中央广播电视大学出版社举办2010--2011年度新员工入职培训 - 出版动态

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中央广播电视大学出版社举办2010--2011年度新员工入职培训

2011-10-08 09:36:11 来源：中央广播电视大学出版社

　　新员工培训是人力资源部的一项重要工作。为了使新员工及时全面了解出版社的历史文化及综合业务等各方面情况，指导并引领他们更好地胜任出版社的各工作岗位需求，人力资源部于9月21日至22日开展了为期两天的新员工入职培训，社领导刘臣社长、任岩总编辑、李珺副社长、李朔副总编以及来自社内10个部门的21名新员工参加了此次培训，会议由人力资源部总监徐东丽主持。

    在短暂的两天培训中，安排了9个专题讲座及交流总结。首先由刘臣社长生动介绍了中央电大建校30多年来的历史发展和辉煌业绩，介绍了国家开放大学的组建、出版行业发展概况，提出了我社发展的远景规划、目前任务并进行了具体的阐释，并以自己伴随电大的发展和成长经历，对新员工提出了殷切的希望，勉励新员工尽快适应环境，实现角色转变，学会学习和协作，从而较快地投入到各自的业务工作中去。任岩总编辑通过老照片的讲解，回顾并介绍了出版社经过三代领导人的努力，艰苦奋斗、逐步发展壮大的历史。李珺副社长精心准备了电大课程资源建设与出版社策划工作的专题讲座，尤其是对电大教材资源建设有关的基本概念、工作流程、工作规程等做了很好的系统性归纳和总结。李朔副总编进行了编辑工作流程与要求的专题讲座，详细介绍了文案编辑、技术编辑、美术编辑的工作规范及编辑流程。分管营销工作的旷天鑑副社长因公务出差无法出席此次培训会，特委派营销中心韩新生经理对营销中心的业务工作进行介绍，对我社的发行工作历史、营销系统、营销特点以及业界大型书展、书市等进行了简要讲解及介绍。特邀编辑中心石明贵老师进行了创新意识与团队合作的团队智力拓展活动，通过“骑马”、“谈判”、“命运由你掌握”三个活动，通过头脑风暴、发散思维调动大家积极思考、活跃气氛，使大家很快融入团队，相互沟通协作共同完成规定的任务。人力资源部徐东丽总监对我社机构设置概况、人力资源管理办法及相关制度进行了简要介绍，尤其对机构改革、薪酬改革以后员工的行为规范、劳动纪律以及如何做一名优秀员工等和大家进行了交流。组织大家观看著名培训大师李强的感恩教育讲座。邀请员工代表赵杰进行了“在路上——我的10年成长记”的心得交流。

    通过各位领导和老师精心准备的讲座和大家的最后交流发言，大家都一致感到此次培训受益匪浅，加深了对出版社的了解，感谢出版社给每个员工提供了很好的发展平台，表达了要珍惜现在、脚踏实地、努力工作、不断进取的美好愿望，也希望今后社里能够经常组织这样的培训，提高综合素质和业务能力，提高凝聚力，增进归属感。

    这是人力资源部组织的第二次新员工培训，通过培训不仅增强了员工对出版社的归属感和主人翁责任感，也促进了组织与员工、领导与员工间的双向沟通和了解，增强了向心力和凝聚力，培养了团队意识和合作精神，起到了引领提高员工综合素质的目的。

    本次新员工培训在社领导的支持和各部门领导的大力帮助、配合下达到了预期的效果，相信新员工的到来必将给我社的发展增添新的生机和活力。也希望他们好好学习、天天向上，在各自的工作岗位上为出版社的发展腾飞贡献出自己的聪明才智。让我们一起努力！



　　来源：中央广播电视大学出版社

本版责编：姜舒

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