尊敬的各位领导、各位专家、各位同仁，大家好！

　　很高兴有机会参加首届全国大学出版社党建工作经验交流会，并作为华北片区的代表发言！我向大家汇报清华大学出版社在党的建设方面的一些思考与探索。

　　我们要深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，不断提高政治站位，增强“旗帜”“标杆”意识，坚持用党的创新理论武装头脑，强化党对出版社的全面领导，彰显党的建设引领保障作用，落实全面从严治党主体责任，进一步推动党建工作与事业发展深度融合，以高质量党建引领事业高质量发展，不断提升出版社经营管理质效，努力开拓世界一流大学出版社高质量发展新局面。

　　1980年6月，清华大学出版社成立。1983年1月，出版社党支部成立。1984年4月，出版社党总支成立。2001年12月，出版社党委成立。目前，出版社党委设有15个党支部，共有党员290名，其中在职职工党员213名。

　　下面从四个方面作交流。

　　一、坚持用党的创新理论武装头脑 把牢出版工作的“定盘星”

　　用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。着力引导全体员工筑牢思想根基，深刻认识意识形态工作是党的一项极端重要的工作，自觉解决好“总开关”问题，确保出版事业始终沿着正确方向前行。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，内化于选题策划、审读把关、编校发行的全过程，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。党员干部要把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量，为引领和保障出版社事业在守正创新中实现高质量发展注入强大精神动力。

　　1.持续加强班子理论武装

　　加强班子思想建设，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，出版社党委理论学习中心组坚持“跟进学”“专题学”“特色学”相结合，年均学习研讨20次，中层干部、党支部书记分批列席，切实提升政治能力、理论素养和工作本领。及时“跟进学”，落实“第一议题”要求，中心组成员实行”轮讲制”，第一时间传达学习研讨习近平总书记重要讲话精神等。深化“专题学”，中心组成员紧密结合分管工作实际，每年至少两次做重点发言。组织“特色学”，中心组与学校院系党委等联学共建、赴南湖实践、开展专题调研等。

　　2.推动落实员工理论学习全覆盖

　　制定落实员工理论学习年度计划，丰富思想政治工作载体，逐步建立员工理论学习个人台账（全年不少于10次），健全理论学习中心组、党支部、全体员工三个层面的学习格局，提高全员政治觉悟和政治素质，如举办意识形态工作专题讲座、组织观看话剧《马兰花开》等。党支部发挥主体作用，与行政、工会小组、团支部等协同联动，组织全员学习党的创新理论，开展主题突出、特色鲜明的实践活动并扩大覆盖面，促进理论学习与业务培训的有机融合，如开展“AI与科技出版”主题活动、组织参观中国国家版本馆等。

　　3.扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育

　　认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，在学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育等方面扎实开展工作，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实、见行见效。开展学习研讨活动，分层分类抓好读书班、讲党课、专题组织生活等各项任务。党支部组织党员和群众共同探讨改进作风的具体措施并列入党支部工作台账。在精简审批流程、规范会议活动、加强工作用车及收受纪念品管理等方面取得实效，并形成制度建设工作长效机制。党委书记以身边人身边事作警示教育，新设“警示教育”网页专栏常态化发布警示案例。同时，开展作风建设年活动，传承弘扬学校和出版社的优良传统和作风，着力改进工作作风、落实岗位责任、提升工作效能、强化担当作为、防范廉政风险，以高质量的管理服务工作增强员工的获得感、幸福感、安全感。

　　二、强化党对出版社的全面领导 把稳国有企业的“方向舵”

　　坚持和加强党的全面领导是推进中国式现代化的根本保证，必须旗帜鲜明讲政治，坚决贯彻执行党中央重大决策部署，完整准确全面贯彻新发展理念，将其融入出版工作大局之中。着力发挥党委政治核心作用，牢牢把握国有文化企业的战略定位，确保把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一。把提高效益、增强竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以出版社改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

　　1.切实加强党的全面领导

　　深入落实“党建入章”，进一步完善出版社公司章程党建工作内容，将党建工作纳入全部下属公司章程，同时组建下属公司党建工作小组，加强对下属公司经营管理的指导，在完善公司法人治理结构中加强党的领导。完善“双向进入、交叉任职”领导体制，高质量完成出版社党委和经营班子换届工作，符合条件的党员班子成员均进入党委会，进一步健全集体领导、分工合作、协调运行的工作机制，切实担负起指导和加强分管领域及联系部门党建工作、事业发展和队伍建设的职责。强化对“三重一大”事项的先行政治把关，修订《清华大学出版社有限公司领导班子贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》《清华大学出版社党委会会议议事规则》等，进一步细化党委会前置研究讨论事项清单，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用。

