工作与动机 - 中国高校教材图书网
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书名： |
工作与动机
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| ISBN： | 978-7-300-33811-8 |
责任编辑： | |
| 作者： |
[美]维克托·弗鲁姆（Victor H. Vroom）
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装订： | 0 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 0 |
| 定价： |
￥79.00
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节省了7.9元
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千字数： |
258
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| 出版社： |
中国人民大学出版社 |
装订： | 0 |
| 出版日期： |
2026-07-13 |
页数： |
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| 每包册数： |
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立体化教材： | |
| 专业分类： | |
中图法分类： | 经济学 |
| 用途分类： | |
读者分类： | |
| 国家规划教材： |
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省部级规划教材： |
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| 入选重点出版项目： |
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获奖信息： |
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| 印刷日期： | |
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| 内容简介： |
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《工作与动机》是组织心理学领域的一部奠基性理论著作，由维克托·弗鲁姆所著。全书分为五个部分：第一部分是导论，主要介绍动机的理论以及工作的动机基础。第二部分是工作角色的选择，具体阐述人们如何选择自己的职业。第三部分是对工作角色的满意度，介绍工作满意度的决定因素、工作满意度和工作行为之间的关系。第四部分是工作角色的绩效，阐述在工作绩效中动机的角色，以及有效工作绩效的动机决定因素。第五部分总结在方法和理论方面的成果。
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| 作者简介： |
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维克托·弗鲁姆（Victor H.Vroom），著名心理学家和行为科学家，期望理论的奠基人，国际管理学界最具影响力的科学家之一 。他曾在宾州大学和卡内基-梅隆大学执教，并长期担任耶鲁大学管理科学“约翰塞尔”讲座教授兼心理学教授。曾任美国管理学会主席，美国工业与组织心理学会会长。维克托·弗鲁姆教授1998年获美国工业与组织心理学会卓越科学贡献奖，2004年获美国管理学会卓越科学贡献奖，是国际管理学界最具影响力的科学家之一。
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| 章节目录： |
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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