为充实人才队伍，支撑事业发展，高等教育出版社有限公司现面对社会公开招聘编辑、校对、营销及数字技术人员。

　　招聘岗位

　　1. 技术编辑(1人)

　　工作职责与要求：
　　1) 完成事业部学术期刊平台和门户网站的一般性技术维护，常规的客户售后服务。
　　2) 负责期刊平台和门户网站图书内容的日常更新。
　　3) 完成期刊平台图片制作，完成学术图书的电子书及相关数字产品的制作。
　　4) 参与部分图书策划加工工作。

　　任职资格：
　　1) 身体条件：良好。年龄在35岁以下。
　　2) 所学专业：计算机类专业。
　　3) 教育程度及相关工作经验：硕士以上（含）学历，有工作经验者优先。

　　任职条件：
　　1) 工作态度：吃苦耐劳，团队合作意识强；善于沟通、协调。
　　2) 工作能力：参与过项目开发，掌握一种开发工具，对数据库有一定的了解，能解决基本的网络问题，英文技术水平较好。

　　2. 营销主管(2人)

　　工作职责与要求：
　　1) 了解、研究和反馈所负责区域市场的产品使用变化情况，以及教师和学生对教材的基本需求。
　　2) 对区域院校代表进行指导和协调，有针对性地向教师推荐适合其教学需要的产品；密切联系学校教师，定期走访并通过多种方式，围绕出版社的教学资源提供相关教学服务。
　　3) 配合、落实出版社相关部门在所负责区域开展各类教学研讨及宣传推广活动。

　　任职资格：
　　1) 本科以上学历。
　　2) 年龄在25岁至45岁，身体健康，能经常出差。
　　3) 工作认真负责，诚实守信，能吃苦耐劳，有开拓进取精神，有较好的人际沟通能力和公关能力；能熟练使用计算机，具有较强的市场调研和文字表达能力。
　　4) 具有一定的市场宣传推广工作经验，担任过高校教师或从事过图书出版和市场宣传推广工作者，优先考虑。

　　任职条件：
　　1) 工作态度：吃苦耐劳，团队合作意识强；善于沟通、协调。
　　2) 工作能力：具有较强的分析问题及解决问题的能力。

　　3. 英语助理编辑/编辑(2人)

　　工作职责与要求：
　　1) 了解分管外语学科（专业）教育改革发展趋势和客户需求；
　　2) 参与图书和数字化资源的研发、计划与实施；
　　3) 掌握选题策划、组稿和编辑的理论与实务，熟悉编辑出版业务流程，完成规定的编辑加工量，保证书稿质量；
　　4) 开展宣传推广、用户服务等市场工作以及策划各类学术交流活动；
　　5) 能够完成事业部领导及分社交办的其他工作。

　　任职资格：
　　1) 身体条件：年龄35岁以下，身体健康。
　　2) 所学专业：英语、英语教育、应用语言学等相关专业。
　　3) 教育程度及相关工作经验：本科及以上学历，通过英语专业八级，有编辑资格或英语教学中级职称及以上者优先。
　　4) 基本素质：有较为扎实的英语听说读写译能力；有较强的人际沟通、组织、公关能力，有良好的团队合作精神。

　　任职条件：
　　1) 工作态度：吃苦耐劳，团队合作意识强；善于沟通、协调。
　　2) 工作能力：具有较强的分析问题及解决问题的能力。
　　3) 专业知识：英语、英语教育

　　4. 学术期刊编辑(5人)

　　工作职责与要求：
　　1) 担任英文学术期刊责任编辑，完成刊物的组稿、编辑加工等，能够认真负责地处理此过程中的所有有关业务。
　　2) 协调我社和刊物的共同主办方的关系，处理合作中出现的各种问题。
　　3) 能够完成事业部领导及分社交办的其他工作，包括（但不限于）刊物的宣传、营销等。