　　2.全面提升班子能力建设

　　为深入贯彻党的二十大精神、认真落实清华大学第十五次党代会部署，在组织学习座谈会、开展主题征文活动基础上，制定《清华大学出版社事业高质量发展内涵要求与任务台账》，强调要坚持高质量发展的基本原则、把握高质量发展的科学内涵、落实高质量发展的总体要求，明确高质量发展任务台账，各分社、部门制定相应高质量发展工作举措清单，并全面认真落实，全力推动出版社事业高质量发展。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，系统梳理落实国家改革任务和全力服务强国建设的支撑点、发力点、贡献点，形成《清华大学出版社进一步全面深化改革任务清单》，努力提升与推进中国式现代化相适应的政治能力、领导能力、工作能力。

　　聚焦制约出版社高质量发展的关键问题以及员工最关心的实际问题，开展“加强与院系合作，打造清华特色高质量教材体系”“加强重点出版项目建设与管理”等调查研究，制定实施《清华大学出版社重点图书出版项目建设工作管理办法》等，把调查研究成果转化为推进工作的实际成效，提高谋大事、议大事、成大事能力。坚持服务立德树人根本任务，主动谋划教材建设，进一步研讨并明确新时代教材建设工作思路，主动走访教务处、研究生院和院系，实现学校有关部门和全部院系日常联系全覆盖，在加大教材建设力度、推进思政内容进教材、加快新形态教材建设等方面取得良好成效。

　　3.牢牢把握意识形态工作领导权

　　压紧压实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作的分析研判，开展意识形态自查自纠，修订意识形态工作责任制实施细则、党委审读工作管理办法、图书稿件三审责任制度实施细则等，进一步加强党委审读的执行力度、提高执行精度，建好守好出版阵地。加强各类意识形态阵地的建设和管理，着重抓好网络意识形态和舆情风险防控工作，修订互联网直播管理细则、新媒体账号管理细则等，提升全员网络意识形态工作能力和舆情应对水平，主动防范化解风险。

　　4.强化对选人用人的领导和把关

　　坚持“党管干部”“党管人才”，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。制定社聘干部管理办法，全面加强干部选拔、任用、考核、管理、培育、退出等工作，强化干部考核结果运用。建立年轻干部和青年骨干人才库，加大年轻骨干的选拔和培养力度。认真做好与新任干部任职谈话和集体谈话，营造既风清气正又实干担当的政治生态。利用校内外学习资源组织干部参加各类培训，提升干部政治能力和履职能力。

　　重视培养和引进高层次人才，制定首席策划编辑的实施办法、关于在员工队伍建设中把好政治关的实施办法、“导师制”培养管理办法等，定期组织青年编校大赛、“新星奖”评选等，构建多层次、多形式、全覆盖的培训体系，夯实高质量发展的人才基础。注重“两种人的会师”，努力把党员培养成骨干、把业务骨干培养成党员。

　　三、彰显党的建设引领保障作用 打造事业发展的“强引擎”

　　落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深刻把握高校出版企业作为意识形态重要阵地的独特属性，深入研究其党建工作的内在规律、实践路径与时代特征。积极发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，将党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为强化导向管理、繁荣学术出版、打造精品力作、推动融合发展的治理效能与发展优势。以体系化思维构建党建和改革发展一体化推进的工作格局，切实把党组织建设成为坚守正确政治方向、团结凝聚一流作者与编辑队伍、担当文化强国建设的坚强战斗堡垒，为出版社事业高质量发展提供坚实有力的组织保障。

　　1.全面落实党建工作责任制

　　压实党建工作责任，在推动进一步全面深化改革中加强党的建设，党支部设置与事业发展同谋划、同部署、同推进、同落实。调整党支部设置，新成立外语分社、医学分社、基教分社、学术中心、编辑出版五个党支部，实现“支部建在连上”。在年度工作总结表彰大会上，在部署中心工作和经营目标的同时，将党建工作的任务和要求一并安排；在“七一”大会上，在传达学习党中央的最新精神的基础上，围绕推动事业高质量发展提出工作要求。将业务交流会、选题组稿会与党支部“三会一课”相结合，在组织生活上围绕“十五五”规划调研、教材建设、数智化转型等展开交流。出版社党委与学校文科处、智库中心开展理论学习中心组联学共建，研讨服务哲学社会科学自主知识体系建设和“双一流”建设。党委委员作为班子成员作年度述职，包括意识形态和全面从严治党“一岗双责”等内容，同时按照党委分工，每年向党委会汇报工作情况。

