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数字人力资源管理 - 中国高校教材图书网
书名: 数字人力资源管理
ISBN:978-7-303-28691-1 条码:
作者: 许志星 鞠 冬 蔡子君 主编  相关图书 装订:平装
印次:1-1 开本:大32开
定价: ¥59.80  折扣价:¥53.82
折扣:0.90 节省了5.98元
字数:
出版社: 北京师范大学出版社 页数:
发行编号: 每包册数:
出版日期: 2024-08-01
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内容简介:
本书共15章,从分析数字技术对人力资源管理工作的影响入手,结合国内外知名企业的大量实践案例,从工作4.0时代的机遇与挑战、数字时代的人才管理、数字时代的组织激励及绩效评估、技术如何改变组织学习的形式、持续演进中的组织文化与结构五个方面,详细分析企业如何运用数字经济时代的人力资源管理工具和技术进行人才管理、知识管理、学习管理及绩效管理,旨在为企业在数字技术变革面前如何进行HR转型升级以最大限度地提高员工的工作体验和绩效提供理论指导和实践价值。

本书配套教学课件和大量拓展案例,适合作为高等院校工商管理、数字经济等相关专业的本科生和MBA教材,也可供企业管理者以及从事企业数字化转型相关工作的数字化管理人员阅读参考。

作者简介:
许志星,北京师范大学经济与工商管理学院副教授,博士生导师,人力资源管理系主任。主持和参与国家自然科学基金、教育部人文社会科学基金、北京社会科学基金等十几项研究项目,研究领域涉及领导力发展、创新创业以及商业伦理等多个方面。研究结果发表在Journal of Business Ethics、Small Business Economics、Journal of Managerial Psychology、Ethics & Behavior、《北京师范大学学报》等国内外知名期刊。同时,积极参与企事业单位委托的各类咨询项目,内容涉及战略规划与实施,绩效管理系统优化,研发团队管理等。

鞠 冬,北京师范大学经济与工商管理学院人力资源管理系副教授。博士毕业于北京大学光华管理学院,研究领域为组织行为与人力资源管理,现阶段从事领导力、伦理行为、员工离职等方面的研究,已在Academy of Management Journal、Journal of Applied Psychology、《管理世界》和《心理学报》等国内外知名期刊发表学术论文。

蔡子君,西澳大利亚大学商学院管理学博士,北京师范大学经济与工商管理学院教师,主要研究方向为职业生涯管理和员工主动性,目前开设职业生涯规划(本科)、绩效与薪酬管理(研究生)、国际人力资源管理(本科英文授课)、组织行为学(MBA)课程。

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