激励，企业成功的关键－－天津大学出版社《企业经营者激励制约理论与实务》 - 经管

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激励，企业成功的关键－－天津大学出版社《企业经营者激励制约理论与实务》

2004-06-22 16:02:33 来源：

　激励理论是近30年来经济学发展中取得的重要成就之一。在国外对激励理论的研究巳取得了令人瞩目的成果，并被广泛应用于组织、金融、保险等领域。让一雅克·拉丰教授由于其在激励机制设计、信息经济学等领域的杰出贡献，被推选为经济计量学会主席(1992年)，欧洲经济学会主席(1998年)；1996年，英里斯由于对激励理论做出的开创性贡献而获得了诺贝尔经济学奖。
　近年来，随着我国市场经济体制的完善与现代企业制度的建立，我国学者也开始借鉴国外激励理论的方法来研究国内企业所有者与经营者之间的委托－－代理问题、激励机制问题、产权问惠，井取得了一些成果，特别是张维迎博士的著作(博弃论与信息经济学)为国内学者研究激励理论奠定了基础。然而在国内尚未形成有效调动经营者积极性的先整的激励约束体系，而且对于企业经营者的动态激励、监督策略的研究尚浅。由刘兵教授撰写、天津大学出版杜出版的《企业经营者激励制约理论与实务》一书，则以当代企业理论——经营者行为分析－－经营者市场竞争与逸择机制——经营者激励机制设计－－经营者监督机制设计为线索，并结合案例分析，全面系统地阐述了企业经营者激励制约机制。
　在经营者激励机制设计部分，作者考虑经营者的实际需求，除了货币收入外，将享受闲暇作为经营者的另一激励物写入契约中，以增加经营者的效用，拓展了委托——代理的基本模型，并讨论了其他经营者业绩可观测时的最优报酬契约与代理成本。作者进一步研究了经营者的动态激励机制设计问题，将经营者的首期业绩和其他企业经营者的业绩作为相对业绩比较信息，建立了隐性与显性激励模型。这一动态激励模型既考虑了经营者的短期激勘、物质激励，又考虑了长期激励、声誉鼓励因素，对实践中如何制定经营者的激励机制具有重要的指导作用。
　在经营者监督制约机制，设计部分，作者首先棵讨了企业的产出函数，引入经营者努力水平对企业产出的影响系数，探讨了经营者鼓励工资下的监督问题。然后着重探讨了企业经营者的管理腐败问题，考察了管理腐败问题的根潭，井建立了经营者管理腐败行为的监控模型，进而得出了最优监控策略。最优监控策略的提出较国内大多数学者对经营者监督问题的定性研究又前进了一大步，促进了这一问题研究向更加科学化、定量化的方向发展。
　此外，英文对照也是这本书的一大特色，满足了更多读者的要求。该书行文结构严谨，语言流畅，在理论研究的同时，恰当地辅以案例分析，体现出作者较高的学术水平与实践经验。

　（《企业经营者激励制约理论与实务》刘兵蕾／天津大学出版社2004年1月出版）

摘自：《中国图书商报》2004－02－20

本版责编：江蕾

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