　　任职资格：
　　1) 身体条件：良好。年龄在35岁以下。
　　2) 所学专业：建筑学、生物信息学、生物学、化学和化工、机械、工程管理、工商管理、法学及相关专业。
　　3) 教育程度及相关工作经验：硕士以上（含）学历，有编辑工作经验者优先，归国硕士或博士优先。
　　4) 基本素质：有较为扎实的文字功底；英语听说读写熟练；较善于与学者沟通。

　　任职条件：
　　1) 工作态度：吃苦耐劳，团队合作意识强；善于沟通、协调。
　　2) 工作能力：具有较强的分析问题及解决问题的能力。
　　3) 专业知识：有较广泛的专业知识，较熟悉学科研究前沿。掌握英文专业论文的读写、编辑加工能力，能独立出国参加学术会议，完成组稿与宣传工作。

　　5. 校对(4人)

　　工作职责与要求：专职负责各类书稿校对工作，能够保质、保量、按时完成校对任务。确保书稿达到国家图书质量标准。

　　任职资格：
　　1) 身体条件：良好。年龄在28岁以下。
　　2) 所学专业：编辑出版或校对专业优先。
　　3) 教育程度及相关工作经验：本科以上（含）学历，有校对工作经验者优先。
　　4) 基本素质：有较高的文化素养；熟悉国家语言文字、标点符号、计量单位规范标准；了解出版专业知识和校对专业知识。
　　5) 有较强的事业心与责任感；善于学习，注重自我能力的提升；在工作中有合作精神。

　　任职条件：
　　1) 工作态度：吃苦耐劳，团队合作意识强；善于沟通。
　　2) 工作能力：具有较强的分析问题及解决问题的能力。

　　6. iOS研发工程师(1人）

　　工作职责与要求：
　　1) 负责手机应用类软件的需求分析、架构设计及开发；
　　2) 负责手机应用类软件的创新特性研究及开发;
　　3) 协助完成系统软件分析设计工作，已有产品技术难题的解决;
　　4) 产品的设计和开发，将原型系统转换为实际的产品。

　　任职资格：
　　1) 本科及以上学历,计算机及相关专业;
　　2) 2年以上iOS开发经验，对技术充满热情；较强的发现、分析和解决技术问题的能力；
　　3) 有扎实的Object C语言基础(有C、C++开发经验者优先),熟悉常用的数据结构和算法；
　　4) 熟练掌握iOS界面开发,绘图引擎、动画、网络(TCP/IP、HTTP)、多线程、传感器、定位、声音等客户端开发技术；
　　5) 熟悉MVC、Reactor、Delegate等设计模式；
　　6) 熟练使用iPhone SDK、XCode、Instruments等工具开发和优化程序；
　　7) 工作有激情,具备责任心、良好的沟通技巧和团队合作精神。

　　7. Net研发工程师（1人）

　　工作职责与要求：
　　1) 负责项目的开发及维护；
　　2) 根据开发进度和任务分配，完成相应系统的设计、开发、编程任务；
　　3) 协助完成系统软件分析设计工作，已有产品技术难题的解决；
　　4) 产品的设计和开发，将原型系统转换为实际的产品。

　　任职资格：
　　1) 本科及以上学历,计算机及相关专业；
　　2) 2年以上.Net开发经验；
　　3) 熟练运用C#、Html、JavaScript、CSS, 对技术充满热情；较强的发现、分析和解决技术问题的能力；
　　4) 掌握SQL Server/Mysql/MongoDB中的一种或多种；
　　5) 熟练运用Asp.net mvc开发框架，熟悉JQuery、Bootstrap等前端框架中的一种
　　6) 熟练运用WCF、Web API，有互联网多层架构经验；
　　7) 工作有激情,具备责任心、良好的沟通技巧和团队合作精神。

