《销售团队薪酬绩效设计入微模式》（订购）

陈文学 著

东华大学出版社

　　▪ 每年的业绩目标，都很难顺利达成怎么办？

　　▪ 业绩遇到瓶颈，多年没有明显增长怎么办？

　　▪ 费用越来越高，利润却越来越薄怎么办？

　　▪ 招不到满意的人怎么办？

　　▪ 销售团队不可控怎么办？

　　▪ 团队懒散疲惫，没有狼性怎么办？

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　　民营中小微企业的销售管理人员经常会遇到这些问题，问题棘手又解决无门，该怎么办？

　　入微咨询创始人陈文学带着他的新书——《销售团队薪酬绩效设计入微模式》，来为民营中小微企业销售团队的管理问题提供解决方案。

新书分享会

《销售团队薪酬绩效设计入微模式》新书分享会

嘉宾：陈文学

时间：4月16日（本周日）

14:30—16:30

地点：广州购书中心（天河店）

　　4月16日14:30，陈文学将空降广州购书中心天河店，围绕《销售团队薪酬绩效设计入微模式》开展2个小时的主题活动，包括现场的销售管理公开课、现场互动及签名售书活动。

　　对企业销售管理和薪酬绩效设计感兴趣的朋友，可以关注陈文学老师的新书。参加现场签售活动，更有机会与陈文学共同探讨经营之道！

陈文学

　　入微咨询创始人，销售管理成熟度（SMME）评估创始人，销售管理系统导师；10余年企业营销高管经验，6年专业咨询顾问，13家企业常年营销管理顾问。

　　陈文学带领的入微咨询团队活跃于营销管理一线，凭借丰富的营销与管理经验，专注销售领域，为企业提供专业化、系统化的解决方案。

来源：东华大学出版社