组织行为学(另配电子教案)(应用型本科教材) - 经管15. 经管类其他教材 - 中国高校教材图书网
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书名： |
组织行为学(另配电子教案)(应用型本科教材)
经管15. 经管类其他教材
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| ISBN： | 978-7-5629-2419-7 |
条码： | |
| 作者： |
贾书章 赵应文
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-2 |
开本： | 大32开 |
| 定价： |
￥36.00
折扣价：￥34.20
折扣：0.95
节省了1.8元
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字数： |
527千字
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| 出版社： |
武汉理工大学出版社 |
页数： |
443页
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| 发行编号： | |
每包册数： |
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| 出版日期： |
2006-08-01 |
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| 内容简介： |
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组织行为学是管理学的基础学科和重要分支.它是在管理学发展的基础上,综合了心理学,人类学,社会学等学科的时间和理论,逐渐发展完善的.作为一门边缘交叉学科,组织行为学内容丰富生动,涉及范围广泛,实证特色较强.本书综合了国内外组织行为学的各种学术理论,以个体行为,群体行为,组织行为,领导行为,决策行为,激励行为,沟通行为和控制行为等管理中必须要涉及的行为为基本结构框架,力求比较全面地反映当前组织行为理论的最新成果.书中每章前有学习目的与要求,引例,后有小结,关键概念,复习思考题,案例分析和观念应用.
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
第一章 绪论
第一节 组织行为
第二节 组织行为学的界定
第三节 组织行为学的研究原则与方法
第二章 组织行为学的历史发展
第一节 组织行为学的发端时期
第二节 组织行为学的成熟时期
第三节 组织行为学的发展时期
第三章 个体行为(一)
第一节 个体行为概述
第二节 知觉,社会知觉和行为
第三节 思维和行为
第四节 情感和行为
第五节 意志和行为
第六节 挫折和行为
第四章 个体行为 (二)
第一节 个性概述
第二节 需要,动机和行为
第三节 态度与行为
第四节 能力及行为
第五节 气质及行为
第六节 性格及行为
第五章 人性假设
第一节 “经济人”的假设及管理
第二节 “社会人”的假设及管理
第三节 自我实现人的假设及管理
第四节 “复杂人”的假设及管理
第五节 东方的人性分析
第六章 群体行为
第一节 群体形成类型
第二节 群体动力与群体行为
第三节 群体人际关系行为
第四节 群体冲突行为
第七章 组织行为(一)
第一节 组织结构及行为
第二节 非正式组织行为
第三节 组织变革及发展行为
第八章 组织行为(二)
第一节 组织文化概述
第二节 学习型组织
第三节 学习型组织的建设
第九章 领导行为
第一节 领导行为概述
第二节 领导行为理论
第三节 领导行为艺术
第十章 决策行为
第一节 决策行为概述
第二节 决策的过程与方法
第三节 决策实施行为
第十章 激励行为
第一节 激励行为概述
第二节 激励行为理论
第三节 激励行为艺术
第十二章 沟通行为
第一节 沟通行为概述
第二节 沟通行为类型与网络
第三节 有效沟通行为的实现
第十三章 控制行为
第一节 控制行为的目的与类型
第二节 控制行为的过程与原则
第三节 控制方法和艺术
参考文献
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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