超越东西方文化的研究：梁觉论文选集 - IACMR组织与管理书系 - 中国高校教材图书网
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书名： |
超越东西方文化的研究：梁觉论文选集
IACMR组织与管理书系
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| ISBN： | 978-7-301-27151-3 |
条码： | 9787301271513 |
| 作者： |
陈昭全，陈晓萍，张志学
相关图书
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装订： | |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥79.00
折扣价：￥75.05
折扣：0.95
节省了3.95元
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字数： |
366千字
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| 出版社： |
北京大学出版社 |
页数： |
396页
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| 发行编号： | 7301 |
每包册数： |
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| 出版日期： |
2017-05-31 |
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| 内容简介： |
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著名心理学家梁觉教授英年早逝，令海内外学界同仁深感遗憾。梁觉教授将自己毕生的精力投入科研、教学和学术社区的服务之中，为华人心理学和中国管理研究作出了卓越的贡献。为了纪念他，我们从他众多的作品中选出了能够代表他研究领域和特色的11篇文章，包括他在分配公平、冲突处理与谈判、和谐、社会信念几个领域中发表的具有很高影响力的研究作品，结集成本书，虽然并不能反映他研究和作品的全貌，但希望并相信这些文章对于同行的后续研究将有所启迪和帮助。
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| 作者简介： |
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陈昭全，美国罗格斯大学商学院教授。曾任南京大学商学院国际院长、罗格斯大学商学院管理与全球商务系主任、中国管理研究世界学会会长。陈晓萍，美国伊利诺大学工业和组织心理学博士，美国工业组织心理学会院士，现任美国华盛顿大学福斯特商学院副院长、菲力浦·康迪特讲席教授。张志学，北京大学光华管理学院行为科学研究中心主任、组织与战略管理系教授、博士生导师。国家杰出青年科学基金获得者。
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| 章节目录： |
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第1篇 分配公正与互动公正 第1章 文化集体主义对报酬分配的影响 第2章 互动目标对分配原则选择的影响：一项跨国研究 第3章 资源分配决策中互动公正对自我中心偏差的影响 第2篇 冲突与和谐 第4章 冲突解决程序选择偏好的决定因素：一项跨国研究 第5章 冲突回避的决定因素 第6章 和谐的二元模型及其对亚洲冲突管理的启示 第7章 和谐与冲突：中国与澳大利亚的跨文化研究 第3篇 跨文化理论与文化差异 第8章 内部视角与外部视角：整合文化与公平判断的主客位观点 第9章 社会通则：一个多元文化视角的社会信念模型 第10章 文化与国际商务：近期研究成果回顾和未来的研究方向 第11章处于文化-行为关系中的价值观、心理图式和规范：一个情境化的动态框架 附录 梁觉教授学术成果概览 后记
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| 精彩片段： |
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著名心理学家梁觉教授经典论文集粹
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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