《薪酬体系与机制设计》上海交通大学出版社 - 书评园地

搜索新闻图书 ISBN 作者音像出版社代办站教材征订

购书请登录免费注册客服电话:010-62510665 62510769

购书指南购物车我的订单征订单存书架小团购二手书优惠活动关于我们

《薪酬体系与机制设计》上海交通大学出版社 - 书评园地 - 中国高校教材图书网

主页 > 书评园地

《薪酬体系与机制设计》上海交通大学出版社

徐秋栋

2006-03-01 15:05:29 来源：上海交通大学出版社网站

该书为“企业人力资源管理丛书”之一。该书阐述薪酬体系与机制设计的基本概念、基本原理和基本方法，对薪酬体系的三种表达方式：函数表达方式、表格表达方式和几何表达方式作了论述，并对企业中三类重要员工的奖酬设计也作了详尽论述。该书最后列出了三个较为常用的企业薪酬体系方案。薪酬设计的最高“境界”是构建有助于企业各类战略与策略实现的薪酬机制，这也是贯穿于全书的基本思想之一。

该书由孙剑平著，作者为经济学硕士、管理学博士、经济学教授、人力资源管理研究中心主任、中国人才学会人力资源管理专业委员会常务理事和江苏省人力资源学会副秘书长。上海交通大学出版社于2006年1月出版，240页，293千字，25元。

该书适合各类企业或其他组织的管理者，尤其是企业人力资源管理者学习和参考，也可作为高等院校人力资源管理专业师生教学参考用书。

来源：上海交通大学出版社网站

本版责编：姜舒

    

相关评论发表评论发送新闻打印新闻上一条下一条关闭

全国大学出版社

北京　安徽　重庆　福建　广东　甘肃　广西　贵州　河南　湖北　河北　海南　香港　黑龙江　湖南　吉林　江苏　江西　辽宁　澳门　内蒙古　宁夏　青海　四川　山东　上海　陕西　山西　天津　台湾　新疆　西藏　云南　浙江　