员工绩效管理：知识与技能训练 - 21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业 - 中国高校教材图书网
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书名： |
员工绩效管理：知识与技能训练
21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业
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| ISBN： | 978-7-5654-1145-8 |
责任编辑： | |
| 作者： |
谢伟宁
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥33.00
折扣价：￥29.70
折扣：0.90
节省了3.3元
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字数： |
399千字
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| 出版社： |
东北财经大学出版社 |
页数： |
277页
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| 出版日期： |
2014-04-01 |
每包册数： |
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| 国家规划教材： |
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省部级规划教材： |
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| 入选重点出版项目： |
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获奖信息： |
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| 内容简介： |
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本教材的特点是：1.基于工作过程并发展现有的理论。教材基于组织中人力资源管理部门构建和运行绩效管理体系过程需要完成的典型工作任务，分析了管理者面临的困难和近年来在该领域的成功实践，总结上升到理论层面，对以往的绩效管理理论在继承的基础上进行了发展。2.体现专业课程的衔接性。在实训内容和要求方面突出了与人力资源管理专业的“员工培训”课程的衔接，并根据合作学习的要求进行设计。3.实训方式突破常规的案例分析。通过完成绩效管理培训项目的过程将绩效管理的流程应用于实际，突破了以往“绩效管理”课程的实训基本停留在案例分析层面的，达到了职业教育关于“做中学”的要求。
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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