西南交通大学出版社推荐“就业指导”书单，本书单包含3种图书，分别是：《企业人力资源风险管理200句》《大学生职业生涯规划与就业指导》《数智时代人力资源管理理论与实践（活页式）》。

《企业人力资源风险管理200句》（订购）

作者：漆明

西南交通大学出版社

　　本书以较为精炼的语言，将人力资源管理中的常见风险认知问题进行了高度概括和提炼，目的在于方便组织管理者们用最少的时间或碎片时间进行阅读，以发现自己的组织在人力资源管理方面可能存在的风险问题，思索适合自己组织的用工风险管理策略，最终构建和谐的劳动关系。本书针对当前大量企业、社会组织在具体管理过程中面临许多不必要的劳动争议诉讼风险，结合作者在为企业提供课程培训和咨询服务、作为仲裁员审理大量的劳动争议案件的过程中的经验，凝练了值得企业中高层管理人员掌握的警言200余条，以提示中、高层管理者修正认知偏差，在决策过程中减少乃至回避劳动用工方面的风险。

《大学生职业生涯规划与就业指导》（订购）

作者：鄢万春

　　本书根据国家教育部对大学生职业生涯发展和就业创业指导课程教学的有关要求编写而成的指导性教材。本书注重实用性和指导性结合，把职业生涯规划的基本原则、方法与学生就业创业的现实需求融合在各章节，内容主要包括职业生涯自我认知、对职业的认知、自我与职业世界的关系认知、就业的形势与现行政策、求职准备、求职面试有关知识、职业适应与职业发展的有关知识、创业的思想准备与相关知识等。本书面向当代大学生，不同年级、专业和学历层次的大学生均可用作学习资料。

《数智时代人力资源管理理论与实践（活页式）》（订购）

作者：唐志红 周贤永 占堆

西南交通大学出版社

　　本书立足于数智时代组织发展的特征、数智化工具运用，讲一般性人力资源管理与数智化有效结合，从工作岗位设计、工作关系、胜任素质模式、数智化招聘培训、绩效管理等方面展开分析，教材注重基本理论的介绍以及企业的典型实践有效结合，帮助学生一方面系统化理论，另一方面有效掌握实践运用技巧。教材注重将课程思政有效融入。本书将是本领域第一本系统化将数智化与人力资源管理系统结合的教材。既适合新时期高校相关专业课程作为教材，也可以为本领域从业人员提供参考。本书共10章，包括：数智时代人力资源管理体系的要求、人力资源战略与规划、工作分析与胜任素质模型、人力资源招聘、人力资源培训、人力资源绩效管理、职业生涯规划、员工关系管理、管理者人力资源管理、灵活用工与人力资源外包。

来源：西南交通大学出版社