政府绩效管理（第二版）（新编21世纪公共管理系列教材） - 中国高校教材图书网
|
书名： |
政府绩效管理（第二版）（新编21世纪公共管理系列教材）
|
| ISBN： | 978-7-300-32440-1 |
条码： | |
| 作者： |
方振邦 唐健
相关图书
|
装订： | 平 |
| 印次： | 2-1 |
开本： | 16 |
| 定价： |
￥58.00
折扣价：￥52.20
折扣：0.90
节省了5.8元
|
字数： |
400千字
|
| 出版社： |
中国人民大学出版社 |
页数： |
|
| 发行编号： | 324401 |
每包册数： |
|
| 出版日期： |
2024-05-31 |
|
|
| 内容简介： |
|
本书在借鉴国内外政府绩效管理研究成果和实践经验的基础上，以政府管理系统模型为总体框架，对政府绩效管理的流程和关键决策等进行了系统的介绍和阐释，以帮助读者解决政府绩效管理工作中面临的各种问题。全书首先对绩效管理的理论基础进行概要阐述，对目标管理、关键绩效指标、平衡计分卡等政府绩效管理工具及其应用进行系统阐述。接下来，以政府绩效管理系统模型为框架，对政府绩效计划、政府绩效监控、政府绩效评价、政府绩效反馈以及贯穿于上述环节的关键决策等进行了重点阐述。最后，介绍了国外政府绩效管理的实践经验以及我国政府绩效管理的发展状况。
|
| 作者简介： |
|
方振邦，中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师，公共组织绩效管理研究中心主任；兼任中国人事科学研究院学术委员会委员、博士后导师，中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家，人力资源和社会保障部高级专业技术职务评审委员会委员。主要研究领域为公共组织及企业的人力资源开发与管理、管理思想演变、组织行为学、战略性绩效管理、平衡计分卡理论与应用等。在国内外核心学术期刊和管理杂志上发表了数十篇学术论文，主编出版了《管理学基础》《管理思想百年脉络》《管理思想史教程》《公共部门人力资源管理》《战略性人力资源管理》《战略性绩效管理》《政府绩效管理》等多部著作。主持中国人民大学管理学精品课程网站（www.glxruc.com）。
|
| 章节目录： |
|
|
| 精彩片段： |
|
|
| 书 评： |
|
|
| 其 它： |
|
|
|
中国大学出版社协会 |
首页 |
宏观指导 |
出版社天地 |
图书代办站 |
教材图书信息 |
教材图书评论 |
在线订购 |
教材征订
