随着经济的缓慢复苏，美国的就业人数也在慢慢回升，不过失业率依然顽固地徘徊在8％左右。因此从逻辑上来讲，美国当前的就业市场还是雇主的买方市场。但美国即将出版的一系列商业管理、人力资源管理类图书，已经在围绕雇员的创造性和雇员的满意度来讨论一些温馨轻松的话题。伴随着斯蒂夫·乔布斯和苹果公司成功故事的推出，人才的创新能力正成为许多此类图书关注的核心话题之一。其他关于如何协调个人价值的实现与幸福生活的关系，如何兼顾事业与生活、Facebook等社交媒体如何应用、经济周期的起伏，以及面向女性读者的图书也成为热门。

    职场类书籍兼顾事业与生活
  　“读者们现在阅读商管类书籍已经不仅仅是为了获碍关于事业成功的建议，还希望获得如何能生活得更好的建议。”哈珀出版社商管书品牌出版人霍利斯·海姆布什说道。该出版社5月份刚出版了《如何把握你的生活?》(How will You Measure Your Life?)，他接着说：“商管类图书对于经济周期的起伏一直保持着敏感性，因为许多人依然非常焦虑自己的未来和职业发展，并对政府部门的政策持怀疑态度。”
    Thomas Nelson出版社8月将推出的一部工作指南类的书《智慧与激情：几代人的碰撞和协作》，作者是丹·米勒和他的企业家儿子。Thomas Nelson出版社出版人马特·鲍格尔说：“作为出版商，一个主要的挑战是，关于如何培养领导才能方面的内容已经有大部分被出版过，因此只有真正独特和有益的书才会受到欢迎。”
    square One出版社则将出版一部怎样更好地融合事业和生活的书——《如何开始事业和点燃你的生活：融合商业智慧与生活激情的简易生活指南》(HOW to Start a Business and Ignite Your Life：A Simple Guide to combining Business wisdom with Passion)，而关于热爱自己工作方面的书，他们也将出版一部《开始你的手工编织业》(Grow Your Handmade Business)。
    Ashgate出版社将投资出版关于快乐的工作场所以及快乐的员工方面的图书，如《合作企业的争端解决：组织结构，所有权和意识形态》(co—operative Workplace Dispute Resolution：Organizational  Structure，Ownership and Ideology)，由创建了世界一流公司团队的罗宾·本尼卡萨执笔的《获胜：来自地球上最艰难的团队的8条领导经验教训》(How  winning  works：8 Essential Leadership Lessons from the Toughest Teams on Earth)。
    “当前注重协作的工作环境正在兴起，所以我们要推出的书目不能只是沿袭以前那种‘跟我学’或‘你不符合规则’的类型了。经理们已经承认，一些最好的想法是来自他们下面的人的。”New Page Books出版社高级编辑迈克尔·派伊表示。他还谈到，正因为如此，《激励他人的100种方式：伟大的领导者如何能在不逼疯别人的情况下获得最佳的工作结果》(1OO ways to Motivate others：How Great Leaders Can Produce Insane Results without Driving People Crazy)成为该社过去10年来最为畅销的职场类图书之一。
    workman出版社刚刚推出的《1501种方式奖励员工》(1501 ways to Reward Employees)主要聚焦了如何提升雇员的满意感，该书主编苏珊·博洛廷说：“经理们非常渴望能在怎样保持最佳员工心情愉快方面获得指导。招聘、培训以及处理人才流失所导致的损失，没有人愿意浪费时间一遍又一遍做同样的事情。”
    Grand Central出版社商管品牌系列出版人里克·沃尔夫则表示，该出版社11月将推出精装修订版的《这是你的船：最该死的海军船管理技巧》(It’s Your Ship：Management Techniques from the Best Damn Ship in the Navy)，该书由迈克·阿伯拉肖夫上尉撰写，自从10年前首次推出后，已经售出60万本精装本。沃尔夫说道：“我发现，无论社会怎样发展，扎实的基础管理技术仍然很重要。”
　　除此之外，一些出版商认为，职场类图书还有一些新的变化。select图书出版社营销总监健一杉原说：“将来如果有一天，我们回头再看2012年的商管类书籍时，也许会对其总量不多情况下的种类繁多感到震惊。所以这类书籍相对并不保守，并试图有些新的创新。”该社将推出的《sQ21：灵性‘智能的21项技巧》(sQ21：The Twenty-one skills of spiritual Intelligence)由自称是禅宗基督教徒的埃克森公司前人力资源经理辛迪·威格尔斯沃所著，探讨了灵性智能问题。

