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《工作分析与设计》上海交大社

徐秋栋

2006-02-28 15:23:28 来源：上海交大社2006.2.28

该书为“企业人力资源管理丛书”之一。该书首先论述了工作分析在人力资源中的作用以及工作分析的理论，然后按工作分析的实际操作程序入手，详细地描述了工作分析的六个过程；工作分析的要素与程序、工作分析的前期工作、工作岗位调查与培训、工作分析访谈、工作描述调查、工作分析文件。对这些阶段的工作均从理论和操作方法上进行了讨论。在此之后，详细阐述了如何通过工作分析结果对岗位重新进行设计。最后，论述了工作分析结果在人力资源中的应用。

该书的最大特点在于注重理论与实践结合，强调实用性和可操作性，语言通俗易懂，对于企业人力资源管理者的实践具有指导意义。

该书由赵永乐、朱燕、邓冬梅和仲明明编著。赵永乐为河海大学人力资源研究中心主任、商学院教授、博士生导师、中国人才研究会常务理事、全国人才学教学研究会副理事长、江苏省社会学学会副会长、江苏省人才学会副会长。朱燕为工商管理硕士、南京菲亚特汽车有限公司组织管理主管。

邓冬梅为工商管理硕士、杭州建工集团人力资源主管。仲明明为工商管理硕士，曾参与数项人力资源管理课题研究工作。该书由上海交通大学出版社于2006年1月出版，360页，439千字，定价35元。

本书不但适合于人力资源管理专业学生，成为他们进一步掌握工作分析及设计知识的学习资料，更适合于企业进行人力资源管理者，对他们的实际操作提供理论和实践的指导。

来源：上海交大社2006.2.28

本版责编：姜舒

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