　　8. 软件开发工程师（3人）

　　工作职责与要求：
　　1) 进行技术平台、网站和其它应用项目的系统研发
　　2) 系统的日常维护工作

　　任职资格：
　　1) 身体条件：良好。年龄在35岁以下。
　　2) 所学专业：计算机相关专业。
　　3) 教育程度及相关工作经验：本科以上（含本科）学历，硕士优先，拥有相关认证者优先。
　　4) 基本素质：具备一定的英文文档阅读能力。

　　任职条件：
　　1) 有三年以上开发经验，擅长Java/J2EE编程，熟悉主流的Java框架技术，如Struts，Hibernate，Spring等，熟悉使用Eclipse等开发工具
　　2) 熟练使用Html，JavaScript，XML等相关技术
　　3) 熟练掌握关系数据库的使用，如MS-SQL，Mysql等，熟练使用mongodb
　　4) 熟练使用Linux环境下的开发、调试和部署。
　　5) 熟练使用Tomcat等应用服务器。
　　6) 有较强的沟通、自学和独立工作的能力，具有团队精神和敬业精神。

　　9. 数据库开发工程师（2人）

　　工作职责与要求：
　　1) 进行技术平台、网站和其它应用项目中的数据库相关环节工作
　　2) 数据的日常维护工作

　　任职资格：
　　1) 身体条件：良好。年龄在35岁以下。
　　2) 所学专业：计算机相关专业。
　　3) 教育程度及相关工作经验：本科以上（含本科）学历，硕士优先，拥有相关认证者优先。
　　4) 基本素质：具备一定的英文文档阅读能力。

　　任职条件：
　　1) 三年以上相关工作经验，精通主流数据库的配置与优化。熟练掌握数据备份与恢复，数据安全，数据迁移与归档，数据库日常监控与管理，至少掌握MSSQL 和MYSQL。
　　2) 熟练掌握数据库的存储过程、触发器、函数、数据库结构设计。能够协同项目组设计和改善出高效、安全的数据运行环境。
　　3) 熟悉LDAP等存储方式的使用。
　　4) 熟悉数据库的集群工作。
　　5) 有一定的编程能力，可以编写Java代码或html代码等，熟悉XML。
　　6) 有较强的沟通，自学和独立工作的能力，具有团队精神和敬业精神

　　10.  前端（UI）工程师（2人）

　　工作职责与要求：
　　1) 进行技术平台、网站和其它应用项目中的前端设计和实现工作
　　2) 改善用户体验效果

　　任职资格：
　　1) 身体条件：良好。年龄在35岁以下。
　　2) 所学专业：计算机相关专业。
　　3) 教育程度及相关工作经验：本科以上（含本科）学历，硕士优先，拥有相关认证者优先。
　　4) 基本素质：具备一定的英文文档阅读能力，视野开阔，了解使用者心理

　　任职条件：
　　1) 3年以上相关工作经验。
　　2) 精通Photoshop，Illustrator等平面设计软件。
　　3) 熟练使用Dreamweaver和Flash。
　　4) 熟练使用JavaScript，JQuery等。
　　5) 熟悉页面原型设计及用户体验测试。
　　6) 可以熟练实现网页端的前端内容：熟悉html5、CSS和网页布局内容的实现；可以熟练完成移动终端上的前端内容：Android或IOS上的应用程序前端效果实现。
　　7) 有较强的沟通，自学和独立工作的能力，具有团队精神和敬业精神

　　11.  移动终端开发工程师（3人）

　　工作职责与要求：
　　1) 进行移动终端上的APP开发工作。
　　2) 对移动终端上APP的日常维护工作。

　　任职资格：
　　1) 身体条件：良好。年龄在35岁以下。
　　2) 所学专业：计算机相关专业。
　　3) 教育程度及相关工作经验：本科以上（含本科）学历，硕士优先，拥有相关认证者优先。
　　4) 基本素质：具备一定的英文文档阅读能力

　　任职条件：
　　1) 三年以上相关工作经验。
　　2) 熟练IOS应用开发，精通Objective-C和Xcode环境下的开发；精通Android下的移动开发；
　　3) 熟悉移动终端的数据存储方式，熟悉移动终端开发中的网络通讯机制、熟悉C/S应用结构；
　　4) 有较强的沟通，自学和独立工作的能力，具有团队精神和敬业精神。

