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出版社转企改制后的总编辑工作高峰论坛在高教社举行

2009-12-09 16:17:20 来源：高等教育出版社

　为深入贯彻党的十七大精神，学习实践科学发展观，适应出版体制改革的新形势，研究探讨出版社转企改制背景下的总编辑工作，在中宣部和新闻出版总署的关心和支持下，中国编辑学会于2009年12月5日在高教社举办了“出版社转企改制后的总编辑工作高峰论坛”。新闻出版总署副署长邬书林，中国编辑学会会长桂晓风，新闻出版总署人事教育司司长孙文科出席会议并讲话。中宣部出版局副巡视员王萍，新闻出版总署产业发展司副司长张亮也出席了会议。中国编辑学会副会长、中国出版集团党组书记、副总裁李朋义，中国版协科技出版工作委员会名誉主任、高教社原社长于国华，广西师范大学出版社社长、总编辑何林夏，中国出版发行研究所所长郝振省在会上发言。论坛由中国编辑学会副会长、高教社总编辑张增顺主持。在京出版单位的社长和总编辑以及媒体代表一百五十余人参加了论坛。
　张增顺副会长首先介绍了本次论坛的背景。长期以来，总编辑工作岗位作为出版社的重要领导岗位，受到了出版社主办主管部门和出版管理部门的高度重视。在出版单位的发展中，尤其是在编辑工作中，总编辑在坚持正确出版方向、保证出版物质量、实现社会效益为首并将社会效益与经济效益有机结合起来的过程中，发挥了极其重要的作用。进入21世纪尤其是出版单位转企改制以来，对于出版单位设立不设立总编辑岗位和总编辑如何工作，议论颇多。面对这些议论，我们应认真思考，积极分析，达成共识。中国编辑学会科技读物编辑专业委员会（筹），于今年9月在山东烟台召开了“出版社转企改制后的总编辑工作”研讨会。为了扩大研讨会成果，经中国编辑学会和中国编辑学会科技读物编辑专业委员会（筹）、中国出版工作者协会科技出版工作委员会、中国编辑学会教育专业委员会（筹）、中国出版工作者协会校对工作委员会共同研究决定，在烟台研讨会的基础上，在北京召开此次高峰论坛。
　邬书林副署长对编辑学会开展此项工作，进一步探讨新时期总编辑工作给予高度评价，认为这项工作问题看得准，切中时弊。他认为，转企改制之后总编辑不是可有可无，而是更加重要；对总编辑的要求更高了，不是要不要，而是如何做；不是要弱化，而是要强化；总编辑的责任更大了，而不是减轻了。在新时期总编辑工作要与时俱进，进一步履行好总编辑的职能。
　邬副署长强调：当前最重要的工作首先是不折不扣、保质保量地完成好转企改制这项基础工作，为更好地履行出版职能，特别是总编辑的工作职能打好体制机制方面的基础。在做好转企改制工作的同时强化、提升、完善总编辑的工作。在这个方面，首先要转变一个观念，转企改制之后要更好地发挥总编辑的作用，要发挥好总编辑的作用首先把转企改制工作做好。其次，要努力提高素质，适应社会主义市场经济的要求，适应时代的要求，更好地履行总编辑的职责。总编辑要承担起我们从出版大国到出版强国转变的历史责任，要把我国总编辑的职责放到当前经济全球化、文化多样化、政治多极化、综合国力竞争和软实力竞争日益激烈的背景下去考察，我们现阶段中国特色的社会主义道路、中国特色的出版不能没有总编辑。同时要看到在社会主义市场经济条件下，总编辑的工作要与时俱进。现在的总编辑不太好当，原因是技术进步在飞速发展，数字化在一天天的影响我们传统的商业模式，总编辑如果不善于谋划数字化条件下的出版发展问题，不能在数字内容条件下找到出版社好的数字化商业模式就无法进一步发展。
　邬副署长表示要为总编辑更好地发挥作用提供良好的舆论环境、政治环境和工作环境。比如，要名正言顺地确定总编辑的职责，在转企改制之后给予制度化的法定地位，其在转企改制之后的地位要根据转企改制之后的新形势加强对总编辑工作的指导和培训，进一步提升他们的地位，提高他们的水平，以适应新形势的要求；要在出版评估和优秀人物的评选、评奖等方面充分考虑总编辑的贡献，要给一定比例。我作为分管图书出版内容的副署长，会把总编辑的有关地位作用问题放到重要议事日程，并把这个问题作研究课题给予充分的重视和深入的研究，尽快地付诸实践，并充分考虑可操作性。
