劳动经济学 - 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 - 中国高校教材图书网
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书名： |
劳动经济学
21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
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| ISBN： | 7-81084-046-0 |
条码： | |
| 作者： |
何承金
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 32开 |
| 定价： |
￥20.00
折扣价：￥18.00
折扣：0.90
节省了2元
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字数： |
346千字
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| 出版社： |
东北财经大学出版社 |
页数： |
354页
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| 发行编号： | |
每包册数： |
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| 出版日期： |
2002-04-01 |
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| 内容简介： |
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劳动经济学为人力资源管理专业本科学生的必修课。本书应管理科学的基本要求，贯穿经济学、管理学、社会学、组织行为学、法学等学科的理论、知识和方法，以劳动、劳动力及其载体为中心，分十二章全面展示劳动经济与劳动管理两个层面，同时突出劳动经济与劳动管理的发展新动向、新趋势，提出了一些新的概念，并结合中国国情进行了分析，以增强实用性。
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
一、导论
学习目标
1、 劳动经济学的产生
2、 劳动经济学的研究对象和地位
3、 劳动经济学的体系与方法
4、 劳动经济学的新发展
本章小结
互联网使用
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
二、劳动力供给
学习目标
1、 劳动力资源与劳动力供给
2、 个人劳动力供给的基本分析模式
3、 家庭劳动力供给
本章小结
互联网使用
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
三、劳动力需求
学习目标
1、 劳动力需求的概念
2、 企业劳动力需求的决定
3、 劳动力需求的调整
本章小结
互联网使用
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
四、劳动力市场
学习目标
1、 劳动力市场的特征和类型
2、 完全竞争的劳动力市场理论
3、 劳动力资源的市场配置
4、 政府行为与劳动力市场
本章小结
互联网使用
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
五、劳动力流动
学习目标
1、 劳动力流动理论
2、 劳动力流动的类型及决定因素
3、 劳动力的区域流动
本章小结
互联网使用
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
六、人力资本投资
学习目标
1、 人力资本理论
2、 人力资本投资的基本内容
3、 人力资本投资的成本与收益
4、 人力资本理论的政策意义
本章小结
互联网使用
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
七、工资
学习目标
1、 工资理论
2、 工资与工资形式
3、 工资水平
4、 工资差别
本章小结
互联网使用
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
八、工会
学习目标
1、 工会概述
2、 工会结构与类型
3、 集体谈判
4、 中国工会
本章小结
互联网使用
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
九、福利与社会保障
学习目标
1、 福利
2、 社会保障
3、 劳动保护
本章小结
互联网使用
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
十、劳动就业
学习目标
1、 劳动就业及其性质
2、 就业理论
3、 影响劳动就业的因素
4、 中国城镇就业制度改革
本章小结
互联网使用
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
十一、失业
学习目标
1、 失业的界定与类型
2、 失业的衡量及社会承受力
3、 失业与通货膨胀
4、 失业治理的政策选择
5、 中国失业的形势
本章小结
互联网使用
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
十二、政府管理与劳动法规概述
学习目标
1、 政府管理
2、 劳动法
本章小结
互联网使用
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
主要参考文献
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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