　　12.  系统工程师（1人）

　　工作职责与要求：
　　1) 负责网站运营系统运营环境的安全稳定可靠。
　　2) 根据网站发展的需要，做好运营环境的规划和部署。
　　3) 监控分析系统的运行情况，做好系统的优化工作。
　　4) 负责运营系统相关数据的统计分析工作。

　　任职资格：
　　1) 身体条件：良好。年龄在35岁以下。
　　2) 所学专业：计算机或相关专业。
　　3) 教育程度及相关工作经验：本科及以上学历，3年以上系统维护工作经验，有互联网行业工作经验者优先。
　　4) 基本素质：良好的技术钻研精神和学习能力。

　　任职条件：
　　1) 工作态度：热爱工作，吃苦耐劳；
　　2) 工作能力：具有较强的分析问题及解决问题的能力。
　　3) 专业知识：
　　至少精通一门程序开发语言，如Java，Python，C++等；
　　熟悉Linux操作系统，能够编写Shell脚本；
　　具备基本的网络知识，了解防火墙、路由器、交换机的工作原理；
　　熟悉网站架构及相关知识：包括数据库，代理，负载均衡，队列，缓存，CDN等；

　　13.  JAVA网站开发工程师/高级工程师（1人）

　　工作职责与要求：
　　1) 参与中国大学生在线网站功能的需求分析、设计与开发；
　　2) 负责网站运维，如服务器维护与监控、应用上下线、技术支持等日常工作。

　　任职资格：
　　1) 身体条件：良好。年龄在35岁以下。
　　2) 所学专业：计算机相关专业。
　　3) 教育程度及相关工作经验：本科以上（含）学历，2年以上JAVA语言编程经验，有相关资格认证者或有大型网站项目开发经验者优先。
　　4) 基本素质：对编程思想和软件设计模式有一定的学习与研究；对技术有浓厚兴趣；具备较好的技术类英文阅读能力。

　　任职条件：
　　1) 工作态度：吃苦耐劳，团队合作意识强；善于沟通、协调。
　　2) 工作能力：具有较强的分析问题及解决问题的能力。
　　3) 专业知识：
　　掌握Servlet、Jsp基本原理与用法
　　熟练使用JEE相关技术，如Spring、hibernate、Struts进行功能开发
　　熟悉html、css、javascript等前端技术
　　精通网站前端技术者优先
　　精通linux操作系统者优先

　　14.  网站活动运营（1人）

　　工作职责与要求：
　　1) 熟悉网站运营思路，掌握互联网和传统媒体营销推广的技巧和方法，制定网站运营计划。
　　2) 网站活动策划：分析用户需求，充分了解行业竞争状况，撰写网站活动策划方案，确定活动页面UI设计，负责活动运营策略的具体执行和实施。
　　3) 内容运营管理：研究并实施多元化的推广运营手段及措施，提高用户黏性；基于活动产生的用户内容策划专题。
　　4) 网站优化和推广：制定网站推广策略，以及年度，季度和月度推广计划，并根据市场变化和计划执行情况及时调整策略；网站搜索引擎优化（SEO）工作及推广计划的拟定和实施，负责网站合作，友情链接，业务合作，招募合作伙伴，以及电子周刊发行等。

　　任职资格：
　　1) 身体条件：良好。年龄在35岁以下。
　　2) 所学专业：媒体类及市场营销类相关专业。
　　3) 教育程度及相关工作经验：本科以上（含）学历，3年以上大、中型网站运营经验。
　　4) 基本素质：熟悉网站运营策略，对互联网产品兴趣浓厚；具备较好的英文读写能力。

