清华大学出版社《团队力量》 - 专家推荐

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清华大学出版社《团队力量》

2010-06-28 10:49:50 来源：清华大学出版社

　书名：《团队力量》
　作者：李慧波
　出版：清华大学出版社
　书号：978-7-302-22714-4
　责编：张立红
　出版日期：2010.6
　版次：1-1

　作者介绍

　李慧波，山东烟台人，山东大学文学学士，北京大学社会学硕士。中国民建会会员，中国石油化工作家协会成员，中国石油管理干部学院副教授。主要从事各类企事业单位和组织的团队研究和培训，讲授“团队力量”、“团队执行力”、“团队精神”、“打造高效能团队”、“情绪管理和心理减压”、“有效激励与沟通”、“领导素养与管理方法”等课程。应邀参与全国政协、中宣部、劳动和社会保障部、中国石油天然气集团公司的多项课题研究。著有《团队精神》、《团队执行》、《高效能团队》、《中国石油领导人员反腐倡廉培训教程》等，深受企事业单位欢迎并大量团购为员工必读书，被300多家媒体、400多家网站热评或转载。

　简介

　面对越来越小的地球村，面对国外先进的管理思想、管理模式的冲击，我们该如何让员工树立团队意识？增强团队的合作能力？加强员工的执行力？提高企业和公司的整体绩效？让员工和企业共同走向双赢？这是我们亟待解决的问题。

　作为一部阐述个人与团队成功之间关系的著作，本书强调优秀的员工个体必须融入团队才能追求更大成功；团队领导要想获得更大成就更需要团队的支持和成员的坚定追随；团队和企业要想做大做久具有核心竞争力，必须尊重员工的多样性，理顺团队人际关系，有效激励员工，建立良好有序的组织环境。

　团队合作的力量远远大于个人能力之和。只有团结合作，才能使个人和组织达到双赢。

　适用群体：政府工作人员，企事业领导者、管理人员、执行人员等。

　本书买点

　1、内容成熟。作者出版过一系列有关团队的书，如很经典的《团队精神》《高效能团队》等，曾一度销售几十万册，内容经过前面几版的锤炼，愈加成熟。

　2、版式清爽。正文采用了小四号字，比平常的字号大，且加大了字距和行距，便于读者阅读。

　3、具有职场能力小测试。每章均配有两个测试题，如：你的员工追求成功的心理指数有多高？你的职业称职度有多高等等。

　4、把理念融入生动的案例中。增强读者的阅读兴趣。

　5、小节后面有“团队智慧”的总结。便于读者抓住重点。

　来源:清华大学出版社2010-06-25

本版责编：姜舒

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