账号: 密码:
中国大学出版社协会 | 首页 | 宏观指导 | 出版社天地 | 图书代办站 | 教材图书信息 | 教材图书评论 | 在线订购 | 教材征订
搜索 新闻 图书 ISBN 作者 音像 出版社 代办站 教材征订
购书 请登录 免费注册 客服电话:010-62510665 62510769
多样化奖励助力出版创新 - 经营管理 - 中国高校教材图书网
主页 > 经营管理
多样化奖励助力出版创新
记者:山河
2015-05-11 15:13:28  来源:《中国出版传媒商报》2015年05月08日 
 

  不久前,2015年度国家出版基金资助项目公示的其评审结果,今年共有346项出版项目将得到资助,比2014年多了29项。据悉,国家出版基金资助项目自2007年成立以来,已经累计投入19亿元,资助的出版项目达到了1200余项。2014年度的资助项目共317项,244家出版单位获得了4.5亿元的国家出版基金资助。

  事实上,分析这些获得资助的项目与获资助的机构就可以看出,这是国家层面对优秀有实力出版机构的认可。同样除了面向出版社的政府奖励基金外,越来越多的出版机构设立了“社长奖励基金”等,对社内优秀图书品种及人才的奖励制度也颇为可观。奖励基金是指实行奖励制度的单位,按照国家规定的比例和标准专门用于支付奖金的专用款项。按照现行规定,用于奖励基金的奖金来源,一般是按照实行奖励制度的出版机构职工标准工资总额的一定比例提出。另一方面,集团层面也有类似奖励基金设置,如中国出版集团于2006年发起并连续实施“畅销书、常销书双推计划”,为推进内容创新战略,加强出版主业建设,2013年更名为“中版好书榜”,配套这一推广项目设置相应的奖励基金,每年度奖励年度优秀图书。如,2013年集团公司特别开展了年度集团优秀营销人员评选工作,综合考虑了集团各单位营销、发行部门的不同情况,对参加评选人员从年度发行业绩、市场拓展能力、实现单品种销售码洋、营销策划能力及组织实施能力和多种渠道资源拓展等方面考核,最终评选出33位优秀营销人员,予以表彰。合理运用奖励基金,将大大提升编辑的工作积极性,成为出版机构发展的有效助力。

  从此次采访结果来看,具备合理完善的奖励基金制度的出版机构并不占多数。但在一些民营公司,经过合理管控的“总经理奖励基金”已经成为各类公司的常规经营手段,大大调动和激发了公司员工的积极性和创造性。

  据了解,人民出版社每年都会评选十大优秀学术著作,对入选图书的责任人进行物质奖励和全社通报表扬。优秀学术著作的评选为进一步促进人民社优秀学术著作的出版工作,提升学术著作的整体质量和水平,本着公平公正的原则,以学术质量为标准,宁缺毋滥。人民社总编室负责人告诉记者,该项目的评选流程是各编辑部门对本部门出版的图书初步筛选,然后报送给社委会,社委会选出20~30种图书,人民社再根据学科专业在专家库中选择邀请社外专家终审评阅,匿名投票选出10种当年优秀学术著作。

  关于具体奖励金额,人民出版社2014年度十大优秀学术著作的奖金是每种图书6000元,该项奖励去年总金额为6万元。人民社针对这项奖励制度制定了优秀学术著作奖励办法、评选办法和评选准则。人民社总编室表示,对获奖的学术著作,人民社将对策划编辑、责任编辑等相关人员或部门进行奖励。对策划、编辑有重大影响学术著作的相关人员或部门,还设立特殊贡献奖等予以奖励,奖励标准还可适当提高。对获奖学术著作,该著作盈利部分将计入责任编辑利润,亏损部分由社里承担。此外,在图书评奖、推优等方面给予责编优先推荐,还将对相关策划编辑、责任编辑在个人职称评定、晋级、晋职、评优、评奖等方面给予优先考虑。

  除了优秀出版品种的个人奖励制度外,据青岛出版集团人事部主任张潇介绍,为激励该集团员工创新创效,扶持图书项目做大做强,青岛出版集团专门设立了“赢基金”并出台相应基金管理办法,坚持“突出创新、竞争择优、公开透明”的原则,用以支持参与“赢基金”创业大赛并取得决赛前三名的参赛项目。据了解,2014年,该集团“赢基金”创业大赛共吸引了14个项目、近70名员工参与角逐,最终3个项目胜出获得基金支持。创业项目涵盖图书选题、营销策划、新媒体应用、衍生产品等多方面。

  在奖励基金规模上,“赢基金”全年奖励额度在100万元左右,具体奖励数额视获奖项目评估结果而定。基金扶持范围包括启动、运营、维护项目所产生的具体费用,例如项目开发运营费(网站、手机终端等新建、维护、外包费用,图书稿费、纸张费用、制版印刷费用等直接费用)、宣传推广费、培训及差旅费等。以青岛出版集团“星光宝贝”孕产育儿全媒体项目2015年度支出8万元预算为例,4万元用于移动客户端及网站开发,2万元用以支付专家咨询费用及稿费,2万元则用于项目宣传推广。

  青岛出版集团团委书记贾银峰告诉记者,青岛出版集团除了对优秀项目的奖励办法,还设立了创新团队发展基金。该基金为加强该集团的创新团队建设,更好地吸引、培养和凝聚高层次创新人才,激发和增强队伍的创新能力和创新水平设立,用以奖励年底评选出的创新团队。例如,2014年,创新团队发展基金奖励了新华书店“明阅岛”运营团队、少儿期刊中心《环球少年地理》编辑部、青岛财经日报社指数研究中心、集团融资理财项目团队4个团队、近20名员工。创新团队发展基金全年奖励额度30万~60万,具体评选结果入围团队数量而定,每个团队奖励达10万~20万。基金扶持范围包括用于支持团队学习、团队成长所产生的相关费用。

  针对优秀出版个案的奖励,记者采访了吉林音像出版社音像电子编辑部主任林牧,他告诉记者,2014年,由他责编的《档案吉林》一书获得了该社年度社长奖励基金。究其原因,林牧表示,“档案吉林”系列文化丛书对研究吉林历史提供了丰富的历史资料,有着极高的研究价值和收藏价值。吉林省委省政府对该系列丛书出版工作极为重视和支持,吉林省省委书记王儒林亲自为该书作了序,该系列丛书目前已收入吉林省历史文化资源书系。

  吉林音像出版社工会主席吴俊告诉记者,该社社长奖励基金是经过领导班子商议、单位出资,对重大重点、有突出贡献的选题进行奖励。此前该社以奖项级别为基准,目前则统一了社长奖励基金的奖励金额。


来源:《中国出版传媒商报》2015年05月08日

本版责编:江蕾
 
 
相关评论 发表评论 发送新闻 打印新闻 上一条 下一条 关闭
| 我的帐户 | 我的订单 | 购书指南| 关于我们 | 联系我们 | 敬告 | 友情链接 | 广告服务 |

版权所有 © 2000-2002 中国高校教材图书网    京ICP备10054422号-7    京公网安备110108002480号    出版物经营许可证:新出发京批字第版0234号
经营许可证编号:京ICP证130369号    技术支持:云因信息