　　任职条件：
　　1) 工作态度：吃苦耐劳，团队合作意识强；善于沟通、协调。
　　2) 工作能力：具有较强的市场分析、定位、网站活动策划能力，对大学生群体的用户需求有充分了解和把握，对网站运营数据敏感，思维清晰而有条理。
　　3) 专业知识：
　　掌握用户需求分析、网站运营数据分析及页面原型设计等相关工具
　　具备良好的广告文案撰写能力
　　熟练使用Word、Excel和PPT等办公软件
　　熟悉网站前端技术者优先

　　15.  助理编辑（5人）

　　工作职责与要求：
　　1) 完成图书的组稿、编辑加工等，能够认真负责地处理在此过程中的所有有关业务。
　　2) 能够完成市场调研和信息分析,形成可供参考的报告文案。
　　3) 辅助进行课程数字化资源开发与出版。
　　4) 能够完成领导及分社交办的其他工作，包括（但不限于）图书的宣传、营销等。

　　任职资格：
　　1) 身体条件：良好。
　　2) 年    龄：30岁以下。
　　3) 所学专业：计算机类、地理学、环境科学与工程、力学类、数学类、物理学类、电子信息工程、通信工程、自动化、电气工程及自动化等专业。
　　4) 教育程度及相关工作经验：硕士以上（含）学历。
　　5) 基本素质：有较为扎实的文字功底；英语听说读写熟练；有较强的人际交往能力。

　　任职条件：
　　1) 工作态度：吃苦耐劳，团队合作意识强；善于沟通、协调。
　　2) 工作能力：具有较强的分析问题及解决问题的能力。

　　16.  编辑（5人）

　　工作职责与要求：
　　1) 完成书稿的策划、组稿和编辑加工工作，能够认真负责处理在此过程中的所有有关业务。
　　2) 完成数字化产品的研发、加工和营销工作，具备不断地学习、提高数字化知识和业务的能力。
　　3) 完成事业部领导及分社交办的其他工作，包括平台的相关工作和参与营销工作等。

　　任职资格：
　　1) 身体条件：良好。年龄在35岁以下。
　　2) 所学专业：中文、经管类、法学类、学前教育、计算机、环境科学、生态学、体育、艺术史及相关专业。
　　3) 教育程度及相关工作经验：硕士以上（含）学历，有编辑工作经验者优先。
　　4) 基本素质：有较为扎实的编辑功底；英语听说读写熟练；较善于与学者沟通。

　　任职条件：
　　1) 工作态度：吃苦耐劳，团队合作意识强；善于沟通、协调。
　　2) 工作能力：具有较强的分析问题及解决问题的能力。
　　3) 专业知识：具备扎实的中文专业知识，同时具备文史哲方面的广博知识。

　　17.  杂志编辑（1人）

　　工作职责与要求：
　　1) 完成《时事》音像杂志、“形势与政策”课教材的组稿、编辑加工等，能够认真负责地处理在此过程中的所有有关业务。
　　2) 参与“形势与政策”数字课程、网站和音像资源库等建设工作，协调我社和教育主管部门、高校的关系，处理合作中出现的各种问题。
　　3) 能够完成事业部领导及分社交办的其他工作，包括（但不限于）杂志、教材、网站的宣传、营销等。

　　任职资格：
　　1) 身体条件：良好，年龄在30岁以下。
　　2) 所学专业：国际政治。
　　3) 教育程度：硕士以上（含）学历。
　　4) 基本素质：有较为扎实的编辑功底；英语听说读写熟练；较善于与学者沟通。

　　任职条件：
　　1) 工作态度：吃苦耐劳，团队合作意识强；善于沟通、协调。
　　2) 工作能力：具有较强的分析问题及解决问题的能力。
　　3) 专业知识：良好的专业知识，有编辑工作经验者优先。

　　18.  数字化业务主管（2人）

　　工作职责与要求：
　　1) 能够把握职业教育教学信息化发展趋势，开展数字化产品的策划工作。
　　2) 能够与客户沟通，完成数字化教学资源的研发设计。
　　3) 在了解需求的基础上，能够进行教学软件的分析、设计与开发。

