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提高领导能力和执政水平的好帮手 - 书评园地 - 中国高校教材图书网
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提高领导能力和执政水平的好帮手
——《怎样提高领导绩效》
2003-06-16 10:43:09  来源:  
 
 十六大报告指出:“要认真贯彻领导干部选拔任用条例,注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。”把原来的“政绩突出”改为“实绩突出”,一字之差,体现了干部选拔价值导向的转变。强调“实绩突出”,有利于克服一些领导干部为片面追求政绩而导致的种种形式主义、官僚主义弊端,对于引导领导干部求真务实、与时俱进、锐意创新,不断提高领导能力和执政水平,做出更多为党和人民所满意的实绩,无疑具有极大的促进作用。
 最近由暨南大学出版社推出的新书《怎样提高领导绩效》,就是一部探讨领导干部如何做到“德才兼备、实绩突出和群众公认”之力作。领导绩效是评判领导活动得失成败的基本标准,增强领导工作的有效性一直是各级领导班子和广大领导干部孜孜以求的理想目标。作者借鉴了管理学的研究成果,结合领导科学的实际,创立了领导绩效这个融领导工作效率、实绩、效益于一体的新概念,并就影响领导绩效的要素和评判领导绩效的考评尺度作了深入分析。
 本书立足于对广大领导干部的实际调研成果,就当前领导实践中出现 的重大现实问题进行了深入的思考,系统地阐述了提高领导绩效的对策。提高领导绩效是一项系统工程,作者从领导主体素质的全面提高、领导职能的有效发挥、领导方式方法的创新、领导环境的改善等方面进行了系统论述。全书共设5篇、16章。
 可以用三个“新”来概括此书的特色:
 一是题材新。综览国内外公开出版的领导科学类论著、教材,专门研究领导绩效问题的很少见到,这本书可以说填补了一项空白。
 二是选材新。此书使用了大量第一手的调研材料,参阅了近几年出版的许多领导科学最新研究成果及大量相关的报刊杂志,这些材料代表了领导科学最新的发展方向,紧扣了时代主题。
 三是布局新。为了增强全书的可读性,作者本着求新、求精的原则,精心改编了13个案例和5篇经验介绍类文章编排在相关篇章里。前者取材于近年来在全国产生过广泛影响的领导干部正反两方面的典型事例,后者则是部分领导干部谈做好领导工作的亲身体会。这些案例和体会对各级领导者提高领导绩效颇有借鉴价值。
 阅读此书,对广大领导干部更加全面深刻地学习贯彻党的十六大精神和《党政领导干部选拔任用条例》,做出为党和人民所满意的实绩,创造条件接受组织挑选有莫大的帮助;对各级组织人事部门搞好干部考核工作,推进干部选拔任用工作的科学化、规范化也有助益。本书可作为:
 1、各级党政机关、企事业单位党委理论学习中心组的学习读本。
 2、各级党校、行政学院干部培训的辅助教材。
 3、各单位科级以上干部学习领导科学的首选书目。
 全书约30万字,定价23元。


来源:暨南大学出版社

                                             
本版责编:孟婉霞
 
 
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