孙寿山在讲话中首先分析了我国出版业人才工作的形势和状况。他指出，近年来新闻出版人才工作，特别是高层次人才工作，自觉服务行业改革发展大局，坚持在继承中发展、在改革中推进，取得了显著成效。面对行业自身繁荣发展的新要求、现代科技迅猛发展的新动态、国际竞争日趋激烈的新形势，做好新时期新闻出版行业的人才工作，必须以科学发展观为指导，贯彻党的十七届六中全会精神，以高层次人才、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设。他指出，做好新形势下的高层次出版人才工作，就是要抓紧打造并形成出版行业高端人才群。他们是行业人才队伍的主力军，是推动行业改革发展的中坚力量。

    孙寿山强调，出版业高层次人才队伍建设，要从行业改革发展的实际需要出发，特别是要适应出版企业在新的市场环境下、新的技术条件下对人才的新需求。他提出培养五类高层次人才的目标：要致力于培养牢固树立马克思主义新闻出版观的出版人才、复合型经营管理人才、新媒体数字出版高端人才、高层次出版科研人才、出版名家和大家。同时，他指出，在出版人才培养实践中，要注意科学把握高层次人才培养的基本规律，积极拓宽高层次人才的培养渠道，努力提高高层次人才培养的质量与水平。

    孙寿山希望韬奋基金会在高层次人才培养工作上发挥重要作用，为出版行业人才队伍建设，特别是为高层次人才培养工作搭建一个集思广益、建言献策的交流平台。希望韬奋基金会继续发挥自身在行业内的广泛影响力，充分发挥论坛在行业人才交流合作中的平台优势，积极参与出版高层次人才培养工作，为行业人才队伍建设作出新的更大的贡献。

    本次论坛旨在探讨解决出版行业转企改制后人才培养和管理中凸现的新情况新问题，设主论坛和“编辑、数字出版与专业技术人才培养”等四个专题论坛。

    韬奋基金会理事长聂震宁主持主论坛。中国出版集团总裁谭跃，中国教育出版传媒集团党组书记、总经理李朋义，中国科技出版传媒集团董事长柳建尧，江苏凤凰出版传媒集团董事长陈海燕，安徽出版集团总裁王亚非，河北出版传媒集团董事长杜金卿等在主论坛发表演讲。主论坛上，中国新闻出版研究院院长郝振省介绍了首届韬奋出版人才高端论坛征文活动情况，中国新闻出版报社社长姜军宣读征文获奖名单。在四个专题论坛上，多家出版社社长、民营书业负责人发表演讲并现场互动对话。

来源：《中国新闻出版报》2012-11-6