情绪管理（第四版） - 中国高校教材图书网
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书名： |
情绪管理（第四版）
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| ISBN： | 978-7-5654-5755-5 |
责任编辑： | |
| 作者： |
李中斌
相关图书
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 大32开 |
| 定价： |
￥55.00
折扣价：￥49.50
折扣：0.90
节省了5.5元
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字数： |
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| 出版社： |
东北财经大学出版社 |
页数： |
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| 出版日期： |
2025-08-01 |
每包册数： |
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| 国家规划教材： |
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省部级规划教材： |
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| 入选重点出版项目： |
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获奖信息： |
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| 内容简介： |
本书兼顾理论学习与实际操作，从情绪管理的基础理论出发，依次阐释自我情绪管理、生活中的情绪管理、工作中的情绪管理、员工压力管理的方法和策略以及人才赋能系统与情绪管理应用实操，各章大量运用情绪管理中的实际案例和实操样表提出具体的解决办法，帮助读者真正建立系统有效的情绪管理体系；同时融入课程思政元素和数字化资源，力争做到知识传授与价值引领相统一，增强教学互动，激发学习兴趣。
本书是为普通高等学校开展情绪管理通识教育而编写的，主要作为大学本科、专科层次授课教材，也可作为相关专业研究生阅读用书，亦适合从事各类组织管理和人力资源管理理论与实践研究的人士及相关实务工作者阅读。
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| 作者简介： |
李中斌
华中科技大学经济学博士，福建农林大学人力资源管理专业负责人、教授、博士生导师，人才精准管理理论创始人，合不合理论和TPES人才赋能系统理论联合创始人，最新版国家职业分类大典修订专家委员会委员。兼任中国人力资源开发研究会常务理事、中国人力资源开发研究会教学与实践分会副会长、中国人力资源开发研究会职业健康与适度劳动分会副会长、福建省企业人力资源发展促进会会长、福建省特色智库生态文明研究中心副主任。独立或合作出版著作和教材30余部，发表学术论文百余篇。主持、参加省部级课题30余项，有10余项成果获省级以上奖励，其中省部级哲学社会科学优秀成果一、二、三等奖多项。曾荣获中国优秀职业经理人特别贡献奖、中国人力资源开发教学与实践研究会常年贡献奖。
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| 章节目录： |
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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