　　任职资格：
　　1) 身体条件：良好，年龄在 35岁以下。
　　2) 所学专业：计算机相关专业。
　　3) 教育程度及相关工作经验：硕士以上（含）学历，有技术开发经验与数字出版工作经验者优先。
　　4) 基本素质：英语听说读写熟练；较善于与学者沟通。

　　任职条件：
　　1) 工作态度：吃苦耐劳，团队合作意识强；善于沟通、协调。
　　2) 工作能力：具有较强的分析问题及解决问题的能力。
　　3) 专业知识：具备软件开发经验，掌握一定的数据库和WEB开发技术，熟悉移动互联的开发技术。

　　19.  分社长（1人）

　　工作职责与要求：
　　1) 负责分社日常管理工作，提出分社业务发展规划，组织执行和落实分社产品研发和出版计划。
　　2) 完成图书及数字出版物的选题、组稿、编辑等工作，能够认真负责地处理在此过程中的所有相关业务。
　　3) 协调维护作者等外部合作方的关系，协调解决分社产品在编辑、印制、发行过程中出现的各种问题。
　　4) 能够完成事业部领导交办的其他工作，包括（但不限于）日常事务以及产品的宣传营销等。

　　任职资格：
　　1) 身体条件：良好。年龄在45岁以下。
　　2) 所学专业：不限。
　　3) 教育程度及相关工作经验：大学本科以上（含）学历。本科13年以上、硕士10年以上。
　　4)工作经验：5年以上儿童、青少年出版物选题策划及管理工作经验。

　　任职条件：
　　1) 工作态度：认真负责、吃苦耐劳，事业心和责任心强；执行力及团队意识强。
　　2) 工作能力：掌握行业发展趋势，有敏锐的市场洞察力和产品开发能力，具备创新意识；善于组织协调和沟通；分析问题及解决问题的能力强。
　　3) 专业知识：精通出版业务流程，必要的教育、管理、营销、信息技术方面的知识；较好的语言文字素质。

　　有意应聘以上各岗位者请将本人简历（附本人近照一张）、身份证及学历、学位证书复印件寄至：北京市德外大街4号高等教育出版社人力资源部，邮编：100120；
　　或发电子邮件至：hr@pub.hep.cn

　　20.  编外校对人员 （5人）

　　职位描述：
　　1) 印前校对，折校
　　2) 负责书稿的校对、核红、整理
　　3) 纠正书稿在排版过程中产生的各类版式、文字、图、表、公式等错误
　　4) 对原稿中常识性错误及体例上的前后统一进行核对、校正和提出问题

　　职位要求：
　　1) 热爱出版、校对行业，喜爱文字工作，并愿意长期从事伏案工作
　　2) 身体健康，能适应较强的工作压力，时间充裕
　　3) 做事严谨有条理，细心、耐心，有责任心
　　4) 善于发现问题，具有独立解决问题的能力
　　5) 具有较强的学习能力和一定的文字功底，爱咬文嚼字
　　6) 在规定的时间内完成书稿的校对工作，容错率达到国家颁布的校对要求

　　招聘要求：
　　1) 热爱出版工作，勤奋、敬业，有严谨的工作态度
　　2) 有团队精神，较强的合作与沟通能力
　　3) 身体健康，有充沛的精力，能够适应紧张的工作节奏
　　4) 大专以上学历，年龄在35岁以下（如有2年以上校对经验者可适当放宽），户口所在地不限，男女不限
　　5) 月薪：按校对字数付酬，1—1.2元/每千字
　　6) 办公地址：北京市西城区百万庄大街8号

　　联系方式：
　　北京市西城区百万庄大街8号 603室 高等教育出版社有限公司校对室
　　邮　编：100037
　　联系人/电话：杨雪莲   68363861
　　传    真：68361178
　　E – mail ： yangxl@hep.com.cn
　　恕不接待来访。

来源：高等教育出版社