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走进德胜的管理之道——首都经济贸易大学出版社推出《德胜治理的人和事》 - 书讯 - 中国高校教材图书网
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走进德胜的管理之道——首都经济贸易大学出版社推出《德胜治理的人和事》
2023-08-24 13:42:46  来源:首都经济贸易大学出版社 
 

  有这样一家公司,年销售额规模不大、只有6个亿,员工大都是农民工出身,从事的是美制木(钢)结构住宅建造,是苏州一家很普通的中小企业。但这家公司却又不普通: 

  被哈佛大学、耶鲁大学、香港中文大学、人民大学、复旦大学、清华大学、北京大学等26所国内外著名大学列为优秀企业文化和管理案例。

  在2021年第二届“彼得·德鲁克中国管理奖”10家获奖企业中,它名列第一,小米、美的、吉利排名皆在其后!

  没有股权激励,但员工的流失率几乎为零。

  公司成立20多年来,没有一例劳动纠纷,没有一次客户投诉。

  其企业文化书籍被翻译成不同文字后向美国、英国、波兰、日本、马来西亚等国家输出。

  ……

  这家公司就是成立于1997年的德胜洋楼。其打造的一套完美的企业治理的组合拳,让国内人士纷至沓来访问,让国外人士赞叹不已。

  自从2005年推出了《德胜员工守则》一书后,德胜洋楼被社会各界人士所关注。后来陆续推出了《德胜世界》《德胜管理》《德胜规矩》《做人做事看德胜》《中国人是如何管理企业的》,以及最新出版的《德胜治理的人和事》 。

德胜治理的人和事》(订购

赵雷 林姝宏

首都经济贸易大学出版社

2023年7月出版

  由首都经济贸易大学出版社最新出版的《德胜治理的人和事》对多年来德胜洋楼的人和事的故事和事件进行了回顾、整理和总结,不负广大读者多年来对德胜洋楼一贯的关注、支持和厚爱。

  基于德胜洋楼的管理案例,本书提出了“ROSE跨文化治理系统”:

  R——尊重员工的尊严(Respecting the dignity of employees);

  O——遵守统一的规则(Obeying the uniform rules);

  S——服务和影响他人(Servicing and influence others);

  E——员工自主管理(Enabling employee)。

  这套系统,加上“用妙方打造德胜洋楼一样的企业文化”和“为什么德胜洋楼可以获得‘彼得·德鲁克中国管理奖’”,共同构成本书的框架。本书记录了发生在德胜洋楼内部、外部的人与人之间的交流与合作,以及对德胜人的评价等内容,大多以小故事的形式呈现,主要围绕其独特的价值观及有效的执行方式展开,这是德胜洋楼独特管理的根本和哲学基础。
 
  对于德胜洋楼的管理模式是否可以复制,本书作者赵雷和林姝宏认为,如果企业有高质量的产品、良好的形象和口碑,那么通过改变认知,是完全可以向德胜学习的。在此基础上,再结合企业自身的特点,打造自己有特色的企业文化,创造出适用于自身的做法,先学道后学术,既学本又学末,最终一定会取得成功。

  本书得以顺利出版,得到了德胜洋楼创始人聂圣哲先生的大力支持。

  西交利物浦大学执行校长、英国利物浦大学副校长、西安交通大学管理教授席酉民博士为本书写了题为《玫瑰与适应博士》的序。

  南京大学人文社会科学资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长赵曙明博士,黄埔商学研究院院长、著名领导力专家、首创TTC教学法的陈志云教授,《第一财经》原主笔王培霖先生分别为本书作了序。

  企业人才管理专家、商学课程架构师联盟主理人常云磊先生,法学硕士、上海劳达企业管理咨询公司总经理,《员工关系》总编魏浩征先生,徐州软实力企业咨询有限公司首席讲师、北大软实力培训机构总经理霍久磊先生为本书作了跋。

  管理学之父彼得·德鲁克说:“管理学是一门科学。” 没错,企业家们要本着严谨的态度来研究管理学。同时,管理学又是“一门艺术”,因为它在不同企业的应用是灵活多变的,正所谓“本质千古不变,方法因人而异”。本书诸多生动的案例,值得大家细细品味和借鉴。

  这本书故事性强、叙述生动,读起来有趣味、不枯燥,许多内容寓意非常深刻。比如,在管人和管理制度方面,既要求员工不伤害自己和他人,又得防止他人来侵害自己和企业;员工不仅要管理好自己,做好自己的工作,还要同时照看好家人,不求后代成龙,只求子孙平安……这些内容既有理念做引导,又有方法供参考,是值得一读的一本好书。

  祝愿每一位读者透过“德胜的人和事”,早日完善自己企业的“人和事”,提升企业软实力,倍增企业竞争力。成为德胜,超越德胜。

作者介绍


  赵雷,陕西礼泉县人,企业文化架构师,社群数字经济系统研究员,德胜洋楼公司企业文化中心创始总经理,全面践行德胜洋楼管理体系。现任苏州德胜教育科技有限公司导师,苏州市企业家思维研究会党组委员、副秘书长,中国企业文化研究会特聘专家等。被首都经济贸易大学、中南财经政法大学、天津财经大学、江苏大学研究生院等多所大学特聘为实践导师。《德胜员工守则》特约编辑,与人合著《德胜规矩》《做人做事看德胜》。长期为企业提供企业文化咨询、培训和顾问服务。

  林姝宏,浙江温州人,知名培训师,玖零股份董事长,玖零控股集团总裁,长江商学院EMBA,中国传媒大学影视管理HMBA。北京温州商会常务副会长,北京市女企业家协会副会长。长期为企业提供销售系统培训、企业管理培训和咨询、企业数据化转型、产业链整合、上市孵化、并购重组及投融资等系统落地解决方案。获得“北京市优秀女企业家奖”“中国经济最具影响力十大年度人物”“中国杰出贡献女企业家”“北京优秀创业企业家”等荣誉称号。

来源:首都经济贸易大学出版社

本版责编:金洋
 
 
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