书名： 绩效考核与薪酬管理
    ISBN： 9787560652610  
    作者： 张霞  相关图书 
    印次： 1-1 开本： 16开 
    定价： ￥45.00
    出版社： 西安电子科技大学出版社 页数： 312页  
    出版日期： 2019-07-02
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    内容简介： 

    本书主要突出了对绩效考核与薪酬管理重点理论知识的介绍，涉及绩效考核、薪酬管理、特殊群体绩效考核与薪酬管理三部分内容。其中，绩效考核部分重点介绍绩效考核量表设计、绩效考核指标设计和绩效考核方法选择；薪酬管理则侧重于薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构和绩效薪酬四个方面的薪酬决策；第三部分则分别介绍了销售人员、研发人员、团队以及企业经营者四类特殊群体的绩效考核办法以及薪酬设计。 

    本书采用章节要点做提示、思考题做概括总结、章首阅读资料做正向案例引导、章末案例分析做负面案例强调、章中知识链接做补充的形式，为学生铺就了点、线、面相结合的知识学习脉络，具有较高的应用性和可操作性。 

    本书内容重点突出，理论阐述清晰详尽，资料案例丰富，可作为高等学校劳动与社会保障、人力资源管理、劳动关系专业学生的教材，也可作为其他专业学生及各类管理人员的自学和培训教材。  



    来源：西安电子科技大学出版社