外教社简介

    上海外语教育出版社（简称“外教社”）成立于1979年，是一家由国家教育部主管、上海外国语大学主办的大学出版社。外教社始终以“全心致力于中国外语教育事业的发展”为己任，历经41年的发展，已成为国际知名的权威外语出版和服务基地。

    外教社的主要业务范围包括各类外语教材、教参、学术著作、工具书、读物、对外汉语和中国文化图书、学术刊物和数字出版物等，累计出版40多个语种的图书和数字出版物，年销售超过九亿元，其中近千种出版物在省部级以上各类评比中获奖，多次被国家新闻出版总署表彰为“良好出版社”，并先后荣获“全国教材管理工作先进集体”“上海市模范集体”“先进高校出版社”“上海市著名商标”等光荣称号，多次在上海市图书出版单位社会效益评估和出书质量评比中位列全市第一。

    外教社坚持为教学科研、学术繁荣、学科建设和人才培养服务，通过打造外语教育出版生态圈，将出版社和传统的作者、读者、教育机构、技术公司等外语教育各要素有机地融合在一起，更好地满足了各方的业务和服务需求，实现了共建共享、互惠共赢的出版模式。

　　招聘岗位

　　根据业务发展需要，外教社现公开招聘如下岗位人员：

　　英语编辑（高等教育）

　　英语编辑（学术期刊）

　　英语编辑（数字出版）

　　对外汉语编辑

　　日语编辑

　　西班牙语编辑

　　美术编辑

　　跨文化能力测试项目经理

　　跨文化课程开发与培训项目经理

　　跨文化能力测试中心协理

　　人力资源经理

　　会计和财务管理

　　出版业务经理

　　营销经理

　　电商运营经理

　　营销美术编辑（电商设计方向）

　　营销协理

1　英语编辑（高等教育）

　　岗位职责

　　1.负责稿件的编辑、审稿和校对工作；

　　2.参与产品市场推广。

　　任职要求

　　1.35周岁以下；

　　2.英语语言文学专业硕士及以上学历，英语专业八级；

　　3.中英文功底扎实，文笔流畅，知识面宽，喜欢从事文字编辑工作；

　　4.工作积极主动，责任心强，有团队意识、创新意识和较好的人际沟通能力；

　　5.外语测试专业方向者优先，有大学英语图书编辑经验者优先。

2　英语编辑（学术期刊）

　　岗位职责

　　1.从事外语学术期刊编辑、栏目策划等工作。

　　任职要求

　　1.35周岁以下；

　　2.英语语言文学专业硕士及以上学历，英语专业八级；

　　3.中英文功底扎实，具有外语学术知识和素养，写作能力突出；

　　4.工作积极主动，责任心强，具有团队意识、创新意识和较好的人际沟通能力；

　　5.应用语言学、外语教学、测试学研究方向者优先，有学术期刊编辑出版经验者优先。

3　英语编辑（数字出版）

　　岗位职责

　　1.外语测试题库建设；

　　2.数字教学资源内容策划、审读。

　　任职要求

　　1.35周岁以下；

　　2.英语语言文学专业硕士及以上学历，英语专业八级；

　　3.中英文功底扎实，文笔流畅，知识面宽，喜欢从事文字编辑工作，具备较开阔的教学产品策划思路和较高的信息化素养。

4　对外汉语编辑

　　岗位职责

　　1.从事对外汉语教材及相关中国文化读物的策划、编辑、项目管理和产品宣传等工作。

　　任职要求

　　1.35周岁以下； 

　　2.汉语国际教育专业硕士及以上学历；

　　3.有相关图书编辑、策划经验者优先。

5　日语编辑

　　岗位职责

　　1.文字编校、音视频加工、数字配套产品制作等；

　　2.审读稿件，提出修改意见并督促作者完成；

　　3.逐步进行选题策划和组稿统筹，组建作者队伍，开发各类资源；

　　4.参与产品市场推广。

　　任职要求

　　1.35周岁以下；

　　2.日语语言文学专业硕士及以上学历，日语能力达到N1或专业八级，大学英语六级；

　　3.擅长电脑操作，熟悉各类新媒体。

6　西班牙语编辑

　　岗位职责

　　1.文字编校、音视频加工、数字配套产品制作等；

　　2.审读稿件，提出修改意见并督促作者完成；

　　3.逐步进行选题策划和组稿统筹，组建作者队伍，开发各类资源；

　　4.参与产品市场推广。

　　任职要求

　　1.35周岁以下；

　　2.西班牙语语言文学专业硕士及以上学历，西语能力达到Dele C1或专业八级，大学英语六级；

　　3.擅长电脑操作，熟悉各类新媒体。

7　美术编辑

　　岗位职责

　　1.从事出版物以及配套产品和宣传品的封面设计、内页设计、版式设计、插画设计等。

