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管理学基础(第2版) - 经管5. 高职高专专业基础课教材新系 - 中国高校教材图书网
书名: 管理学基础(第2版) 经管5. 高职高专专业基础课教材新系
ISBN:978-7-5629-4245-0 条码:
作者: 杨玄烨 张流成 王亚敏 牛永勇 杨宁  相关图书 装订:平装
印次:2-3 开本:16开
定价: ¥34.00  折扣价:¥32.30
折扣:0.95 节省了1.7元
字数: 549千字
出版社: 武汉理工大学出版社 页数: 344页
发行编号: 每包册数:
出版日期: 2013-12-01
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内容简介:
本书以管理职能和管理过程为主线,在综合吸收国内外管理研究的新成果和实践经验的基础上,系统阐述了管理学的基本理论体系和研究内容,包括管理理论的产生与发展、道德与社会责任、管理环境与组织文化、决策、计划、组织、人力资源管理、领导、激励、沟通、控制、创新等。
本书是一部面向21世纪高职高专学生的教材,亦可作为行业培训考试教学、继续教育用书,同时也是一部提升管理者综合素质的参考书。

作者简介:
 
章节目录:
第一章管理概论
第一节管理的基本概念
第二节管理的职能
第三节管理者
第四节管理学的研究对象和研究方法
第五节管理的发展趋势

第二章管理理论的产生与发展
第一节早期的管理实践和管理思想
第二节古典管理理论
第三节现代管理理论
第四节当代管理理论的发展

第三章道德与社会责任
第一节道德与道德决策
第二节管理者道德素质的影响因素
第三节提高管理道德素质的途径
第四节社会责任

第四章管理环境与组织文化
第一节管理环境
第二节外部环境
第三节内部环境
第四节环境管理
第五节组织文化

第五章决策
第一节决策概述
第二节决策理论
第三节决策的程序和影响因素
第四节决策方法

第六章计划
第一节计划概述
第二节计划的类型
第三节计划的编制
第四节计划的方法

第七章组织
第一节组织概述
第二节组织设计
第三节组织变革

第八章人力资源管理
第一节人力资源管理概述
第二节人力资源规划
第三节工作分析
第四节招聘与选拔
第五节培训
第六节绩效管理
第七节薪酬管理

第九章领导
第一节领导概述
第二节领导理论
第三节领导者素质
第四节领导艺术和领导方法

第十章激励
第一节激励概述
第二节激励理论

第十一章沟通
第一节沟通概述
第二节有效沟通
第三节冲突管理

第十二章控制
第一节控制概述
第二节控制的原则和过程
第三节控制的技术和方法

第十三章创新
第一节创新概述
第二节企业技术创新
第三节企业组织创新

参考文献

精彩片段:
 
书  评:
 
其  它:
 



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