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创先争优 打造新型出版企业——苏州大学出版社社长张建初谈“十二五”规划愿景 - 出版人物志 - 中国高校教材图书网
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出版人物志
创先争优 打造新型出版企业——苏州大学出版社社长张建初谈“十二五”规划愿景
记者:涂桂林
2010-08-03 09:26:42 来源:《中国新闻出版报》2010年7月26日
苏州大学出版社社长 张建初
2009年,苏州大学出版社图书销售码洋再超亿元;总资产由2008年的10359万元增至2009年的11948万元,年增加近1600万元。
面对该社快速发展的这组数字,在接受《中国新闻出版报》记者采访时苏州大学出版社社长张建初说:“苏州大学出版社的成长发展,与长期坚持创建文明单位分不开。‘十二五’期间,我们还将扎实推进图书出版工作和精神文明建设,努力把苏大社锻造成为导向正确、品牌优秀、特色鲜明、更富活力和竞争力的新型现代出版企业。”
编制“十二五”规划 指明未来努力方向
7月5日,苏州大学出版社开始正式启动、编制“十二五”规划。经过细致的商讨、研究,7月20日,苏州大学出版社向江苏省新闻出版局递交了一份饱含着全体员工对未来发展思路和发展方向期盼的“十二五”规划。与该社以往规划不同的是,此次规划结合了全党开展创先争优活动,突出了坚持走创建文明单位、营造先进企业文化之路的特点。
“为什么要在规划中凸显创先争优的特点?”对于记者的提问,张建初说:“创先争优活动,就是单位要创先进,个人要争优。我们及时地召开了全员大会,要求每位员工在个人的岗位上,做好自己的工作。苏州大学出版社就是要创先进集体,这跟我们建设文明单位是相吻合、相一致的。”从1998年至今,苏州大学出版社连续被苏州市评为文明单位,并两度荣获苏州市文明单位标兵称号;2001年~2006年,苏州大学出版社连续3届被江苏省评为文明单位;2010年年初,又被江苏省新闻出版局评为行业文明单位标兵。可以说,创建文明单位、争做先进企业是苏州大学出版社的一贯追求,这也契合了创先争优的时代要求。张建初认为,创先争优是一个长期性的工作,不能说获得了文明单位、完成了经济指标,就万事大吉,就可以高枕无忧。“为此,我们在抓好经济效益的同时,更注重社会效益,注重做好文明单位建设,以文明建设推动事业发展,以事业发展促进文明建设。”张建初说。
重视文化传承 打造精品力作
在“十二五”规划中,苏州大学出版社首先对“十一五”规划的执行情况进行了回顾。该社始终致力于把先进文化的丰富内涵物化为广大读者喜闻乐见的精品图书,近年来相继出版了《科学发展观的理论与实践》、《苏州之路》、《苏州精神》等多种研究宣传邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和江苏省“三创”精神的图书。汶川地震后,该社以最快速度组织出版了《汶川诗草,爱在燃烧》一书,歌颂了中华民族众志成城、万众一心的抗震救灾精神,获第二届中华优秀出版物奖“抗震救灾特别奖”;甲型H1N1流感在全球肆虐之际,为加强对公众防控流行疾病知识的宣传,提高公众的自我保护能力,该社紧急出版了《甲型H1N1流感防治手册》,并向相关幼儿园、中小学校和疾控中心赠送了图书;为落实党中央推进社会主义新农村建设的重大决策,该社策划出版了公益性读物《大学生村官工作手册》,该书被业内人士赞誉为“村官宝典”,图书出版后,苏州大学将近万册图书赠送至江苏省大学生村官的手中,为基层大学生村官开展好工作提供了智力支持,受到了省委省政府的高度赞扬。
同时,苏州大学出版社开发的全国第一套5年制高等职业教育文化基础课教材被列入教育部推荐教材,向全国推荐使用;《现代出版学丛书》已成为全国出版从业人员培训和高校编辑出版专业教学的必选教材;国家“十五”重点出版规划图书《中国丝绸通史》的出版,填补了丝绸研究领域的空白,先后获得中华优秀出版物奖、中国出版政府奖等多项荣誉;国家“十一五”重点出版规划项目《中华锦绣丛书》获国家出版基金资助。
苏州大学出版社十分重视传统文化的传承和积累,编辑出版了多层面、多视角反映和宣传江苏地方经济与社会文化的系列图书,如《江苏特色文化丛书》、《苏州文化丛书》、《扬州文化丛书》等。这些图书的出版为实现江苏从文化大省迈向文化强省的目标尽了一份力,受到地方政府的多次褒奖,在取得良好社会效益的同时,也取得了良好的经济效益。“‘十二五’期间,我们社发展的主要目标是,在进一步深化体制改革和机制创新,提高市场核心竞争力的基础上,我们力争社会效益和经济效益都能得到显著提高,继续创建国家、省、市级的文明单位,争取进入全国百佳出版单位行列。”张建初说。
5条发展之路 激发企业活力
据张建初介绍,“十二五”期间,苏州大学出版社将围绕5个方面,走好自身的发展之路。一是走专业化、特色化之路。二是走信息化、数字化之路。三是走体制机制创新之路。2009年10月,苏州大学出版社成功转企改制为苏州大学出版社有限公司,并按照现代企业制度的要求,建立了苏州大学出版社有限公司法人治理结构,建立了董事会、监事会,建立了职工代表大会制度,制定了《公司章程》等一系列现代公司制度,建立起了新型和谐的劳动关系,构建了适应社会主义市场经济需要且符合出版产业发展规律及本社实际的管理体制和运行机制,以极具创造性的探索和改革实践,增强了办社活力与实力。张建初说:“我们目前对外合作还是比较零星、不成规模的,有的甚至还是尝试性的,那么‘十二五’期间我们想在这方面加大力度,要做出一定的规模,合作模式上要有一些创新的做法。四是走人才兴社强社之路。出版社事业要不断发展,人才是根本。张建初谈道:在“十二五”期间,苏州大学出版社将进一步完善促使人才脱颖而出的体制和机制,创造一个有利于人才成长的环境和氛围。五是创建文明单位,营造先进文化。10余年不间断的文明单位创建活动,为苏州大学出版社营造了良好的企业文化氛围,“十二五”期间,苏州大学出版社将结合创先争优活动,将文明单位创建活动推向更高层次,促进并推动出版社事业全面发展。
苏州市是国家级文明城市,苏州大学有着悠久的知识积淀和历史文化。张建初称:苏州大学出版社“十二五”期间的发展目标,一定会与苏州大学的事业发展相交融,与苏州市文明城市建设相辉映。
来源:《中国新闻出版报》2010年7月26日
本版责编:江蕾
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