雇员关系解析雇佣关系 - 中国高校教材图书网
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书名： |
雇员关系解析雇佣关系
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| ISBN： | 7-81084-664-7 |
条码： | |
| 作者： |
(英)菲利普.李维斯
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 大16开 |
| 定价： |
￥44.00
折扣价：￥39.60
折扣：0.90
节省了4.4元
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字数： |
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| 出版社： |
东北财经大学出版社 |
页数： |
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| 发行编号： | |
每包册数： |
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| 出版日期： |
2005-11-01 |
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| 内容简介： |
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本书内容新颖，思想前沿。作者将雇佣关系管理与当今时代的变化相结合进行分析，不但详述了雇佣关系本质的多样性，而且系统分析了各种雇佣关系管理的观点和影响因素，并把作为雇佣关系管理隐含要素的权力，公正和文化作为独立篇章来讨论，使读者更易于理解雇佣关系管理的本质。本书还介绍了非常规范的雇佣关系管理的方法和步骤，能够帮助读者掌握其操作技能。本书案例丰富，结构合理，每一章末的案例研究和自测题为读者将理论转化为实践提供了指导。
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
第一章 什么是雇佣关系
第二章 正在变化的雇佣环境和雇佣关系本质
第三章 权力、公正和文化在雇佣关系管理中的角色
第四章 雇佣关系管理中的管理方式和管理者的角色
第五章 工会和雇佣主联全会在管理雇佣关系中的角色
第六章 政府在雇佣关系管理中的角色
第七章 通过集体谈判管理雇佣关系
第八章 通过雇员参与和介入管理雇佣关系
第九章 通过申诉和惩戒管理雇佣关系
第十章 雇佣关系中的报酬
第十一章 终止雇佣关系
第十二章 结束雇佣关系：组织减员和劳动力冗余裁员
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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