党的二十届四中全会提出“统筹教育强国、科技强国、人才强国建设”目标，将人才置于推动高质量发展的核心位置。当前，技术革命与商业变革以前所未有的速度交织碰撞，企业的竞争逻辑正被深度重塑。生成式AI、量子计算和生物科技等颠覆性技术的爆发，催生了一类全新的企业和人才形态——“新企业”和“新人才”，他们正在改写商业竞争的底层逻辑。

　　“新人才”是这场变革的核心驱动力。他们不仅拥有顶尖的硬核技术能力，更具颠覆性思维和跨界整合能力。这类人才拒绝传统的管控模式，追求使命驱动的工作方式，其价值创造难以用常规KPI衡量。与此同时，一批以核心技术为驱动的“新兴企业”，凭借独特的文化价值观和扁平化组织架构，在短短数年间实现了传统企业难以企及的增长速度。这些“新企业”的共同点在于：摒弃僵化的层级管理，通过激发员工自驱力与创造力，推动企业突破低效竞争，迈向高质量发展新赛道。

　　本届年会以“新人才·新企业”为主题，特邀最具革新精神的杰出企业领袖和最懂中国管理的资深学术专家汇聚一堂，结合领先企业的鲜活案例，揭示如何通过文化引领、敏捷架构与AI赋能，打造真正激发创造力的组织生态，为中国企业的人力资源管理创新树立标杆和典范。

参会须知

　　本活动以定向邀请为主，受邀嘉宾可免费参加，每家企业最多2个名额；

　　本活动面向领先企业的董事长、总经理以及人力资源部负责人等中高层管理人员免费开放100个公开申请名额（须进行资格审核，先报先得）；

　　主办方审核资格后将及时反馈能否参会，活动当天报名者凭参会确认短信和本人名片现场签到参会（如报名资料与名片信息不符，主办方有权拒绝入场）；

　　符合参会资格、确认参加的请点击二维码报名，报名截止时间为2025年11月18日。

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来源：中国人民大学出版社