组织能力六项修炼 - 中国高校教材图书网
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书名： |
组织能力六项修炼
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| ISBN： | 978-7-300-35601-3 |
责任编辑： | |
| 作者： |
张小峰 吴婷婷
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定价： |
￥79.00
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节省了7.9元
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| 版印次： | 1-1 |
开本： | 0 |
| 出版社： |
中国人民大学出版社 |
装订： | 0 |
| 出版日期： |
2027-01-01 |
页数： |
300页
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| 分级： | |
每包册数： | |
| 适用专业： | |
立体化教材： | |
| 类别： | |
征订序号： | |
| 年度： | |
季度： |
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| 中图法分类： | 经济学 |
专业分类： | |
| 用途分类： | |
读者分类： | |
| 千字数： | 200 |
印刷日期： | |
| 国家规划教材： | |
省部级规划教材： | |
| 入选重点出版项目： | |
其他获奖项目： | |
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| 内容简介： |
在数智时代的商业浪潮中，企业正面临从资本驱动到经营驱动、从经营者驱动到组织驱动等一系列核心转变，经营管理的底层逻辑已然重构，组织能力是关键，如何建设有韧性的组织能力，成为企业破局的关键。
本书跳出传统管理视角，提出组织能力4.0理念，从经营视角重新定义组织能力建设，落地为组织屋打造、人才引力场构建、战略绩效经营体系搭建、全员合伙激励机制设计、训战结合的人才发展体系建设、价值观塑造工程六大核心修炼。书中融合经典分析工具，搭配典型商业案例，将抽象的经营与组织管理理论转化为可落地的步骤方法，既解答了企业如何做正确的事实现战略成长，也给出了如何正确地做事打造五大利润区的实操路径。
无论是企业管理者、创业者，还是人力资源与经营管理从业者，都能从书中获得程指导，让企业经营管理有章可循，让组织能力真正成为企业穿越周期、实现持续增长的核心竞争力。
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| 作者简介： |
张小峰
中国人民大学博士，华夏基石管理咨询集团副总裁、高级合伙人，组织与人才发展研究中心总经理，“HR赋能工坊”平台创办人，多家上市公司常年顾问，工业和信息化部、国务院国资委、人力资源社会保障部专家组成员，中国人民大学、中国政法大学、厦门大学、天津大学特邀讲师。拥有近20年的人力资源管理和咨询经验，为国家电网、中国石油、中国移动、中国银行、中国人民银行、民生银行、中国信科、中国化工、招商局集团、今日头条、百度、海尔等近百家机构提供战略、组织、企业文化及人力资源管理方面的咨询，出版多部专著。
吴婷婷
中国人民大学硕士，华夏基石管理咨询集团高级合伙人，组织与人才发展研究中心副总经理，“HR赋能工坊”平台首席专家，为国家电网、中国石油、中国移动、中国银行、中国人民银行、民生银行、中国信科、中国化工、招商局集团等近百家机构提供组织、企业文化及人力资源管理方面的咨询。
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| 推荐理由： |
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| 书 评： |
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