　　任职要求

　　1.35周岁以下；

　　2.平面设计专业本科及以上学历；

　　3.熟练运用设计软件，如Photoshop、Illustrator、 InDesign等；

　　4.工作积极主动，责任心强，具有团队意识、创新意识和较好的人际沟通能力；

　　5.有出版行业工作经验者优先。

8　跨文化能力测试项目经理

　　岗位职责

　　1.参与跨文化能力测试体系的开发，协助做好相关工作；

　　2.参与测试产品的市场推广和维护；

　　3.参与测试及相关活动的宣传工作；

　　4.做好考试相关的组织工作；

　　5.参与策划和组织相关会议或学术活动，参加相关会议或学术活动；

　　6.参与相关出版物的编辑工作。

　　任职要求

　　1.35周岁以下；

　　2.英语语言文学专业硕士及以上学历，跨文化交际、测试学方向者优先；

　　3.关注外语学习和教育领域，具有较强的信息收集能力；

　　4.熟悉信息技术的应用，熟练操作各种办公软件、视频加工软件，熟悉各类社交媒体；

　　5.中英文口头表达能力强，写作能力强，有一定的宣传性写作经验；

　　6.热爱新鲜事物，为人热情大方，具有良好的人际沟通能力；

　　7.有相关领域工作经验者优先。

9　跨文化课程开发与培训项目经理

　　岗位职责

　　1.参与跨文化能力线上教学课程的开发；

　　2.参与跨文化能力线上线下各类培训课程的开发；

　　3.参与策划和组织各类培训以及培训相关活动；

　　4.开拓并维护跨文化能力培训市场；

　　5.参与跨文化能力课程和培训的宣传推广工作；

　　6.参与策划和组织相关会议或学术活动，参加相关会议或学术活动；

　　7.参与相关出版物的编辑工作。

　　任职要求

　　1.35周岁以下；

　　2.英语语言文学专业硕士及以上学历，跨文化交际、教育技术、教学法方向者优先；

　　3.关注外语学习和教育培训领域，具有较强的信息收集能力；

　　4.熟悉网络教学和信息技术的应用，熟练操作各种办公软件、视频加工软件，熟悉各类社交媒体；

　　5.中英文口头表达能力强，写作能力强，有一定的宣传性写作经验；

　　6.热爱新鲜事物，为人热情大方，具有良好的人际沟通能力；

　　7.有相关领域工作经验者优先。

10　跨文化能力测试中心协理

　　岗位职责

　　1.协助网站、公号及文件的文字处理工作；

　　2.承担考务工作；

　　3.承担部分会务工作；

　　4.收集业务相关信息工作；

　　5.维护客户信息、沟通答疑、回复咨询等工作；

　　6.协助参与宣传、推广、营销等活动；

　　7.负责部门办公后勤杂务。

　　任职要求

　　1.35周岁以下；

　　2.本科学历，大学英语六级或英语专业四级者优先；

　　3.熟练操作Excel等各种办公软件，擅长资料整理、数据分析；

　　4.口头表达能力强，写作能力强；

　　5.责任心强，具有良好的人际沟通能力；

　　6.有相关领域工作经验者优先。

11　人力资源经理

　　岗位职责

　　1.根据公司发展战略，制定人力资源规划；

　　2.完善人力资源管理制度，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系；

　　3.根据各部门岗位需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，完善招聘流程，完成人员招聘；

　　4.组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；

　　5.制定员工培训计划，组织实施员工培训工作；

　　6.其他人力资源管理工作。

　　任职要求

　　1.35周岁以下；

　　2.人力资源管理专业大学本科及以上学历；

　　3.大学英语六级及以上；

　　4.5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各项工作流程；

　　5.具备丰富的招聘经验，熟悉人力资源管理的相关法律法规；

　　6.有较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致；

　　7.有较强的工作责任心；

　　8.有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，有良好的团队合作精神；

