卓越领导魅力—企业经营者更迭再思考 - 中欧管理新著译丛——卓越领导 - 中国高校教材图书网
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书名： |
卓越领导魅力—企业经营者更迭再思考
中欧管理新著译丛——卓越领导
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| ISBN： | 7-313-02837-7 |
责任编辑： | |
| 作者： |
威尔弗雷德·比尔·德莱斯
相关图书
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装订： | 精装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 20开 |
| 定价： |
￥26.50
折扣价：￥25.18
折扣：0.95
节省了1.325元
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字数： |
134千字
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| 出版社： |
上海交通大学出版社 |
页数： |
176页
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| 出版日期： |
2002-01-01 |
每包册数： |
15
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| 国家规划教材： |
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省部级规划教材： |
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| 入选重点出版项目： |
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获奖信息： |
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| 内容简介： |
新经济时代领导魅力全新框架的革命性突破
比尔.德莱斯对21世纪领导魅力的看法推翻了传统的基础，他将领导魅力这一要领更为清晰地描述为团队成员共同承担责任——从而产生更有效的领导。通过一个虚构的钢琴公司的故事，阐述了这一领导魅力新概念的提出是为了迎接后工业信息时代挑战。他提供给我们领导魅力的丰富内涵——其中之一便是让我们看到：在领导魅力产生的同时，我们都共同遨游在“蓝色深海”中......
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| 作者简介： |
威尔弗雷德·比尔·德莱斯：领导魅力新透视小组组长，也是北卡罗来纳州格林斯博罗的领导魅力创新中心的高级成员。在过去年时间里，他以领导者和经理人员为对象，研究他们如何提升领导魅力并如何参与其中。他目前主要致力于知识经济时代领导魅力变化的研究和教育工作。他的著作或合著有：《共同认知——社团领导魅力创造》、《领导者进化》、《项目中提升领导魅力模型》、《超越雄心——管理者如何在压力中更好地领导和生活》、《走进领导魅力提升的未来》。
在1979年加盟领导魅力创新中心以前，他从事过多种职业——公交车司机、卡车司机、厨房经理、警察、管道工、店内侦探、教师、编辑、自由撰稿人、摄影师以及电影制作人。他最后获得了乔治亚大学的英语AB认证随后在俄亥俄州北加利福尼亚大学中度过了没有学位但劫美妙无比的两年时光。
已婚，有三个孩子。喜欢打高尔夫球。
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| 章节目录： |
“领导魅力创新中心”简介
致谢
导言
第1章 领导魅力准则及任务
第2章 个人魅力
第3章 人际影响
第4章 人际影响的局限性
第5章 关系型对话
结束语 索夫纳音乐公司的崭新世界
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
最近，英国出版的具有广泛社会影响的《全球MBA就业指南》，公布了2001年全球最佳商学院名单。这是对约200家著名国际企业（其中管理咨询公司占35%,金融服务企业占24%，工业企业占23%，科技企业占18%）的调查结果。密歇根大学商学院列入美国20所最佳商学院的第11名，中欧国际工商学院列入亚太地区10所最佳商学院的第5名。而最近在世界著名媒体《金融时报》全球前50名EMBA课程的评比中，我们名列亚洲第2名，全球第29名。现在两个商学院合作出版《中欧——密歇根创新管理译丛》，毫无疑问，这是一件非常有意义的事。
既是译丛，当然这些著作者是密歇根大学商学院学者们的研究成果。这些成果是在对5000人次短期培训课程的企业管理人员进行一次问卷调查之后，对被调查者所罗列的最希望得到解决的45个问题的回答。所以，这些著作非常具有针对性，因而也就有了巨大的实际价值。我们现在把它们翻译成中文，一方面可以使广大读者及时掌握经济发达国家最近的企业管理经验和动向，另一方面，也是给我们自己擂响前进的战鼓：与世界一流商学院相比，我们还有相当大的距离，什么时候我们才能有自己的研究成果和著作呢？中欧国际工商学院，加油！
这些著作有一个重要特点：“困扰人们的似乎仍然是那些传统的问题，但其解决方案却随着时代的变化而变化。”这既是调查和研究的结论，同时，它也突显了一个十分重要的管理原理：管理必须与时俱进，不断创新。
毋庸赘言，这些著作讲的都是美国的情况，中国的文化传统不同，发展阶段不同，所以读者必须结合自己的情况加以分析。有些具体做法，可以直接“拿来”运用，更多的情况是无法照搬的。但是毕竟人家是先进生产力的产物，我们要善于透过他们那些具体做法看到背后隐藏着的科学原理。把经济发达国家先进的科学原理与当代中国的具体实践相结合，创造我们自己的企业管理措施来，这应是提高我国企业竞争力的正确之路。
刘吉
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