能发展对劳动法的挑战与应对
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| ISBN： | 978-7-5764-0809-6 |
条码： | |
| 作者： |
张鸣起 主编 谢增毅 副主编
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 大32开 |
| 定价： |
￥68.00
折扣价：￥61.20
折扣：0.90
节省了6.8元
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字数： |
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| 出版社： |
中国政法大学出版社 |
页数： |
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| 发行编号： | |
每包册数： |
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| 出版日期： |
2023-08-01 |
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| 内容简介： |
互联网和人工智能发展给劳动者权益保护带来的问题迫切需要劳动法在理论和制度上做出回应和调整。新时代劳动法律体系需要发展和完善，需要进一步界定劳动关系，解决好平衡保护劳动者合法权益和促进企业发展的问题以构建和谐劳动关系，健全集体劳动关系的法律调整机制，研究如何把新业态纳入到劳动法调整范畴。为此，需要梳理设计出一个更加清晰的劳动法律体系，并完善《劳动法》和其他法律部门的关系。从内容上，优化《劳动法》和《劳动合同法》。从路线上，强化顶层设计，编纂劳动法典，完善劳动法律体系。
本书围绕互联网和人工智能发展对劳动法的挑战与应对展开研究，并以习近平法治思想为指导，深入探讨研究互联网和人工智能发展对劳动法基础理论、新就业形态劳动者劳动保障权益、远程工作立法规制、个人信息保护、劳动基准法理论、算法规制问题等诸多方面的前沿问题，提出应对的对策建议。
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| 作者简介： |
张鸣起 法学硕士、管理学博士，现任中国法学会党组成员、副会长兼秘书长，中国社会法学研究会会长、海峡两岸关系法学研究会会长。曾长期在司法部、全国人大内务司法委、中央政法委、全国总工会、全国人大法律委工作，担任过全国总工会书记处书记、副主席、党组副书记。第十一届全国政协委员，第十二届全国人大常委、法律委员会副主任委员。参与过《民法典》《劳动合同法》等数十部法律法规的制定、修订（正）、编纂工作，主持《习近平社会法治思想研究》《工人参与煤矿事故预防工程》《集体协商立法》《职业病防治理论体系和防治模式研究》等研究项目，主编《民法总则专题讲义》《长治久安之策》等论著，发表《论一体建设法治社会》等数十篇理论文章。
谢增毅 法学博士，中国社会科学院法学研究所副所长、研究员，兼任中国社会法学研究会副会长；出版个人专著多部，在《中国社会科学》《法学研究》《中国法学》等期刊发表论文数十篇；2020年入选国家百千万人才工程，被授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号，2023年荣获第十届“全国杰出青年法学家”称号。
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| 章节目录： |
绪论
第一章 新就业形态对劳动法基础理论的挑战与应对
一、 新就业形态的概念、模式与创新
二、 新就业形态对劳动关系从属性理论的挑战
三、司法裁判面临的困境
四、 学理层面的回应
五、 政策演进及其趋势
第二章 新就业形态劳动者权益的法律保障
一、 新就业形态劳动者的法律身份判断
二、 新就业形态劳动者权益保障的法理基础
三、新就业形态劳动者权益的类型与实现机制
第三章 远程工作的法律规制
一、远程工作的概念与特征
二、远程工作的利与弊
三、远程工作立法的国际经验
四、远程工作立法的基本原则和规制重点
五、我国远程工作的政策措施和立法进路
第四章 网络时代的劳动基准理论和制度创新
一、网络时代用工关系的总体图景及劳动法面临的新挑战
二、劳动基准法的一般范畴
三、劳动基准法适用范围的扩大
四、用工关系当事人确定的强行规则
五、非用工关系当事人的责任承担
六、离线权的规则设计
第五章 网络时代劳动者个人信息的法律保护
一、劳动者个人信息保护的特殊性
二、劳动者个人信息处理的合法性基础
三、劳动者个人信息处理的正当、必要原则及其适用
四、劳动者个人信息的劳动基准保护
五、结语
第六章 人工智能对劳动法的挑战与回应
一、引言
二、前人工智能时代劳动法的变迁
三、人工智能对劳动就业市场的影响
四、人工智能对劳动法的挑战
五、弱人工智能阶段劳动法的回应
六、强人工智能阶段劳动法的回应
七、结语
后记
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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