南京师范大学出版社成立于1995年，由南京师范大学主办。南京师大文化创意有限公司成立于2016年，为南京师范大学出版社出资的全资子公司。公司依托百年老校南京师范大学强势学科资源和南京师范大学出版社优势教育出版平台资源，以南京师大文化创意园区为载体，以文化创新、信息技术、教育培训、生态体验为支撑，以创新研究、创业服务、创客空间、文化创意园区运营为核心，专注教育出版产业生态圈，构建文化创意产业完整产业链，打造国内领先的文化创意产业平台。公司成立至今，始终以积极推动文化事业和文化产业发展为企业使命，不断增强自身全球化视野、提升战略性思维、丰富科技化手段、完善服务化方式，积极探索着创新可持续发展道路。

　　因业务发展需要，南京师大文化创意有限公司拟招聘如下岗位，诚邀有志、有才、有德的优秀人才加入!

招聘岗位

岗位一
策划编辑、文案编辑

01
策划编辑
（2—3人）

　　岗位职责：

　　1. 负责图书的整体策划，含前期调研、选题策划、独立组稿、推广营销等。从事图书的选题策划、组稿和编辑出版工作。

　　2. 负责图书产品线的建立、维护与产品质量把控，做好意识形态把关，质量达到行业规定和公司有关要求。

　　3. 及时跟进行业动态、图书市场需求，定期对产品线进行总结更新。

　　4. 协同公司内外部资源，参与图书营销推广方案的制定并督促有序落地，对落地品质及结果负责。参与图书的渠道建设、媒体宣传和市场推广工作。

　　5. 积极开拓国内外作者资源，搭建优质作者资源库。

　　任职要求：

　　1. 具有硕士研究生及以上学历，本科学校为高水平以上高校。已取得中级及以上出版专业资格证书，具有五年以上编辑工作经验，条件优秀者可适当放宽。

　　2. 熟悉党和国家有关宣传、出版方面的方针政策和国家有关出版的法律、法规，具有较强的政治意识、责任意识和风险意识。

　　3. 热爱图书出版行业，对图书市场有一定的观察力和敏感度，有较强的选题策划能力、业务创新能力和业务拓展能力，拥有良好的沟通能力和团队意识，执行力强。

　　4. 具有较高的思想政治素质、坚实的专业基础、广博的相关学科知识储备、扎实的文字功底。

　　5. 积极进取，爱岗敬业，工作严谨细致。有较强的沟通能力和良好的团队合作精神。

　　6. 专业不限，各学科师范专业优先。

　　薪酬待遇：

　　面议。录用人员签订劳动合同，薪资与岗位、业绩、贡献相挂钩，提供有竞争力的薪酬。

02
 文案编辑
（4—6人）

　　岗位职责：

　　1. 负责图书的审稿、编辑、校对工作，做好图书内容及文字编校质量，把好意识形态关，图书质量达到行业规定和公司有关要求。

　　2. 及时跟进行业动态、图书市场需求，参与公司产品线的优化升级与更新。

　　3. 协同公司内外部资源，参与图书营销推广方案的制定，根据公司需要提供有价值的图书产品文案。参与图书的渠道建设、媒体宣传和市场推广工作。

　　任职要求：

　　1. 具有硕士研究生及以上学历，本科学校为高水平以上高校。

　　2. 具有较高的思想政治素质、坚实的专业基础、广博的相关学科知识储备、扎实的文字功底。

　　3. 积极进取，爱岗敬业，工作严谨细致；有较强的沟通能力和良好的团队合作精神。

　　4. 专业不限，各学科师范专业优先。

　　薪酬待遇：

　　面议。录用人员签订劳动合同，薪资与岗位、业绩、贡献相挂钩，提供有竞争力的薪酬。

岗位二
园区运营主管/经理
（2－3人）

　　岗位职责：

　　1. 能独立撰写产业园运营服务体系、服务内容及流程。

　　2. 做好园区运营服务保障工作。

　　3. 协助完成园区产业招商工作。

　　4. 具备一定的运营管理培训能力。

　　5. 整理、协调、管理第三方资源单位，丰富园区服务内容。

　　6. 做好园区接待、项目汇报、企业服务工作。

　　7. 整理、完善园区运营管理体系，实现多个项目的运营管理输出。

　　8. 协助部门负责人完成其他相关工作。

　　任职要求：

　　1. 全日制本科以上学历，2年以上B端客户服务经验，有校园书店及文化创意产业园区运营相关工作经验者优先。

　　2. 具有较强的亲和力、客户服务意识、沟通表达能力、决策与解决问题的能力，能够统筹各方关系，保证园区有序、有效运作。

　　薪酬待遇：

　　面议。录用人员签订劳动合同，薪资与岗位、业绩、贡献相挂钩，提供有竞争力的薪酬。

岗位三
教育培训
（2－3人）

　　岗位职责：

　　1. 负责培训项目的策划与开发。

　　2. 负责培训项目的组织与实施。

　　3. 负责市场的分析、调研与推广。

　　4. 协助招生与各方协调。

　　任职要求：

　　1. 全日制本科以上学历，教育类相关专业优先，有相关工作经验者优先。

　　2. 熟悉教师培训或其他成人教育培训的特点。了解B2B业务的形态模式，有教育相关人脉者优先。

　　3. 具备一定的文字功底，能撰写基础的培训方案、总结等文字材料。

