目标变革 - 目标革命驱动组织跃迁 - 中国高校教材图书网
| 内容简介： |
当今社会，客户、员工和投资者——以及其他所有会于企业发生联系的个体——不再满足于企业提供的可靠产品、良好前景和可观赢利。在今天这个全球共生的时代，可持续发展、人与自然的和谐相处、视野高远的公益影响力是每个有态度的公民的合理期待，他们希望企业能在上述方面有所作为，能为所有人创造一个更美好的世界。这是一种不切实际的商业幻想吗？在本书中，作者通过多年的战略咨询实践工作，发现“目的驱动型”公司几乎在所有传统指标上都做得更好：更高的客户忠诚度、更高的保留率、更多的创新以及更健康的商业底线。
一份精彩的使命宣言和象征性的慈善捐赠不会让企业在今日的商业环境脱颖而出。 John Izzo和Jeff Vanderwielen在本书中通过大量的实际案例，指出了真正有价值且顺应时代发展方向的目标，并详细介绍了如何在组织中层层落实共同目标。通过内化于组织文化中的高远目标，提升组织成员的共同认知，由内而外凸显出不甘于平凡、不随波逐流、不囿于短期利益的伟大商业伦理，进而以此征服公共、社会，成为真正高尚与不朽的企业，并随之带来持久的先发竞争优势与源源不断的客户信赖与社会认可。
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