    聚焦社交媒体网站应用
    如今的社交媒体网站已经成为众多行业营销和推广产品的平台，因此也成为商管类图书出版的一个重要领域。McGraw—Hin出版社近期将推出《Twitter之道》(The Tao of Twitter)，《让人喜欢的社交媒体网站：如何在Facebook上取悦客户，创造一个不可抗拒的品牌和传奇》(Likeable Social Media：How to Delight Your Customers，Create  an Irresistible Brand and Be Generally Amazing on Facebook)。
    Facebook和Twitter也同样被出版商用来促销书籍。Ballantine出版社执行主编玛妮·科克伦指出：“当一位作者在Facebook上探讨一个其他人也在面对的问题时，或者介绍一种思路让别人评论。他们是以类似电视或产播访谈节目的方式在引导潜在读者从书中获取答案，因此，社交媒体在帮助销售经济类或领导类书籍上扮演非常重要的角色，当然这仅限于当它能发起一些真的会话时。”
　　Free出版社将推出《面对面的书：为什么数字化市场需要真实的关系规则》(The Face-to-Face Book：why Real Relationships Rule in a Digital Marketplace)，该书主编多米尼克·安菲索谈到：“这本书将帮助企业和营销专业人士更全面地了解如何将社交媒体网站的使用融入总销售计划中。了解公司的社交营销花费及功效。”
    Tossey—Bass出版社10月将推出《叛逆者书写规则：如何使用社交媒体网站来重新定义创新》(RenegadesWrite  the  Rules：How  the  Digital Royalty Are Using social Media to Redefine Innovation)，该书执行主编苏珊．威廉姆斯谈道：“人们将更深入地探讨关于创新、社交媒体网站方面的话题，并更实际的应用它们。他们认识到，使用新的方式做事情，比如通过社交媒体网站使他们能以不同的方式思考和创新。”
    Jossey－Bass自身也通过设立网站josseybassbusiness.comm赶上了当前的潮流，威廉姆斯解释说：“这不是一个图书销售网站，而是一个社交网站，让作者以及想要探探讨重要管理课题的志同道合的人们相互交流。”

    探讨经济周期
    尽管大多数商管书出版社都在聚焦于社交媒体网站、员工幸福感和自我实现方面的话题，但仍然没有人否认当前经济环境的不佳。正如skyhorse副出版人比尔．沃夫斯淘所说：“在当前的经济环境下，每个人都在寻求帮助。我们要以适宜的价格出版好书以激励人们取得成功，并为他们取得成功提供所需要的信息。”沿着这一思路，他们出版了《领导经验小红书》(Little Red Book of Leadership Lessons)。
    经济复苏成为当前商管类书籍中一个反复出现的主题。Ballantine出版社不久前刚刚出版了《篮板球王：如何从挫败走向成功》RebounderS：How winnerS Pivot fronl setbacks to success)，科克伦说道：“这本书帮我们分析了因为学习能力不足而导致失败的原因，当然，失败和挫折并不会随着经济规律而起伏，即使在经济最好的时候，我们也难免要面对他们。”一些类似的书目还包括Free出版社将于7月份出版的《韧性：为什么事物能反弹回来》(Resilience：why Things Bounce Back)，Business Plus出版社2013年1月将出版《转机：重塑美国电话电报公司和通用汽车公司和我们在美国做生意的方式》(Tumaround：  ReinVenting  AT&T  and  GM  and  the wav we Do Business in the usA)，该书由艾德·惠塔克与莱斯利·考利合著，惠塔克曾长期担任美国电话电报公司首席执行官，并受命于奥巴马总统任命扭转通用汽车的命运。

    面向女性读者
    在美国，随着女性员工逐步与男性工作平等和同工同酬(当前，如果平均每名男性员工赚1美元，女性员工则平均赚77.8美分)，有越来越多商管书籍开始专门面向女性读者。今年也不例外。
    哈珀商管书品牌出版人霍利斯·海姆布什谈到，该出版社将于9月出版《我不应该告诉你：每一位有野心的女孩都应该知道的成功秘密》(I shouldn’t Be Telling You  This：Success Secrets Every  Gutsy  Gid  Should Know)，该书旨在帮助女性规避职业生涯中的一些风险。书中充满了小测试、清单、小贴士和标语，海姆布什说道：“这本书的价格为24．99美元，只是一支口红的价格，几乎所有的女性都买得起。”
    2007年，曾经分别在易趣网和美林证券公司工作的哈佛商学院毕业生亚历克西斯·梅柏克和亚历山德·威尔逊，推出了网站gilt．corn，这是一个只有会员能使用的奢侈品销售网站。到了2012年4月，她们的书《只能通过邀请：我们如何建立GILT和改变了数百万商店的运作方式》(By  Invitation  only：  How We Built  Gilt  and  changed the way MiⅡions shop)，荣登《出版商周刊》最佳畅销书榜。出版该书的Portfolio出版社副出版人威尔·威瑟谈到，这本书其实并不只是针对女性，而是涵盖了对如下内容感兴趣的读者：时尚行业，互联网初创公司和女性领导者。事实上，书中的大部分的商业建议牢固而扎实，同时适用于女性和男性，比如如何选择合作伙伴并保持长期的业务关系，如何知道你的主意是否是个好主意，如何获得风险投资和组建创业团队等。

来源：《中国图书商报》2012年6月29日