组织行为学 - 经管11. 中国MBA创新精品系列教材 - 中国高校教材图书网
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书名： |
组织行为学
经管11. 中国MBA创新精品系列教材
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| ISBN： | 978-7-5629-3368-7 |
条码： | |
| 作者： |
胡立君 唐春勇
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥55.00
折扣价：￥52.25
折扣：0.95
节省了2.75元
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字数： |
554千字
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| 出版社： |
武汉理工大学出版社 |
页数： |
476页
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| 发行编号： | |
每包册数： |
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| 出版日期： |
2010-11-01 |
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| 内容简介： |
本书为读者提供了有效理解组织行为的基础理论、重要原理、主要方法与应用工具。在章节安排方面，本书采用简洁清晰的“三水平整合”模式，首先从个体行为开始，阐述了人格、能力、学习、知觉、情绪、价值观、认知、压力管理、激励等理论；然后扩展到群体行为，包括团队、沟通、谈判与领导艺术等内容；最后是组织系统行为，包括组织结构设计、组织文化、跨文化管理、冲突管理、组织变革和社会责任等战略性议题。本书继承了经典的著述逻辑，非常有利于学生的入门、学习与领会。本书不仅内容简洁、深入浅出、行文紧凑，而且在紧跟理论前沿的同时，还非常注重本土化反思与体验式操作，这在很大程度上使得本书的实用性得到了进一步的提升。
本书可作为普通高校相关专业本科生、MBA学生和研究生的教材，也可作为各类管理培训课程的教材。对组织行为分析兴趣盎然、但又对大部头经典著作望而却步的读者，在自我学习与自我体会时将会发现，本书是一个非常合适的选择。
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
1导论
引例——当危机降临
1.1组织面对的环境因素
1.2组织行为学的起源与发展
1.3组织行为学概述
1.4案例讨论与介绍
2人格理论及应用
2.1人格:个体差异及人格特质
2.2人格特质理论
2.3个体差异与工作
2.4人格与工作相匹配
2.5案例讨论：约翰的危机
3能力和学习理论及应用
3.1能力
3.2情商
3.3学习
3.4学习理论在组织中的应用
3.5案例讨论：情商的重要性
4知觉和社会知觉理论及应用
4.1知觉
4.2社会知觉
4.3归因
4.4印象管理
4.5知觉理论在组织中的应用
4.6案例介绍与讨论
5价值观、态度和认知失调理论
5.1价值观对工作中行为的影响
5.2工作中的态度
5.3态度的功能及态度的改变
5.4认知失调理论
5.5态度理论在组织中的应用
5.6案例讨论：新世纪，新董事长的新问题
6工作中的情绪与压力管理
6.1组织中的情绪与心情
6.2组织中的情绪管理
6.3工作压力
6.4工作压力管理：如何减轻压力
6.5案例讨论：百事可乐公司的工作压力管理
7工作动机与组织激励理论
7.1工作动机
7.2激励的基本性质
7.3内容型激励理论
7.4过程型激励理论
7.5综合型激励理论
7.6激励理论在组织中的运用
7.7案例讨论
8群体管理
8.1群体概述
8.2群体的结构动力
8.3工作中的团队
8.4群体决策
8.5非正式群体
8.6案例讨论：车间里的故事
9领导理论及风格
9.1领导的传统理论
9.2领导的当代理论
9.3领导的角色定位
9.4领导风格
9.5领导能力
9.6案例讨论
10沟通与谈判
10.1沟通的基本原理
10.2人际沟通与组织沟通
10.3有效沟通
10.4沟通技巧
10.5当代常见沟通问题
10.6谈判
10.7案例分析与讨论
11冲突管理
11.1冲突概述
11.2冲突分析
11.3冲突处理
11.4案例讨论：鸿景酒店的冲突处理
12组织结构与设计
12.1组织结构的概念
12.2组织结构设计
12.3组织创新设计
12.4案例讨论：投资公司的改革
13组织文化与跨文化管理
13.1.1组织文化的概念
13.2组织文化的形成
13.3文化差异
13.4跨文化管理理论和跨文化管理的有效模式
13.5中国文化下的管理模式
13.6案例讨论：海尔的企业文化
14组织变革管理
14.1组织变革概述
14.2组织变革的阻力及克服
14.3组织变革的过程
14.4组织变革的模式
14.5案例讨论：旭日升的变革之痛
15企业伦理与社会责任
15.1伦理与伦理问题
15.2企业伦理问题
15.3企业社会责任概述
15.4企业社会责任的履行
15.5案例讨论
参考文献
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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