　　薪酬待遇：

　　面议。录用人员签订劳动合同，薪资与岗位、业绩、贡献相挂钩，提供有竞争力的薪酬。

岗位四
平面设计
（2－3人）

　　岗位职责：

　　1. 负责园区品牌整体形象打造，线上、线下物料设计。

　　2. 负责各类设计（图书封面、平面海报、手绘、长图文、H5等）制作及其他图文处理。

　　3. 参与创意策略的研讨与制定，提供线上线下产品、活动的视觉支持。

　　任职要求：

　　1. 全日制本科以上学历，专业院校美术类、艺术类、设计类专业优先，具有两年以上图书美术编辑或广告、杂志美术设计工作经验。

　　2. 精通图像处理软件Photoshop，具备图形软件Illustrator的操作能力，精通排版软件InDesign和Word等软件操作，做到软件应用熟练。

　　3. 擅长图书的整体设计，色感佳，设计概念时尚个性。对图书的封面设计、内文版式、装帧设计等有独到的见解。

　　4. 有较高的文化素养、审美能力和创新能力，有较强的学习能力，有上进心，具有敬业精神及良好的团队沟通、合作能力，能与文字编辑协调工作，熟悉图书印刷工艺及印前知识。

　　薪酬待遇：

　　面议。录用人员签订劳动合同，薪资与岗位、业绩、贡献相挂钩，提供有竞争力的薪酬。

岗位五
校园书店运营
（2－3人）

　　岗位职责：

　　1. 通过相关场景功能的优化策划，制定符合校园线下运营团队可实操的营销方案，增加新用户增量与用户体验。

　　2. 负责通过渠道推广、社交裂变、场景搭建等手段获取新用户，同时为新用户的新增，激活到后续留存活跃的全链路转化负责。

　　3. 围绕活动项目目标，规划活动节奏，统筹线下运营团队完成落地执行。

　　4. 通过营销策划方案落地执行情况及实时数据监控，完善各类细节，解决对应问题，提升效率。

　　5. 根据部门目标与校方建立合作关系，共建校企发展。

　　任职要求：

　　1. 本科及以上学历，2年以上工作经历，有用户增长工作经验者优先，社团资源丰富优先，校企资源丰富优先。

　　2. 思维逻辑清晰，数据分析能力优秀，善于通过数据驱动活动的优化升级。

　　3. 沟通能力，抗压能力强。有创意、有想法、有激情。

　　4. 推动能力及协作能力强，可并行驱动多个成员协力配合，同时确保完成考核指标。

　　薪酬待遇：

　　面议。录用人员签订劳动合同，薪资与岗位、业绩、贡献相挂钩，提供有竞争力的薪酬。

岗位六
会计
（1人）

　　岗位职责：

　　1. 负责公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算、财务分析等工作。

　　2. 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序。

　　3. 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案。

　　4. 组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议。

　　5. 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等。

　　6. 负责组织实施内部审计并配合外部审计工作。

　　7. 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。

　　任职要求：

　　1. 财会、经管等相关专业本科以上学历，有国有大型企业或者上市企业财务工作经历。

　　2. 具有会计任职资格，持有会计从业资格证书。

　　3. 具有扎实的会计基础知识和财会工作经验。

　　4. 熟悉现金管理和银行结算，熟悉财务软件的操作。

　　5. 具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心、严谨，积极主动。

　　6. 具有良好的职业操守及团队合作精神，有较强的沟通、理解和分析能力。

　　薪酬待遇：

　　面议。录用人员签订劳动合同，薪资与岗位、业绩、贡献相挂钩，提供有竞争力的薪酬。

招聘流程及要求

　　报名：

　　应聘者请于 2023年6月15日前，填写好《南京师大文化创意有限公司应聘申请表》（下载地址：南京师范大学社官网http://press.njnu.edu.cn/“资源下载”）并发送至电子邮箱 cbs@njnu.edu.cn（文件名为：应聘岗位+姓名）。

　　资格审查：

　　招聘工作组查验应聘人员提交的材料是否属实且符合岗位要求。符合应聘条件者进入下一环节。

　　笔面试：

　　对符合条件的应聘人员，出版社统一组织笔试、面试。面试时间另行通知。

　　公示：

　　根据应聘人员的考试情况，对聘用结果进行公示，并安排体检。公示无异议且体检合格者予以聘用。

来源：南京师范大学出版社