2025年8月5-6日，首届“全国大学出版社办公室及人力资源管理工作培训研讨会”在黑龙江省哈尔滨市成功举办。本次会议由中国大学出版社协会（以下简称“大学版协”）主办，大学版协培训工作委员会承办，哈尔滨工业大学出版社协办。会议以“提升大学出版社办公室及人力资源管理水平，推动新时代大学出版社高质量发展”为主题，与会者围绕新形势下大学社的内控管理、AI技术赋能办公效率提升、行政管理制度建设等热点议题展开深入交流与探讨。大学版协理事长李永强出席会议并致辞，副理事长王凤廷、曲春波，秘书长代根兴出席会议。来自全国各大学出版社的领导、办公室负责人、人力资源工作负责人及相关工作人员100余人参加会议。代根兴、王凤廷分别主持开幕式和报告会。

李永强致辞

　　李永强谈到，当前大学出版社面临着诸多挑战和多元的发展环境，数字出版技术的发展、AI技术的应用以及市场竞争的加剧、读者需求的多元化等，都对出版工作提出了更高要求；同时，大学出版社还面临国家政策上的调整，以及各部委、高校和主管部门的具体要求。在此背景下，作为学术出版的主力军、教育出版的国家队、文化传承创新以及意识形态的主阵地，大学出版社不仅要承担起传播知识、弘扬文化的重任，还需积极适应时代发展，勇于创新突破，不断提升自身核心竞争力。

　　他强调，办公室作为出版社的综合枢纽，其精细化管理和高效运作对于业务顺利开展至关重要。只有实现科学规范、灵活高效的管理，才能为出版业务的创新发展营造良好环境。与此同时，人力资源是第一生产力，也是出版社长期发展的源泉。人力资源管理部门是出版社打造精品图书、锻造想干事、能干事、干成事人才队伍的保障。通过制定科学的人才战略与合理的绩效考核体系，能够吸引、培养并激励优秀人才，为出版社的可持续发展注入源源不断的活力。他鼓励与会人员珍惜这次学习机会，积极参与讨论，分享各自的经验和见解，共同探讨解决问题的新思路，并将所学所悟应用于实际工作中，努力提升所在出版社的行政效能和整体实力。

傅四保作专题报告

赵志强作专题报告

陈朝伟作经验分享

王翠燕作经验分享

　　在随后举行的报告会上，北京邮电大学资产经营公司董事长傅四保从新公司法视角出发，讲解了校办企业经济活动内部控制与外部监督的重要性和实践策略；原哈尔滨工业大学大数据集团高级副总裁兼CTO赵志强介绍了DeepSeek大模型在出版社办公领域的应用与技巧；清华大学出版社副社长兼办公室主任陈朝伟分享了如何深入贯彻落实中央八项规定精神、强化出版社经费管理的举措；东北林业大学出版社副总编辑、社长助理兼综合办主任王翠燕分享了科学高效做好出版社办公室工作的经验。

第一小组讨论现场

第二小组讨论现场

第三小组讨论现场

　　在分组交流讨论环节，北京大学出版社社长助理兼办公室主任谢尚楹、哈尔滨工业大学出版社副总编辑兼副社长李艳文、重庆大学出版社办公室主任龙云飞分别主持了三个小组的讨论。各组参会人员针对办公室及人力资源管理工作中遇到的痛点、难点、工作瓶颈以及面临的新趋势和新挑战进行了深入探讨，大家一致认为，在新时代背景下，大学出版社只有不断创新管理理念、聚焦依法合规经营、优化管理流程、加强人才梯队建设，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。李艳文对三个小组的交流情况进行了总结。她谈到，各大学出版社面临的共性问题为后续交流合作提供了方向。各社将以此次会议为契机，继续秉持创新精神，合规经营，深化改革，优化管理，为大学出版事业的繁荣发展作出更大贡献。

来源：中国大学出版社协会