自在人：管理学的人性揭竿与价值革命 - 中国高校教材图书网
|
书名： |
自在人：管理学的人性揭竿与价值革命
|
| ISBN： | 978-7-81118-750-2 |
条码： | |
| 作者： |
吴声怡
相关图书
|
装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥46.00
折扣价：￥43.70
折扣：0.95
节省了2.3元
|
字数： |
229千字
|
| 出版社： |
上海大学出版社 |
页数： |
226页
|
| 发行编号： | |
每包册数： |
|
| 出版日期： |
2011-07-01 |
|
|
| 内容简介： |
|
自在人：管理学的人性揭竿与价值革命，这是一个极具创新精神和挑战意义的书名，如一股山风，迎面扑来，令人耳目一新，大有先声夺人之势。如果把它转换成一篇学术论文，题目就是：基于“自在人”人性假设的S企业价值观及其应用研究。 这样一来，本书的核心内容便一目了然，顺理成章。它从管理学的“原点”——人性出发，提出“自在人”的人性假设，对与此相关的理论原理、哲学发端、文化脉络、管理模式、商业情境、历史背景等错综复杂的问题全面铺展，有序理证。由此提出“S理论”框架下的企业价值观，并对“S理论”的思想及现实源流进行详尽阐述。捭阖纵横，深入浅出。 本书还从企业家文化修炼的角度，提出“企业格局”的全新理念，作为对近年来企业文化学界关于“企业责任”、“企业能力”、“企业战略”等沸沸扬扬讨论的一种思想扬弃与文化迁跃。 最后，以应用研究及案例分析的方式结束本书，目的是让广大学人更好地理解和批判“S理论”，在抛砖引玉中，以期“S理论”的日臻完善。 。
|
| 作者简介： |
|
|
| 章节目录： |
|
|
| 精彩片段： |
|
|
| 书 评： |
|
|
| 其 它： |
|
|
|
中国大学出版社协会 |
首页 |
宏观指导 |
出版社天地 |
图书代办站 |
教材图书信息 |
教材图书评论 |
在线订购 |
教材征订
