熊学兵所著的《基于熵理论的组织知识管理绩效综合集成评价研究》（熊学兵）构建了企业知识管理系统模型，它包括企业知识管理基本价值活动子系统和支持性价值活动子系统以及企业基本业务流程子系统三大子系统，并指明了子系统之间的相互关系和作用。《基于管理熵理论的组织知识管理绩效综合集成评价研究》还分析了企业知识管理系统的耗散结构特征：企业知识管理系统也是一个开放的耗散系统；企业知识管理系统具有远离平衡态的特征，并表现为阶段性；企业知识管理系统是一个多层次、涉及多因素、远离平衡态、开放的复杂系统，各要素之间必然存在着非线性作用。

    本书研究了企业知识管理系统的稳定性和结构失稳特征，分析了企业知识管理系统演化的诱发机制，研究了企业知识管理系统涨落的机理。企业知识管理系统不仅受其内部涨落的影响，由于其开放性，还受到外界各种涨落的影响，也就是说系统不但有内涨落，也有外涨落。并指出涨落诱发了企业知识管理系统的演化，还研究了企业知识管理系统的分叉机理。


　　来源：四川大学出版社