工作分析的方法与技术 - 中国高校教材图书网
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书名： |
工作分析的方法与技术
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| ISBN： | 7-300-04115-9/D.651 |
条码： | |
| 作者： |
萧鸣政
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装订： | 平 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 18 |
| 定价： |
￥20.00
折扣价：￥18.00
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节省了2元
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字数： |
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| 出版社： |
中国人民大学出版社 |
页数： |
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| 发行编号： | D0651 |
每包册数： |
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| 出版日期： |
2002-06-28 |
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| 内容简介： |
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《工作分析的方法与技术》主要介绍了现代公共组织与企业人力资源管理中新兴的工作分析技术及其操作方法，具体内容包括工作分析的理论概观、历史发展、方法与技术操作、分析质量鉴定以及如何把工作分析运用于组织管理实践，提高人力资源管理和人力资源开发的效率与效果。本书是中国人民大学人力资源管理专业教授萧鸣政博士在讲授“工作分析”课程与研究的基础上编写的，是我国目前全面、深入、系统阐述工作分析理论与方法的一本专著性教材，适合于广大企事业组织、政府与公共组织中的管理工作者与管理类专业的师生教学参考，尤其适合做工商管理、公共管理、劳动经济、人力资源开发与管理专业的培训教材。
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| 作者简介： |
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萧鸣政，现任中国人民大学人力资源管理专业教授，博士生导师，长期以来一直从事人力资源管理与开发方面的教学、科研与咨询工作，先后主持与重点参加国家社会科学与自然科学基金项目10多项，发表学术论近百篇，出版学术专著10多本，有10项成果11次获国家级、省部级与学会优秀科研成果奖，以人才素质测评、绩效考评、工作分析等人力资源管理技术研究见长，其专著《道德测评的理论与方法》获教育部颁发的全国普通高等学校第二届人文社会科学研究成果管理学二等奖（一等奖空缺），论文《试论品德测评量化问题》1999年获教育部颁发的全国第二届教育科学优秀研究成果一等奖。其研究成果目前已被广泛用于企业、机关、军队与学校的人才选拔与管理实践。
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| 章节目录： |
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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