　桂晓风会长认为，这次高峰论坛很切时，抓住了当前编辑工作实践和理论研究中具有全局性影响和长远影响的主要问题，很有现实针对性。他对总编辑工作提出了六点要求：第一，要正面面对改革，把出版单位的改企转制，看作是推进和提升出版社工作的历史性机遇。第二，进一步确立“大文化”理念，在改革和发展中牢记并突出出版单位的文化责任。第三，进一步建立“大编辑”理念，在转企改制后更好地履行编辑队伍的文化责任。第四，要更加自觉更加有效地履行对编辑工作的总责任，包括出版产品总设计师的责任，编辑质量总把关人的责任和编辑队伍总带头人的责任。第五，无论从宏观政策导向上，还是体制和制度上和微观的组织机构设置上，都要为转企改制后的总编辑履行职责提供必要的保障。第六，加强对总编辑工作和总编辑个人素养的研究。总编辑工作及总编辑个人素质是编辑学研究的重大课题。相对一般编辑工作和普通编辑素质的研究来看，此项研究至今还相当薄弱和滞后。要加强对总编辑典型人物的研究并创造必要的组织形式推进研究。
　孙文科司长在讲话中谈到，柳斌杰署长高度重视出版社转企改制以后出版社的领导结构的设置和职位名称的规范与统一问题，要求人事司就此事进行调研，并进一步规范。这项工作是我们当前出版体制改革必须面对和不能回避而且需要尽快解决的一个问题。他认为：出版社转企改制后文化单位的性质和功能没有改变；出版社转企改制后的组织结构设置和职位名称应该符合文化企业的特点并且需要政府进行规范和统一；出版社转企改制后总编辑的地位不能有丝毫的削弱，作为重要负责人之一，在出版社领导结构中应占有重要的位置，纳入企业领导制度体系之中。当然总编辑的岗位职责和任职条件需要与时俱进，要适应体制改革，即企业的生产和管理的要求，要重新进行完善和规范。孙司长最后表示，要进一步吸收消化这次论坛的成果，对专家的真知灼见进行认真的整理、归纳，学习研究，并继续组织专家对总编辑在新形势下的岗位职责进一步论证和明确。
　李朋义副会长、中国出版集团党组书记、副总裁在高峰论坛上作了《加强总编辑工作是中国特色社会主义出版事业的必然要求》的发言。他结合自身的经历深刻地谈了自己对总编辑工作的认识和体会。他本人从事出版工作到今年整整三十年了，作过八年的编辑，这当中有将近两年时间作为总编室主任和编辑室主任，在总编辑的领导下工作；也作过八年的总编辑，直接领导编辑工作；还作过十五年的社长，跟总编辑配合工作。对总编辑岗位、总编辑的职责、总编辑的作用有自己的一些认识。前面三十年当中，对总编辑的工作有三点认识。第一，图书是商品，但是它是特殊商品，因为它是跟意识形态、文化教育、人的思想都密切相关的一个特殊的商品。因此，总编辑工作用现代的话来讲是“内容总监”。在内容作为主要产业的出版产业当中没有总编辑是不行的。第二，选题策划是一个出版社的灵魂，内容在出版行业当中是处于核心地位、中心地位、灵魂地位的一项工作，而总编辑是编辑工作和编辑的灵魂人物，缺了他是不行的。第三，在西方的出版企业当中没有总编辑这个岗位，但是有相应的另外一个岗位，就是编辑经理，他是跟市场营销部主任平级的一个岗位。但是西方出版跟我们的出版最大的不同是西方的出版业当中很多就是追逐利润，就把它作为一个普通的企业。作为普通的企业来讲，追逐利润，不管内容，是可以的，而我们不行，我们要管思想、要管意识形态、要管文化教育和科技，等等。总编辑的岗位是由执政党的地位所决定的，是为了巩固执政党的地位来加强总编辑的工作，或者说是由我们中国特色社会主义出版事业所决定的。转企改制后的出版企业将面临来自意识形态、市场竞争、内容整合，以及数字出版四个方面的重大挑战，总编辑的地位不仅不能削弱，而且应该予以加强。面对政治上的挑战，必须加强总编辑的政治监督保障职能。面对市场的挑战，必须加强总编辑的经营管理职能。面对内容上的挑战，必须进一步确立和完善、巩固总编辑在内容生产中的中心地位。面对技术上的挑战，总编辑应在编辑队伍建设上发挥更大作用。
　此次论坛由中国编辑学会科技读物编辑专业委员会（筹）、中国出版工作者协会科技出版工作委员会、中国编辑学会教育专业委员会（筹）、中国出版工作者协会校对工作委员会联合承办，高等教育出版社、中国编辑杂志社、中国新闻出版报、新浪网和网易网对论坛给予了大力支持。

来源：高等教育出版社

本版责编：江蕾

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