　　9.熟练使用办公软件。

12　会计和财务管理

　　岗位职责

　　1.能胜任财务出纳、凭证编制、稽核和税务等各项会计实务工作；

　　2.能独立处理和解决所负责的任务；

　　3.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.35周岁以下；

　　2.会计、财务管理等相关专业全日制硕士研究生及以上学历；

　　3.品行端正，具有较高思想觉悟和职业素养，对数字具有一定敏感性，熟悉管理会计知识和方法，具有一定财务规划能力；

　　4.热爱本职工作，做事仔细认真。

13　出版业务经理

　　岗位职责

　　1.负责图书从书稿的排版、输出到印装全过程管理工作，确保图书顺利出版。

　　任职要求

　　1.30周岁以下；

　　2.出版印刷相关专业本科及以上学历；

　　3.熟练掌握常用排版及制作类软件，熟悉数字印刷工艺和流程；

　　4.熟悉书刊的排版、制版、印刷、装订的工艺流程；

　　5.具备数据库管理能力；

　　6.熟悉各种书刊用纸张的相关知识，了解技术和市场发展。

14　营销经理

　　岗位职责

　　1.利用各类图书和数字产品核心优势，深挖细分市场潜力；

　　2.服务各类院校，提供外语教学解决方案；

　　3.开展线上线下经销合作和服务，经营和管理经销渠道；

　　4.搭建和维护各类学术活动、论坛等平台；

　　5.策划和组织外语教师培训；

　　6.策划和组织教学、跨文化等各类比赛。

　　任职要求

　　1.35周岁以下；       

　　2.本科及以上学历，大学英语六级或英语专业四级；

　　3.能适应较高强度出差；

　　4.具有良好的口头和书面表达能力；

　　5.有出版社工作背景或出版物营销经验者优先。

15　电商运营经理

　　岗位职责

　　1.35周岁以下；

　　2.负责公司电商平台（当当京东自营+POP等）的整体运营和日常管理，包括网店整体规划装修、产品管理等；

　　3.撰写营销推广文章（公号以及社群客户）；提炼卖点，制作产品介绍PPT和视频；完成电商商品详情页制作；

　　4.新媒体运营，维护营销中心的抖音/快手视频号，京东/当当荐书官账号；其他新媒体项目运营；

　　5.京东/当当/分销平台店铺客服（兼）。

　　任职要求

　　1.电子商务或者相关专业本科以上学历，对新媒体内容及表达方式有一定的敏锐嗅觉和把握能力；

　　2.微信、抖音等自媒体使用者，有三年以上相关网络媒体的运营经验；

　　3.阅读面广泛，关心外语学习话题；有成功对接公众号销售以及策划线上活动的经验；

　　4.熟悉天猫和京东电商平台，熟练运用各种推广工具；

　　5.具备较强的数据分析能力，有敏锐的市场洞察能力和较强的创新意识。

16　营销美术编辑(电商设计方向)

　　岗位职责

　　1.35周岁以下；

　　2.制作图书立体封面、商品海报、实拍图等商品详情页内容并上传平台；

　　3.配合电商活动设计专题海报，设计出版社电商整体风格，装修京东/当当自营店铺并做好后期日常维护；

　　4.负责营销中心其他线下会议/大赛/展会所使用的展位视觉设计、易拉宝、宣传海报等；

　　5.京东/当当/分销平台店铺客服（兼）。

　　任职要求

　　1.平面设计或相关专业本科毕业，有图书或相关行业中电商领域3年以上设计经验；

　　2.有较强的团队合作意识，良好的沟通能力，能够按时独立完成设计工作；

　　3.设计风格大气端正，贴近外语学习类产品以及图书会展要求；

　　4.熟悉音频剪辑、视频剪辑。

17　营销协理

　　岗位职责

　　1.协助营销经理开展各类营销活动；

　　2.负责经销订单的处理和跟踪服务；

　　3.教材、图书、数字出版物的传播与推广；

　　4.经销商合作与管理；

　　5.营销数据统计与分析。

　　任职要求

　　1.35周岁以下；                                     

　　2.本科学历，大学英语六级或英语专业四级；

　　3.能妥善处理各类客户纠纷；

　　4.了解图书行业，有相关工作经验者优先。

    外教社始终关注员工发展，在这里你将获得：

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    邮件主题格式：应聘岗位+毕业院校+姓名

来源：上海外语教育出版社