　　2.推动党建与业务工作深度融合

　　以党建赋能业务发展，党支部围绕推进数字出版、提升网络思政工作能力、提升青年员工素养等方面开展调查研究和特色活动，通过深度融合实现高质量党建和高质量发展，在中心工作中取得切实进展与成效。注重实效性、创新性、引领性，成立“学术传播先锋队”党建联盟，与中国人民大学法学院、北京智谱华章科技有限公司等联学共建，举办高质量书刊互动座谈会等，将成果转化为解决问题的具体行动，形成一批可借鉴、可推广的工作创新案例，以党建促合作、以学习促发展，增强党支部政治功能和组织功能。

　　3.加强队伍建设和教育管理

　　建立党委联系支部、支部联系党员、党员联系群众的“三级联系”机制，覆盖全社员工，实现关心关爱、思想教育、日常管理和有效监督的有机统一。党委委员（班子成员）发挥示范表率作用，在党支部建设和换届等工作中积极开展工作，与所在支部、所联系支部党员群众广泛开展谈心谈话。党支部发挥战斗堡垒作用，担负直接教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众的职责，一体推进队伍建设和作风建设，不断提高党支部建设质量。党员发挥先锋模范作用，立足岗位辐射带动，引导全员作风改进与能力提升。

　　四、落实全面从严治党主体责任 夯实担当使命的“压舱石”

　　全面从严治党是党永葆生机活力的必由之路。履行管党治党政治责任，严守政治规矩、政治纪律，将严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程和出版业务各环节。增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性，以刀刃向内的勇气推进自我革命，着力锻造一支政治过硬、业务精湛的出版铁军。强化巡视整改成果运用，将其切实固化为规范经营、防范风险、提升治理效能的制度保障，推动全面从严治党向纵深发展，保证出版社高质量健康发展。

　　1.压实全面从严治党政治责任

　　不断深化对全面从严治党体系的理解和把握，党委严格落实全面从严治党主体责任，贯彻落实《清华大学二级单位党委落实全面从严治党主体责任清单》等。层层压实全面从严治党责任，党委书记切实履行好第一责任人责任，加强统筹谋划，社长党政同责，班子成员按照“一岗双责”要求，指导、检查、督促职责范围内的全面从严治党工作。

　　2.推动制度体系建设

　　增强斗争精神和斗争本领，研究和加强对重点领域、关键岗位、重要工作、关键环节的监督和廉洁风险防控。统筹做好制度“立改废释”工作，以2025年为例，共制定制度15项、修订24项，做到规范制定、及时修订、严格执行，提升制度体系建设整体水平，推动将制度优势转化为治理效能。

　　3.深化整改成果综合运用

　　2025年上半年，出版社积极配合学校的巡视、审计工作。党委做深做实“后半篇文章”，建立健全整改长效机制，加强顶层设计和长远谋划，按照举一反三、标本兼治的要求推动集成整改，着力解决基层党组织建设存在不足、数字化转型布局不够充分、固定资产盘活力度不够、对子公司管理监督不够等方面的问题，把巡视整改、审计整改成果转化为出版社事业高质量发展的实际成效。

　　党的二十届四中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》。我们要深入学习领会四中全会精神，准确把握四中全会关于“十五五”时期的系统谋划和战略部署，深化党建引领，对照学校规划目标和主要任务，加强对出版社事业发展的统筹谋划，从巩固拓展优势、突破瓶颈堵点、补强短板弱项、提高质量效益等视角综合考量，在推进出版社事业高质量发展台账落地见效的基础上，全面总结出版社“十四五”规划成效，与《清华大学出版社进一步全面深化改革清单》紧密衔接，与巡视整改、审计整改相结合，科学确定发展目标和思路举措，扎实做好出版社“十五五”规划编制和实施工作。

　　站在新的历史起点上，担负新时代新的文化使命——推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明，我们要提高政治站位，学深悟透用好习近平新时代中国特色社会主义思想，要聚焦主责主业，把习近平总书记关于党的建设的重要思想转化为具体政策、具体任务、具体措施，要加强科学谋划，将党的二十届四中全会精神落实到“十五五”规划编制实施之中，始终以锐意进取、迎难而上的姿态奋进新征程、建功新时代，为建设世界一流大学出版社奠定坚实基础。

来源：清华大学出版社