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新征程上的人才强国战略研究——关键问题与重点突破 - 中国高校教材图书网

	书名：	新征程上的人才强国战略研究——关键问题与重点突破
	ISBN：	978-7-300-32808-9	条码：
	作者：	苏中兴相关图书	装订：	平
	印次：	1-1	开本：	异16
	定价：	￥89.00　折扣价：￥80.10 折扣：0.90 节省了8.9元	字数：	150千字
	出版社：	中国人民大学出版社	页数：
	发行编号：	328089	每包册数：
	出版日期：	2024-05-28
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内容简介：
在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，只有真正落实好人才强国战略，我国第二个百年奋斗目标才能实现。本书围绕党的二十大、中央人才工作会议、十九届五中全会精神，对我国实施人才强国战略的关键问题和重点突破方向进行研究和阐述，通过七章的内容，力图破除和解决我国人才发展体制机制中长期存在的难点和“多年困扰、反映强烈”的问题，在此基础上提出我国人才强国战略的重点突破方向。本书充分契合当前经济社会发展的大形势，非常适合硕士生、博士生和人才管理领域的科研工作者阅读。希望本书的出版有助于学术界和实业界凝聚共识、坚定信心，为我国更好地实施新征程路上的人才强国战略提供研究基础和政策借鉴。
作者简介：
苏中兴，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，中国企业改革与发展研究会人力资源管理专委会会长，中国人才研究会薪酬福利专委会副会长，哈佛大学访问学者。从事政府人才战略与企业人力资源管理研究，主持国家自科项目3项，国家社科重点项目1项，原创性地提出了基于中国情境的多个人力资源管理理论模型，研究成果发表在Journal of Management、Human Resource Management、The International Journal of Human Resource Management、《南开管理评论》等国内外管理学权威期刊上。强调学术研究服务于社会发展，在教学科研之余，为政府和企事业单位提供了50余项政策调研和管理咨询服务。
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